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FACTORES DE CARGA

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Este documento describe diferentes métodos para evaluar las condiciones de trabajo y la carga mental de los trabajadores. Explica el método LEST, que evalúa aspectos generales del puesto de trabajo como la carga física y mental, el entorno físico y los aspectos psicosociales. También describe el método de perfil del puesto, que analiza el entorno laboral, las calificaciones del trabajador y su experiencia. Por último, presenta el método ANACT, que usa criterios legales y técnicos para analizar las condiciones laborales de una

1 de 9
Este proceso busca recabar y valorar aquellas exigencias de las actividades que suponen un factor de carga mental para el trabajador. Para ello existen diversos métodos objetivos, conocidos como métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo. FACTORES DE CARGA INHERENTES A LAS ACTIVIDADES
ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo El objetivo es valorar los factores presentes en el puesto de trabajo e influir en la salud de los trabajadores, para determinar en donde debe actuar para mejorar.
MÉTODOS GLOBALES PARA LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO El método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo) El método de Perfil del puesto El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT).
EL MÉTODO LEST O EVALUACIÓN GLOBAL DEL PUESTO DE TRABAJO es de carácter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo de manera general. No se profundiza en cada uno de esos aspectos se obtiene una primera valoración que permite establecer si se requiere un análisis más profundo con métodos específicos.
ASPECTOS CARGA FISICA CARGA MENTA L ENTORN O FISICO ASPECTOS PSICOSOCI ALES TIEMPO DE TRABAJ O
ENTORNO FISICO CARGA FISICA CARGA MENTAL ASPECTOS PSICOSOCIA LES TIEMPOS DE TRABAJO AMBIENTE TERMICO CARGA ESTATICA APREMIO DE TIEMPO INICIATVA I TIEMPO DE TRABAJO RUIDO CARGA DINAMIC A COMPLEJIDA D ESTATUS SOCIAL ILUMINACION COMUNICACI ÓN VIBRACIONES RELACION AL MANDO
MÉTODO DE PERFIL DEL PUESTO análisis entorno al lugar de trabajo perfil académico conocimiento y experiencia método para la selección de personal
EL MÉTODO ANÁLISIS DE CRITERIOS LEGALES Y CRITERIOS TÉCNICOS (ANACT) herramienta para analizar las condiciones de trabajo de una empresa con el fin de suscitar la acción.

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FACTORES DE CARGA

  • 1.
  • 2. Este proceso busca recabar y valorar aquellas exigencias de las actividades que suponen un factor de carga mental para el trabajador. Para ello existen diversos métodos objetivos, conocidos como métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo. FACTORES DE CARGA INHERENTES A LAS ACTIVIDADES
  • 3. ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo El objetivo es valorar los factores presentes en el puesto de trabajo e influir en la salud de los trabajadores, para determinar en donde debe actuar para mejorar.
  • 4. MÉTODOS GLOBALES PARA LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO El método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo) El método de Perfil del puesto El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT).
  • 5. EL MÉTODO LEST O EVALUACIÓN GLOBAL DEL PUESTO DE TRABAJO es de carácter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo de manera general. No se profundiza en cada uno de esos aspectos se obtiene una primera valoración que permite establecer si se requiere un análisis más profundo con métodos específicos.
  • 7. ENTORNO FISICO CARGA FISICA CARGA MENTAL ASPECTOS PSICOSOCIA LES TIEMPOS DE TRABAJO AMBIENTE TERMICO CARGA ESTATICA APREMIO DE TIEMPO INICIATVA I TIEMPO DE TRABAJO RUIDO CARGA DINAMIC A COMPLEJIDA D ESTATUS SOCIAL ILUMINACION COMUNICACI ÓN VIBRACIONES RELACION AL MANDO
  • 8. MÉTODO DE PERFIL DEL PUESTO análisis entorno al lugar de trabajo perfil académico conocimiento y experiencia método para la selección de personal
  • 9. EL MÉTODO ANÁLISIS DE CRITERIOS LEGALES Y CRITERIOS TÉCNICOS (ANACT) herramienta para analizar las condiciones de trabajo de una empresa con el fin de suscitar la acción.