Este documento resume varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo el método LEST que realiza una evaluación global inicial de los factores en el puesto de trabajo que pueden afectar la salud y vida personal de los trabajadores, el método de perfil de puesto de Renault que cuantifica objetivamente las variables que definen las condiciones de trabajo, y el método ANACT que analiza los factores legales y técnicos. También define carga mental y sus efectos en la salud de los trabajadores.

1. Ing. Diana Joya Sanabria
Especialización en Gerencia SST
Programa de Seguridad y Salud en el
trabajo - Año 2019

2. OBJETIVO
VALORAR Y ANALIZAR
los factores presentes en el
puesto de trabajo e influir en
la salud y seguridad de los
trabajadores, para determinar
en donde debe actuar para
mejorar las condiciones de
trabajo.

3. CARGA MENTAL
Es el conjunto de
requerimientos mentales,
cognitivos o intelectuales a
los que se ve sometido el
trabajador a lo largo de su
jornada laboral, es decir, el
nivel de actividad mental
necesario para desarrollar el
trabajo (Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el
Trabajo de España,
INSHT).

4. MÉTODOS GLOBALES PARA LA
EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE
TRABAJO
El método Laboratoire de
Economie et Sociologie du
Travail (LEST o Evaluación
global del puesto de trabajo).
Método de Perfil del Puesto
Método de análisis de criterios
legales y criterios técnicos
(ANACT)

5. METODO LEST

6. El método es de carácter
global considerando cada aspecto del
puesto de trabajo de manera general. No
se profundiza en cada uno de esos
aspectos, si no que se obtiene una
primera valoración que permite
establecer si se requiere un análisis más
profundo con métodos específicos. El
objetivo es, evaluar el conjunto de
factores relativos al contenido del trabajo
que pueden tener repercusión tanto
sobre la salud como sobre la vida
personal de los trabajadores.
LEST
Diego-Mas, Jose Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST. Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015.
[consulta
25-03-2019]. Disponible online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php

7. MÉTODO RENAULT

8. MÉTODO PERFIL DEL PUESTO
El método de los perfiles de
puestos elaborado por la Régie
Nationale des Usines Renault
pretende realizar una
valoración desde un punto de
vista objetivo, es decir,
cuantificando todas las
variables que definen las
condiciones de traba concreto.

9. MÉTODO ANACT

10. GRACIAS…