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La Empresa de telecomunicaciones COTELCO S.A durante los últimos
cinco años ha venido perdiendo terreno frente a su competencia
TELCOCO S.A porque a pesar de que tienen la misma infraestructura
TELCOCO S.A tiene mejores equipos para afrontar de manera rápida y
eficiente los daños que se puedan presentar en las redes de
telecomunicaciones. Al ver que los usuarios se estaban retirando y
pasando a la competencia la junta directiva de COTELCO S.A compró
dos equipos de nueva tecnología, con ellos monitorearán la red y podrán
dar soluciones más rápidas y efectivas a los daños que se puedan
generar y así cumplir la meta de recuperar sus antiguos clientes y ganar
otros nuevos. Por ser una tecnología de avanzada, estos nuevos
equipos requieren de procesos rápidos de aprendizaje para su uso,
90%d e operarios se niegan de manera resistente a utilizarlo por que se
sienten más cómodos con los equipos antiguos.
Esta problemática influyó de manera negativa en el ambiente laboral de la
empresa porque se generó una contienda entre empleados y junta directiva
por quien tenía la razón. Los empleados siguieron utilizando los equipos
antiguos y la junta empleó decisiones drásticas para presionarlos, decisiones
como que aquellos que se resistan a usar los nuevo equipos serán
suspendidos por una semana de sus labores.
Al ver este enorme problema el presidente de la compañía hace cuatro
reuniones con la junta directiva y con los líderes de los trabajadores con el
objetivo de limar asperezas y de crear un programa en el cual todos los
empleados conozcan las ventajas de los nuevos equipos y se puedan acoplar
con los mismos.
Este programa permitió que un lapso de dos meses todo el personal
conociera y se adaptara a los nuevos equipos, lo que llevó a COTELCO S.A a
comprar más equipos y a obtener mejores resultados en la resolución de
daños, resultados que llevaron a la Empresa a ser reconocida como la mejor
compañía de telecomunicaciones a nivel nacional.
Durante años en nuestro país (Colombia) fue gobernado por dos
vertientes políticas, vertientes que se distinguían por su nombre y
su color, Liberales (Rojos) y Conservadores (Azules) pero no es
solo esto, también se regían por una ideología clara y concreta, los
Rojos luchaban por una social democracia y un liberalismo
económico mientras que los Azules batallaban por un
coservadurismo social y una democracia cristiana.
A pesar de su guerra absurda generada por ese triste y lamentable hecho
histórico denominado El Bogotazo, hacían su trabajo, luchaban por su visión y
por sus adeptos pero con el pasar de los años su poder fue disminuyendo
hasta llegar a lo que somos hoy, un país multipartidista con trece partidos
políticos y esto trajo como consecuencia una enorme crisis de representación,
un inmenso hueco democrático, un enorme incremento en el presupuesto del
estado y una corrupción incalculable ampliando la brecha entre ellos como
líderes y nosotros como pueblo.
Tristemente no veo una solución pronta para esto porque solo se unen para
vencer a un contrincante o para obtener un beneficio económico y no para lo
que realmente fueron creados ser la cara de los ciudadanos y ser ese medio
de conexión entre el gobierno y la comunidad. En otras palabras sin unión no
hay conexión.
MINEDUCACIÒN. (2017/08). Guía de Orientación. Módulos de Competencias
Genèricas. Recuperado de:
file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Guia%20de%20orientacion%20modulos-de-compete
MINEDUCACIÒN. (2017/08). Guía de Orientación, Módulos de Competencias
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http://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/Historia_de_los_Partidos_Pol
%C3%ADticos_en_Colombia
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conmemora-el-dia-de-las-telecomunicaciones/
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transparencia. [Imagen]. Recuperado de:
http://www.elcolombiano.com/colombia/partidos-politicos-se-rajaron-en-
transparencia-AC1994507
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  • 4. Esta problemática influyó de manera negativa en el ambiente laboral de la empresa porque se generó una contienda entre empleados y junta directiva por quien tenía la razón. Los empleados siguieron utilizando los equipos antiguos y la junta empleó decisiones drásticas para presionarlos, decisiones como que aquellos que se resistan a usar los nuevo equipos serán suspendidos por una semana de sus labores.
  • 5. Al ver este enorme problema el presidente de la compañía hace cuatro reuniones con la junta directiva y con los líderes de los trabajadores con el objetivo de limar asperezas y de crear un programa en el cual todos los empleados conozcan las ventajas de los nuevos equipos y se puedan acoplar con los mismos. Este programa permitió que un lapso de dos meses todo el personal conociera y se adaptara a los nuevos equipos, lo que llevó a COTELCO S.A a comprar más equipos y a obtener mejores resultados en la resolución de daños, resultados que llevaron a la Empresa a ser reconocida como la mejor compañía de telecomunicaciones a nivel nacional.
  • 6.
  • 7. Durante años en nuestro país (Colombia) fue gobernado por dos vertientes políticas, vertientes que se distinguían por su nombre y su color, Liberales (Rojos) y Conservadores (Azules) pero no es solo esto, también se regían por una ideología clara y concreta, los Rojos luchaban por una social democracia y un liberalismo económico mientras que los Azules batallaban por un coservadurismo social y una democracia cristiana.
  • 8. A pesar de su guerra absurda generada por ese triste y lamentable hecho histórico denominado El Bogotazo, hacían su trabajo, luchaban por su visión y por sus adeptos pero con el pasar de los años su poder fue disminuyendo hasta llegar a lo que somos hoy, un país multipartidista con trece partidos políticos y esto trajo como consecuencia una enorme crisis de representación, un inmenso hueco democrático, un enorme incremento en el presupuesto del estado y una corrupción incalculable ampliando la brecha entre ellos como líderes y nosotros como pueblo. Tristemente no veo una solución pronta para esto porque solo se unen para vencer a un contrincante o para obtener un beneficio económico y no para lo que realmente fueron creados ser la cara de los ciudadanos y ser ese medio de conexión entre el gobierno y la comunidad. En otras palabras sin unión no hay conexión.
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