1. Factores que inciden en la
generación y aplicación del salario
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare
integrante:
Sequera Karen. 24.814.338

2. FACTORES QUE INCIDEN EN LA
GENERACIÓN Y APLICACIÓN DEL SALARIO
Factores a nivel mundial:
Costo de
Vida
Oferta y demanda
de trabajo
Productividad Capacitación Conocimiento
El salario
debe ser lo
suficiente
para la
subsistencia
del
trabajador y
su familia. .
Cuando la oferta de mano
de obra es muy baja los
salarios tienden a
aumentar, debido a que
las empresas compiten
por la mano de obra. Y
cuando la oferta de mano
de obra es alta los
salarios tenderán a
aumentar porque los
empleados serán los que
competirán por los pocos
empleos disponibles
Si la organización
mantiene una alta
productividad,
estará creciendo la
misma y por ello
los salarios irán
aumentando
dependiendo de
cuanto sea la
productividad de la
misma.
Mediante la
capacitación, los
trabajadores
tienen la
oportunidad de
ser ascendidos y
aumentar su
salario, o
mediante esta
motivarse y se
mas eficientes en
su labor.
Este factor se
refiere al grado de
estudios,
conocimientos o
especialización que
se tenga en un área
determinada, a
mayor
especialización,
mayor salario.

3. FACTORES QUE INCIDEN EN LA
GENERACIÓN Y APLICACIÓN DEL SALARIO
Los Factores nacionales que inciden
en la generación y aplicación del
salario son:
Índices de
inflación
Se evalúa el Índice de
Precios al
Consumidor, para así
poder determinar la
pérdida o ganancia de
poder adquisitivo de
los salarios.
Conocimiento
Valoración del
puesto
Costo de Vida
Es el nivel de estudios
y experiencia que
tenga el trabajador.
Vale el puesto de
trabajo, mas no el
trabajador, es decir
se calcula el salario
mediante la labor
que se vaya a
cumplir.
El salario debe ser lo
suficiente para la
subsistencia del
trabajador y su
familia.