PROGRAMA DEL PROCESO PENAL LABORAL

1. RESULTADO FINAL DEL DIPLOMADO
Este diplomado presenta como resultado final la elaboración de una
Guía Ilustrativa y Descriptiva que recoja el procedimiento que se lleva
a cabo para el conocimiento de las sanciones penales laborales y la
intervención del trabajador afectado por la violación, como parte civil,
y los medios de defensa de la parte infractora, siguiendo el
procedimiento a partir de las casuísticas particulares por equipos.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Los criterios de evaluación se centran en la entrega del resultado
especificado en cada módulo y se califican a partir de los
instrumentos de evaluación establecidos para cada módulo.
CANTIDAD DE HORAS
Horas presenciales: 60
Horas de estudios independientes: 120
Total, de horas: 180
CRONOGRAMA DEL DIPLOMADO
MÓDULOS DURACIÓN
I 4 semanas
II 5 semanas
III 5 semanas
PROPUESTA ELABORADA POR:
Elizabeth Altagracia Bautista José
Leonor Mercedes Martínez Martínez
Wilfrido Rafael Ulloa Santos
Diplomado en Investigación orientado a la:
EL PROCESO PENAL LABORAL ANTE EL
JUZGADO DE PAZ
Como requisito final para optar por la Licenciatura en:
DER- Derecho
DESCRIPCION DEL DIPLOMADO
Este diplomado se enfoca en abordar, mediante un proceso de
investigación documental y práctico, la manera de conocer ante el
Juzgado de Paz las violaciones a la reglamentación laboral, que, por
vía de excepción, están castigadas con sanciones represivas y que
son reguladas por el Derecho Procesal Penal y el Derecho Penal.
La metodología se centra en el estudio de casos para realizar el
procedimiento desde la aceptación del caso hasta la culminación del
proceso.
Sistema Trimestral y/o Cuatrimestral

2. MÓDULO I
DERECHO DEL TRABAJO Y LAS INFRACCIONES PENALES DE
CARÁCTER LABORAL
Trimestral: 100 Puntos
4 semanas
Temáticas sugeridas:
- Concepto y características del trabajo.
- Evolución histórica del trabajo en República Dominicana.
- Principios fundamentales del Derecho Laboral.
- Inspección del Trabajo. Base Legal
- Rol y calidad de las partes en el proceso inicial del levantamiento del
acta de infracción.
- Tipos de sanciones penales de carácter laboral.
- Infracciones laborales de naturaleza penal. Identificación. Actas de
infracción. Procedimientos y formalidades para su validez.
Metodología recomendada:
Trabajo colaborativo, revisión bibliográfica, análisis situacional, estudio de
casos, entregados por el facilitador en atención a los equipos de no más de
3 participantes que se conforme en el grupo.
Resultado entregable del Módulo I:
Parte I de la Guía: Análisis de los casos entregados por el facilitador,
identificación de la base legal de la casuística asignada, formulación de las
intervenciones de las partes afectadas en el proceso inicial del levantamiento
del acta de infracción e identificación de los tipos de sanciones penales de
carácter laboral.
MÓDULO II
APODERAMIENTO Y PROCEDIMIENTO DE LAS INFRACCIONES
Trimestral: 100 Puntos
5 semanas
Temáticas sugeridas:
- Elementos constitutivos y requisitos para la configuración las
infracciones laborales.
- Aplicación del principio “lo laboral mantiene lo penal en estado”.
- Competencia de las partes en la fase procesal.
- Remisión del acta al Ministerio Público y su formalidad.
- Procedimiento de conciliación en materia de sanciones penales
laborales.
- Procedimiento por contravenciones y su aplicación en las
infracciones de carácter laboral.
- Prescripción de la acción en las infracciones penales de carácter
laboral.
Metodología recomendada:
Trabajo colaborativo, revisión bibliográfica, análisis situacional, estudio de
casos y creación de grupos focales para la socialización sobre la
problemática identificada en este módulo.
Resultado Entregable del Módulo II
Parte II de la Guía: Determinar el procedimiento para el envío del acta de
infracción al Ministerio Público, compresión del Procedimiento de
conciliación en materia de sanciones penales laborales, aplicación del
procedimiento para el conocimiento de las infracciones penales laborales,
evaluar la importancia de la prescripción de la acción en las infracciones
penales de carácter laboral.
MÓDULO III
INCIDENCIAS E INTERVENCION DE LAS PARTES EN EL
CONOCIMIENTO DEL PROCESO ANTE EL JUZGADO DE PAZ
Trimestral: 100 Puntos
5 semanas
Temáticas sugeridas:
-Sujetos procesales.
-Acto introductivo de demanda. Función del Ministerio Público.
-Demanda en intervención voluntaria por trabajador afectado.
-Representación legal del SDSS y su intervención en el proceso.
-Medios de defensa utilizados por el imputado.
-Incidentes que pueden plantearse en el curso del proceso.
-Errores de fondo y forma cometidos en la redacción del acta de
Infracción que pueden dar lugar a la anulación del proceso o la
inadmisibilidad de la acción.
- La sentencia y su ejecución. Prescripción y alcance.
Metodología recomendada:
Talleres de producción escrita, estrategias de redacción científica. Lectura
y relectura de la Guía Ilustrativa y Descriptiva.
Resultado Entregable del Módulo III
Parte III de la Guía: Informe del procedimiento a seguir para el
conocimiento de las demandas en intervención voluntaria en materia penal
laboral ante el Juzgado de Paz, hasta conocer las audiencias, así como
las situaciones comunes que puedan surgir en el conocimiento de las
mismas. Incluir en este informe esquemas, diagramas, ilustraciones de los
pasos involucrados. Integrar las partes de la guía y agregar aspectos
formales de: hoja de presentación, introducción, caso que generó la guía,
las partes trabajadas en los módulos anteriores y conclusión.

3. ASPECTOS ORIENTADORES DE LA PRODUCCIÓN FINAL
MATERIA LABORAL
“EL PROCESO PENAL LABORAL ANTE EL JUZGADO DE PAZ”
Guía Orientadora:
(Cada Equipo le coloca un nombre particular, como identificación
del proyecto)
Equipos y Casos:
Cada Equipo trabajará una guía a partir del caso que el facilitador
le entregue en el módulo I
Tendrá 3 capítulos
Cada capítulo debe incluir en su estructura
Portadilla con el nombre del capítulo
Objetivos
Desarrollo a partir de lo especificado en cada módulo
De manera general, cada Guía tendrá:
Portada (según esquema enviado desde CFG)
Presentación
Índice
Introducción
Los capítulos, generados en cada módulo
Conclusión
Referencias Bibliográficas
Anexos
SUGERENCIA DE ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA
Se recomienda coordinar una charla con uno o varios expertos en
Derecho Laboral para reflexionar acerca de algún aspecto o varios
aspectos vinculados al diplomado.
Posible temática:
___________________________________________________
Recomendación para ser transmitida por Radio UAPA
Los facilitadores serían los encargados de la logística de este
evento, bajo la asesoría del director del Curso Final de Grado.