El documento habla sobre los cambios en los contratos para la formación y el aprendizaje. A partir de enero de 2016, la formación teórica se impartirá a través de teleformación o de manera presencial en lugar de a distancia. Las empresas deben asegurarse de que los candidatos estén dispuestos y tengan las habilidades para completar la formación en línea. El resto de las características y requisitos del contrato no han cambiado.