El documento define los grupos y equipos de trabajo, y describe sus características y etapas de formación. Los grupos se enfocan en la tarea y la comunicación es limitada al superior inmediato, mientras que los equipos buscan tanto el resultado como el proceso y fomentan la comunicación abierta. Finalmente, el documento explica la importancia de los equipos y grupos para el logro de objetivos organizacionales y el desarrollo individual.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES
GRUPOS Y EQUIPOS DE
TRABAJO
Daniela Jacobsen F.
CI: 20351183
Prof: Milagros Pérez
Cabudare, 2012

2. Grupo de Trabajo Equipo de Trabajo
Un subsistema especializado dentro de Un equipo de trabajo es un grupo de
Definiciones una gran organización donde las personas organizadas, que trabajan
personas lo componen o diseñan con un juntas para lograr una meta.
funcionamiento fijo para proyectar y
realizar un mismo tipo de tareas Grupo de trabajadores dirigidos por un
Son unidades colectivas orientadas a gerente. Este equipo trabaja en pos de
la tarea. Son equipos cuyos miembros los objetivos de la organización.
interactúan entre sí y dentro de su
entorno.
Características Tiene un fin y objetivo común Tiene un fin y objetivo común
Pone el énfasis en el resultado. Le preocupa el resultado y el
Limita la comunicación al proceso.
inmediato superior Comunicación abierta y
Cada persona responde participación
individualmente El equipo de trabajo
Sus miembros tienen responde en su conjunto del
formación similar trabajo realizado
Cada miembro domina
una faceta determinada
Etapas de
Formación Formación, conflicto, adaptac Formación, conflicto,
ión y desempeño. adaptación y desempeño.

3. Importancia
En el equipo, todos y cada uno de sus miembros son importantes y si contamos
con los estímulos necesarios descubriremos que tienen mucho que aportar, si
bien es cierto que no todo el mundo encaja en todos los grupos. El reto está en
encontrar la sinergia perfecta.
Difícilmente una sola persona puede lograr alcanzar los objetivos de una gran
organización sin la ayuda de un grupo o equipo de trabajo, es por esto la
importancia de ellos en el desarrollo organizacional
Razones para pertenecer a un
Equipo o Grupo de Trabajo
El trabajo en equipo es fundamental en nuestra sociedad, somos seres individuales
pero difícilmente podríamos sobrevivir y crear grandes cosas solos. Necesitamos de
los demás para crear una sociedad en la que vivir y sacar lo mejor de nosotros
mismos. El trabajo en equipo es una inversión de futuro, un pilar fundamental del
progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, como académico o
profesional. El grupo ejerce una poderosa influencia sobre el individuo,
contribuyendo al crecimiento y desarrollo de su propia identidad.