El documento habla sobre los aspectos más relevantes de la administración de sueldos y salarios en una organización. Entre estos aspectos se encuentran recibir y revisar las modificaciones salariales, elaborar y actualizar tabuladores de sueldos y salarios, elaborar manuales de cargos, implementar políticas salariales para mantener el equilibrio en la organización, y valorar y evaluar cargos.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
A S P E C T O S M A S R E L E VA N T E S D E L A
A D M I N I S T R A C I O N D E S U E L D O S Y S A L A R I O S
María Fatima Guerreiro

2. ADMINISTRACION DE
SUELDOS Y SALARIOS
Recibir, revisar y efectuar
las modificaciones
salariales
Elaboración y
actualización de
Tabuladores de Sueldos y
Salarios
Entre los aspectos mas relevantes se encuentran:
Elaborar manuales
de cargos
Implementar
políticas salariales
A fin de mantener el equilibrio en
la organización
Valorar y evaluar
cargos