SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Buenos días.
Recibí conforme el correo y los documentos del contrato,
agradezco por el interés hacia mi persona para el puesto de
geólogo de exploración, estoy con las ansias de poder trabajar con
la empresa, pero antes de esto tengo algunas dudas sobre algunos
términos que se mencionan en el contrato.
Leyendo las cláusulas del contrato hay algunos términos que no
me quedan claras y son los siguientes:
2.0 SALARIO.
El pago mensual de los 43,000. 00 cuarenta y tres mil dólares, (son
dólares americanos?), y si este monto es libre de impuestos o
incluyen los impuestos dentro de las mismas.
3.0 SUBSIDIOS / DERECHOS.
Los montos que se mencionan aquí son muy aparte del salario o
están incluidos dentro del salario establecido.
7.0 GASTOS DEL EMPLEADO ANTES DE VIAJAR.
En este término, a qué tipo de gastos se refiere y a que nombre se
debe obtener los recibos.
8.0 GASTOS DE VIAJES.
La visa de trabajo, residencia y el vuelo hacia la república de
Turquía, en cuanto tiempo serán obtenido todos estos
documentos, será antes de viajar?.
9.0 PAGO POR ADELANTADO DE LOS SALARIOS.
Aquí me indica que el pago será el 75% en el país que mi persona
radica (Perú) y el 25% en Turquía, ese 25% es un dinero libre de
impuestos que puede usar en Turquía?.
11.0 AUTORIZACION PARA TRABAJAR.
En este aspecto a que se refiere con una bolsa básica de viaje, me
está indicando que lleve dinero hacia Turquía?
12.0 RESIDENTES NO TURCOS.
Aquí me indica que debo realizar o hacer un depósito de garantía,
cual es la finalidad de este depósito de garantía?.
Mi persona no creo que este en las posibilidades de hacer un
depósito de garantía de Perú hacia Turquía.
13.01 FUERZA MAYOR.
Aquí me indica que ninguna de las partes será responsable de
algún daño que pueda sufrir mi persona o algún daño que pueda
sufrir la empresa.
En las regulaciones gubernamentales pienso que todos los
documentos saldrán de acorde a ley, tales como visa de trabajo y
visa de residencia.
En los actos de guerra, terrorismo, terremoto o algún otro daño
que mi persona pueda ser afectada, la empresa no se hará
responsable de estos actos?, teniendo en cuento que mi persona
va a trabajar para la empresa.
Por favor quisiera que me aclaren todos estos temas que he
mencionado, y estoy a su disposición para lo que concierna este
contrato.
Sin más por el momento le envió un saludo cordial.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cláusulas exorbitantes del contrato estatal
Cláusulas exorbitantes del contrato estatalCláusulas exorbitantes del contrato estatal
Cláusulas exorbitantes del contrato estatal
gerardoorrego
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
Mauricio
 
Maricada de mauro
Maricada de mauroMaricada de mauro
Maricada de mauro
jojaiohs
 
cuestionario_contratacion
cuestionario_contratacioncuestionario_contratacion
cuestionario_contratacion
eaceved5
 
contrato para la empresa CONSURED
contrato para la empresa CONSURED contrato para la empresa CONSURED
contrato para la empresa CONSURED
Sushan Bravo
 

La actualidad más candente (19)

El Contrato por Karen Torrealba
El Contrato por Karen TorrealbaEl Contrato por Karen Torrealba
El Contrato por Karen Torrealba
 
Contrato Individual de Trabajo
Contrato Individual de TrabajoContrato Individual de Trabajo
Contrato Individual de Trabajo
 
Cómo hacer el contrato de trabajo a un empleado de hogar
Cómo hacer el contrato de trabajo a un empleado de hogarCómo hacer el contrato de trabajo a un empleado de hogar
Cómo hacer el contrato de trabajo a un empleado de hogar
 
Anexos
AnexosAnexos
Anexos
 
El Contrato del Trabajo
El Contrato del TrabajoEl Contrato del Trabajo
El Contrato del Trabajo
 
Contrato de trabajo
Contrato de trabajoContrato de trabajo
Contrato de trabajo
 
Cláusulas exorbitantes del contrato estatal
Cláusulas exorbitantes del contrato estatalCláusulas exorbitantes del contrato estatal
Cláusulas exorbitantes del contrato estatal
 
Requisitos de validez de las convenciones. Las nulidades
Requisitos de validez de las convenciones. Las nulidadesRequisitos de validez de las convenciones. Las nulidades
Requisitos de validez de las convenciones. Las nulidades
 
Cst
CstCst
Cst
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Maricada de mauro
Maricada de mauroMaricada de mauro
Maricada de mauro
 
El contrato laboral y la huelga
El contrato laboral y la huelgaEl contrato laboral y la huelga
El contrato laboral y la huelga
 
cuestionario_contratacion
cuestionario_contratacioncuestionario_contratacion
cuestionario_contratacion
 
contrato para la empresa CONSURED
contrato para la empresa CONSURED contrato para la empresa CONSURED
contrato para la empresa CONSURED
 
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
 
Contrato laboral
Contrato laboralContrato laboral
Contrato laboral
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Contrato ifap
Contrato ifapContrato ifap
Contrato ifap
 
Mapas conceptuales Cumplimiento de las Obligaciones
Mapas conceptuales   Cumplimiento de las ObligacionesMapas conceptuales   Cumplimiento de las Obligaciones
Mapas conceptuales Cumplimiento de las Obligaciones
 

Destacado (6)

