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ePortafolios

Diana Arias
Liliana Masabanda
Magda Restrepo
También llamado webfolio, portafolio digital y portafolio
multimedia
Recopila en un soporte digital, el avance del estudiante
en un determinado lapso de tiempo dentro y fuera de la
clase.
Evidencia de los logros obtenidos durante el periodo
evaluado para un área del conocimiento en particular
ACADEMICA
PROFESIONAL / CARRERA
REFLEXIONES
EXPERIENCIAS DE VIDA

AMBITOS PARA SU APLICACIÓN


Contiene el mismo material que un portafolio
tradicional, con la diferencia que el material puede ser
capturado, organizado, guardado y presentado
electrónicamente.
Permiten preservar
evidencia, y medir el
crecimiento o de una
institución de forma
innovadora
Promueven el intercambio de ideas Y
retroalimentación. Deben ser auténticos, con un
objetivo representativo y claro.
 Son una herramienta alternativa para solicitar
empleo, evaluar, certificar, informar promover.


Le dan vida a tu curriculum, trayectoria
demuestran concretamente tus
conocimientos, habilidades, fortalezas
EN LO EDUCATIVO


El portafolio educativo es una metodología de
enseñanza implica algo más que la mera recogida
de trabajos, mas bien implica una reflexión, una
recogida de experiencias, que permite acercar su
realidad a la persona destinataria del portafolio.




Al realizar un portafolio tiene la posibilidad de mostrar
sus problemas y progresos, por lo tanto, tiene la
oportunidad de desarrollar una evaluación auténtica.
Supone además un aprendizaje del aprendizaje que
realizan otras personas, al conocer sus logros y
además, sus dificultades. La identificación de estas
dificultades supone el compromiso intrínseco de
intentar buscarles solución.

CARATULA
ÍNDICE POR TAREAS
INTRODUCCION BREVE Y PUNTUAL (TIPO DE EVIDENCIAS)
CONTENIDOS ORDENAMIENTO EN FUNCION DE LAS COMPETENCIAS (Links

ESTRUCTURA
REFLEJA EL APRENDIZAJE

PLANIFICACION & DISEÑO

DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN

COMPARTIR

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6 PASOS PARA UN PORTAFOLIO
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HERRAMIENTAS DE DESARROLLO








Programas propietarios específicamente diseñados para
este fin , estos programas se distribuyen mayoritamente en
inglés
Tienen la ventaja de ser actualizados por el fabricante
Software de código abierto; OSPI (Open Source Portfolio
Initiative) creado en el 2003 basado en el portafolio
electrónico de la Universidad de Minessota
Requiere de conocimientos de alto nivel de programación
CONCLUSIONES
El ePortafolio es un modo de trabajo más que un
material de instrucción o físico donde la calve es
el meta-aprendizaje
 Gestionar su aprendizaje
 Responde a una filosofía basada en compartir
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

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  • 2. También llamado webfolio, portafolio digital y portafolio multimedia Recopila en un soporte digital, el avance del estudiante en un determinado lapso de tiempo dentro y fuera de la clase. Evidencia de los logros obtenidos durante el periodo evaluado para un área del conocimiento en particular
  • 3. ACADEMICA PROFESIONAL / CARRERA REFLEXIONES EXPERIENCIAS DE VIDA AMBITOS PARA SU APLICACIÓN
  • 4.  Contiene el mismo material que un portafolio tradicional, con la diferencia que el material puede ser capturado, organizado, guardado y presentado electrónicamente. Permiten preservar evidencia, y medir el crecimiento o de una institución de forma innovadora
  • 5. Promueven el intercambio de ideas Y retroalimentación. Deben ser auténticos, con un objetivo representativo y claro.  Son una herramienta alternativa para solicitar empleo, evaluar, certificar, informar promover.  Le dan vida a tu curriculum, trayectoria demuestran concretamente tus conocimientos, habilidades, fortalezas
  • 6. EN LO EDUCATIVO  El portafolio educativo es una metodología de enseñanza implica algo más que la mera recogida de trabajos, mas bien implica una reflexión, una recogida de experiencias, que permite acercar su realidad a la persona destinataria del portafolio.
  • 7.   Al realizar un portafolio tiene la posibilidad de mostrar sus problemas y progresos, por lo tanto, tiene la oportunidad de desarrollar una evaluación auténtica. Supone además un aprendizaje del aprendizaje que realizan otras personas, al conocer sus logros y además, sus dificultades. La identificación de estas dificultades supone el compromiso intrínseco de intentar buscarles solución. 
  • 8.
  • 9.
  • 10. CARATULA ÍNDICE POR TAREAS INTRODUCCION BREVE Y PUNTUAL (TIPO DE EVIDENCIAS) CONTENIDOS ORDENAMIENTO EN FUNCION DE LAS COMPETENCIAS (Links ESTRUCTURA
  • 11. REFLEJA EL APRENDIZAJE PLANIFICACION & DISEÑO DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN COMPARTIR EVALUAR REVISAR 6 PASOS PARA UN PORTAFOLIO DINAMICO
  • 12. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO     Programas propietarios específicamente diseñados para este fin , estos programas se distribuyen mayoritamente en inglés Tienen la ventaja de ser actualizados por el fabricante Software de código abierto; OSPI (Open Source Portfolio Initiative) creado en el 2003 basado en el portafolio electrónico de la Universidad de Minessota Requiere de conocimientos de alto nivel de programación
  • 13. CONCLUSIONES El ePortafolio es un modo de trabajo más que un material de instrucción o físico donde la calve es el meta-aprendizaje  Gestionar su aprendizaje  Responde a una filosofía basada en compartir conocimiento  Enseñanza centrada en el alumno 