Clase ETEL 604

1. Sistema Universitario Ana G. Méndez
Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
ETEL 604: Taller 3
Tabla Comparativa
Dra. Esther Rubio Negron
David Ortiz Ortiz
15 de octubre de 2016

2. New Hire Tipos de Capacitación
Definición En español serianuevo
empleado.Esaquellapersona
que entraa nuevoa trabajara
una organización.
Segúnlapáginawebrrhh-
web.comes laadquisiciónde
conocimientostécnicos,
teóricosyprácticos que vana
contribuiral desarrollodel
individuosenel desempeño
de una actividad
Características  Puedoono tener
conocimientode la
empresaparala cual
va a empezarlabores
 La mayoríade los
patronesofrecenun
periodode 90 días
para que este nuevo
empleadose acople a
sus deberesy
funciones.
 La mayoríade los
patronesal cabo de
90 hacenuna
evaluaciónyse
determinasi el
empleadocumple o
no con loque la
empresaestá
buscando.
CalderonCórdovapropone
que existen3tiposde
capacitación.
 Capacitaciónpara el
trabajo
 Capacitaciónenel
trabajo
 Desarrollo
Capacitaciónpara el trabajo
se imparte ensu mayoría a los
empleadosque vanarealizar
nuevasfuncionesoa
empleadosnuevos.
Capacitaciónenel trabajoes
mejorarhabilidadesy
destrezasdel trabajoque se
estárealizando
Desarrollo –Cuando la
empresaayudaal empleado
ensu formación.
Ejemplos José esnombradoel nuevo
técnicode computadorasde
un programaeducativo.Ensu
primerdía de trabajo el
departamentode recursos
humanosle presentaaJose la
personaa la cual él se va a
reportar.Este a su vezlolleva
a su área de trabajo y les
presentaatodos los
integrantesdel equipode
trabajoel cual Jose va a entrar
encontacto. Posiblestemas
de AdiestramientoparaJose
Víctor era antesel técnicode
computadorasde una
empresa,peroaVíctor le
surge una oportunidadde
escalaruna mejorposicióny
esascendido.AhoraVíctores
un coordinadoryse va a
encargar de todolo
relacionadoaactividades
académicas.Comomenciona
Córdovaenuno de lostipos
de capacitaciónestáel de
capacitar para el trabajo,este
tipode capacitaciónse puede

3. Emprendepyme.net(s.f).Tipos de capacitación.Recuperadode
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-capacitacion.html
Unad.edu.co(s.f).Capacitaciónydesarrollo personal.Recuperadode
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301136/ACCION_PSICOSOCIAL_Y_TRABAJO/Unidad_3_L
a_accion_del_Psicologo_en_el_escenario_del_trabajo/TEMA%205-
Importancia_y_Tipos_de_Capacitacion.PDF
Dirección ensound Cloud:https://soundcloud.com/david-ortiz-132/tarea-2-taller-3-etel-604-
comparacion-new-hire-y-tipos-de-capacitacion
seria,aunque Jose estécnico
de computadorasy puede
tenerconocimientode varios
programasla empresaquiere
asegurarse que realmente
José tiene losconocimientos
básicosenuna serie de
programas,por esode
coordinaun adiestramiento
sobre losprogramas enlos
cualesJose vaa tenerque
trabajar.
ofrecera nuevosempleados,
perotambiéna empleados
que van a realizartareas
nuevas,comoesel caso de
Víctor. Un adiestramiento
para Víctor sería un taller
donde se exponganlas
normativasyprocedimientos
que se debencumpliral
momentode realizaruna
actividadyaque si nose
cumplenconlasnormativasy
procedimientoslaempresa
puede incurriren
señalamientos,multaso
penalidades.Este
adiestramientose puede
brindaruna vezal añopara
repasardichasnormativasy
procedimientosocuandose
ha enmienda,eliminadoo
añadidonuevasnormativaso
procedimientos.