Teorías y enfoques para la práctica pedagógica
Teorías y enfoques para la práctica pedagógicaTeorías y enfoques para la práctica pedagógica
Teorías y enfoques para la práctica pedagógica
 
Manual target
Manual targetManual target
Manual target
 
Teorías, principios y enfoques vinculados a la práctica pedagógica
Teorías, principios y enfoques vinculados a la práctica pedagógicaTeorías, principios y enfoques vinculados a la práctica pedagógica
Teorías, principios y enfoques vinculados a la práctica pedagógica
 
Teorías, enfoques y modelos pedagógicos
Teorías, enfoques y modelos pedagógicosTeorías, enfoques y modelos pedagógicos
Teorías, enfoques y modelos pedagógicos
 
EXAMEN RESUELTO PRUEBA 15 DE FEB
EXAMEN RESUELTO PRUEBA 15 DE FEBEXAMEN RESUELTO PRUEBA 15 DE FEB
EXAMEN RESUELTO PRUEBA 15 DE FEB
 
TEMARIO DESARROLLADO PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE 2015 Y CONTRATO 2016
 TEMARIO  DESARROLLADO PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE 2015 Y CONTRATO 2016 TEMARIO  DESARROLLADO PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE 2015 Y CONTRATO 2016
TEMARIO DESARROLLADO PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE 2015 Y CONTRATO 2016
 

Similar a Respuesta de nuevo trabajo

Similar a Respuesta de nuevo trabajo (10)

Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
Derecho de petición para reclamar el pago de salarios pendientes de un contra...
 
Contrato Inscripción Zrii. Solicitud de Acuerdo SAEZ.
Contrato Inscripción Zrii. Solicitud de Acuerdo SAEZ.Contrato Inscripción Zrii. Solicitud de Acuerdo SAEZ.
Contrato Inscripción Zrii. Solicitud de Acuerdo SAEZ.
 
Pre$upue$tos
Pre$upue$tosPre$upue$tos
Pre$upue$tos
 
Contrato de Afiliación de Distribuidor Independiente
Contrato de Afiliación de Distribuidor IndependienteContrato de Afiliación de Distribuidor Independiente
Contrato de Afiliación de Distribuidor Independiente
 
Mis otros 50 consejos sobre el trabajo en Malta
Mis otros 50 consejos sobre el trabajo en MaltaMis otros 50 consejos sobre el trabajo en Malta
Mis otros 50 consejos sobre el trabajo en Malta
 
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdfANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
 
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdfANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
ANEXOS OBLIGATORIOS SERVICIOS 2023.pdf
 
Boletin septiembre
Boletin septiembreBoletin septiembre
Boletin septiembre
 
Boletin septiembre
Boletin septiembreBoletin septiembre
Boletin septiembre
 
Conoce como se Aplican los Impuestos y Retenciones en los Salarios
Conoce como se Aplican los Impuestos y Retenciones en los SalariosConoce como se Aplican los Impuestos y Retenciones en los Salarios
Conoce como se Aplican los Impuestos y Retenciones en los Salarios
 

Respuesta de nuevo trabajo

  • 1. Buenos días. Recibí conforme el correo y los documentos del contrato, agradezco por el interés hacia mi persona para el puesto de geólogo de exploración, estoy con las ansias de poder trabajar con la empresa, pero antes de esto tengo algunas dudas sobre algunos términos que se mencionan en el contrato. Leyendo las cláusulas del contrato hay algunos términos que no me quedan claras y son los siguientes: 2.0 SALARIO. El pago mensual de los 43,000. 00 cuarenta y tres mil dólares, (son dólares americanos?), y si este monto es libre de impuestos o incluyen los impuestos dentro de las mismas. 3.0 SUBSIDIOS / DERECHOS. Los montos que se mencionan aquí son muy aparte del salario o están incluidos dentro del salario establecido. 7.0 GASTOS DEL EMPLEADO ANTES DE VIAJAR. En este término, a qué tipo de gastos se refiere y a que nombre se debe obtener los recibos. 8.0 GASTOS DE VIAJES. La visa de trabajo, residencia y el vuelo hacia la república de Turquía, en cuanto tiempo serán obtenido todos estos documentos, será antes de viajar?. 9.0 PAGO POR ADELANTADO DE LOS SALARIOS. Aquí me indica que el pago será el 75% en el país que mi persona radica (Perú) y el 25% en Turquía, ese 25% es un dinero libre de impuestos que puede usar en Turquía?. 11.0 AUTORIZACION PARA TRABAJAR.
  • 2. En este aspecto a que se refiere con una bolsa básica de viaje, me está indicando que lleve dinero hacia Turquía? 12.0 RESIDENTES NO TURCOS. Aquí me indica que debo realizar o hacer un depósito de garantía, cual es la finalidad de este depósito de garantía?. Mi persona no creo que este en las posibilidades de hacer un depósito de garantía de Perú hacia Turquía. 13.01 FUERZA MAYOR. Aquí me indica que ninguna de las partes será responsable de algún daño que pueda sufrir mi persona o algún daño que pueda sufrir la empresa. En las regulaciones gubernamentales pienso que todos los documentos saldrán de acorde a ley, tales como visa de trabajo y visa de residencia. En los actos de guerra, terrorismo, terremoto o algún otro daño que mi persona pueda ser afectada, la empresa no se hará responsable de estos actos?, teniendo en cuento que mi persona va a trabajar para la empresa. Por favor quisiera que me aclaren todos estos temas que he mencionado, y estoy a su disposición para lo que concierna este contrato. Sin más por el momento le envió un saludo cordial.