Este documento describe un plan de sensibilización sobre el Sistema Integrado de Gestión de OSINERGMIN. El objetivo es sensibilizar al personal sobre la importancia de implementar, mantener y mejorar los procesos. Se llevarán a cabo charlas semanales de 20 minutos los lunes y martes. Los miércoles habrá una evaluación virtual. Los viernes se publicarán los resultados. El desempeño se medirá por la asistencia a las charlas, el promedio en las evaluaciones y el cumplimiento en la difusión a supervis

1. Sensibilización en el Sistema Integrado de Gestión (SIG) de OSINERGMIN OBJETIVO: Sensibilizar sobre la importancia de Implementar, Mantener y Mejorar los procesos de la GFHL dentro del Sistema de Gestión Integrado de OSINERGMIN (SIG) ALCANCE: Todo el personal de la GFHL (CAP y CAS ) así como Practicantes y Terceros que se desarrollan sus labores dentro de las instalaciones de la GFHL PAUTAS: Se desarrollará un tema por semana. Las Charlas Presenciales serán de 20 minutos: Lunes (Pisos 1,2, y 3) y Martes (Pisos 4, 5 y 6) de 8:30 am a 8:50 am. Todos los miércoles se llevará a cabo la evaluación por medio del Aula Virtual. Los días viernes se publicarán los resultados y el PROMEDIO PONDERADO POR UNIDAD y se llevará un Ranking de Mejor Promedio Ponderado. La UNP entregará al Expositor responsable el material a difundirse en la semana anterior a la charla (hasta el día jueves de la semana previa) Las Unidades replicarán a los supervisores a su cargo en las reuniones mensuales y entregarán al Coordinador SIG una copia de la Lista de Asistencia.

2. Plan de Sensibilización SIG-GFHL (Oct – Dic 2011)

3. Relación de personal incluido en el Plan de Sensibilización

4. Relación de personal incluido en el Plan de Sensibilización

5. Relación de personal incluido en el Plan de Sensibilización

6. Relación de personal incluido en el Plan de Sensibilización

7. Indicadores de Involucramiento por Unidad El involucramiento del personal será medido a través de los siguientes indicadores : 1. NRO. PERSONAS QUE ASISTEN A LAS CHARLA x 100 NRO. TOTAL DE PERSONAS PROMEDIO PONDERADO DE NOTAS DE EXAMEN SEMANAL NRO.PERSONAS QUE RINDEN LA EVALUACIÓN NRO. TOTAL DE PERSONAS 4. INDICE DE CUMPLIMIENTO EN DESPLIEGUE A SUPERVISORES|