LOS SISTEMAS DE ANÁLISIS DE RIESGOS DE TRABAJAO

1. SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS LABORALES
Se establece como principio combatir los riesgos en su origen, pero no se consigue, lo que
nos lleva a tomar otras medidas que permitan reducirlo o eliminarlo, priorizando la
protección colectiva, la protección individual se aplicaran si no funciona la colectiva.
Tipos de medidas de carácter técnico que se pueden adoptar con objeto de reducir
los riesgos profesionales.
El riesgo expuesto a un trabajador existe en el evento de que ocurra un daño, o los efectos
que tendría en su salud, así el riesgo higiénico que se da por exposición de trabajadores a
sustancias contaminantes estará en función de su naturaleza, cantidad, concentración y
tiempo de contacto con ellos, acortando alguna de las causas, reducirá el nivel de agresión,
debiendo determinar: La fuente que origina el contaminante; El recorrido del mismo hasta
llegar al trabajador; El sistema de trabajo empleado en el proceso productivo; y, La
protección que emplea el trabajador.
Como medidas de control se aplicaran tres posibles líneas de acción: Control de riesgos en
el origen; Control de riesgos en el medio de transmisión; y, Control del riesgo sobre el propio
sujeto expuesto al peligro.
SISTEMAS PARA CONTROLAR LOS RIESGOS EN EL ORIGEN
Se pueden controlar mediante: Selección de equipos y diseños adecuados; Sustitución de
productos peligrosos por otros que entrañen menor peligro; Aislamiento o confinamiento del
proceso; Métodos húmedos; y, Extracción localizada.
MÉTODOS DE CONTROL QUE PUEDEN APLICAR EN EL MEDIO DE PROPAGACIÓN
Orden y limpieza: Pilar básico en prevención de riesgos profesionales.
Ventilación general: Permite mantener las concentraciones de contaminantes por debajo
de los límites aceptables.
Sistemas de alarma: Previene a trabajadores de situaciones de peligro, pudiendo adoptar
medidas de control antes que los efectos de contaminantes logren suponer un daño para la
salud de los trabajadores.
LA PROTECCIÓN DEL RECEPTOR
Las actuaciones sobre el trabajador están justificadas cuando las actuaciones sobre el foco
y sobre el medio de transmisión han sido imposibles o insuficientes.
Medidas de carácter administrativo y de gestión quese puedenaplicar para minimizar
riesgos profesionales.
Reduce la exposición a contaminantes y riesgos, con acciones diferentes a las medidas
técnicas que resultan de más fácil aplicación, aplicando medidas de protección colectiva
frente a las de protección individual.

2. Los equipos de protección individual no reducen el peligro, a veces ocasiona molestias al
trabajador, por lo que deben ser usados por trabajadores que necesitan una protección
adicional.
Control de compras: Orientado a reducir la presencia de productos tóxicos en el trabajo y
sustituirlos por otros más seguros o menos tóxicos. Es importante en la actividad preventiva
la correcta selección de equipos de trabajo, herramientas, materiales, etc.
Métodos de trabajo: Medidas organizativas, con el fin de evitar una exposición excesiva,
a través de procedimientos, normas e instrucciones de trabajo que fijen la manera correcta
de realizar las tareas.
Formación e información: Complementa a las que pretenden que los operarios sepan
identificar los riesgos derivados de su trabajo, como evitarlos y las medidas a adoptar en
caso de que suceda una emergencia. La adecuada formación e información es un derecho
del trabajador establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y debe ser
proporcionada por el empresario.
Rotación de personal y cambio de puesto de trabajo: Considerada como integrante de
un sistema de protección, que no disminuye la concentración de contaminantes, pero
reduce el tiempo de exposición y la dosis recibida, mermando los efectos hasta alcanzar los
niveles tolerables previamente establecidos.
SISTEMAS DE PROTECCIÓN COLECTIVOS
Aquellos que protegen a la vez a más de una persona y que resultan más eficaces para los
trabajadores que los sistemas de protección individual, no suponen una molestia física
durante el desarrollo de la actividad ni requieren una participación activa en el uso de los
mismos por parte del trabajador, Ejemplo:
Resguardos: Dispositivo añadido a una máquina y que actúa como barrera material
impidiendo que los usuarios alcancen las partes peligrosas evitando golpes, atrapamientos,
cortes, etc.
Barandillas: Deberán ser resistentes. Tendrán una altura mínima de 90 cm. y dispondrán
de un reborde de protección en la parte inferior para evitar la caída de objetos a las plantas
inferiores. Además pasamanos y una protección a media altura que impidan el paso o
deslizamiento de los trabajadores.
Viseras: Elementos que se disponen en la primera planta de las obras y protegen a los
viandantes y trabajadores que se encuentren en las inmediaciones de la obra del riesgo de
caída de objetos y materiales.
Plataformas, dobles mallazos, tapas madera: Se utilizan para tapar los huecos
horizontales en los forjados, impidiendo la caída de los trabajadores de una obra a través
de ellos.
Redes de seguridad: Se disponen en las obras en los perímetros de los forjados con el fin
de minimizar los efectos de la posible caída accidental de un trabajador.
Interruptores diferenciales: Son dispositivos de seguridad que se introducen en las
instalaciones eléctricas cuya función es interrumpir el paso de la corriente cuando se

3. produce una derivación que eleva la intensidad por encima de los límites de seguridad
previamente establecidos.
Señalización: La señalización de los riesgos nunca deberá considerarse una medida
sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva y deberá
utilizarse sólo cuando mediante estas últimas no haya sido posible eliminar los riesgos o
haberlos reducido suficientemente.
SISTEMAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Utilizados cuando las medidas de protección colectiva no han funcionado.
Definición de equipo de protección individual – EPI: Equipo destinado a un trabajador
para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud.
También se considerarán como EPI: El conjunto formado por varios dispositivos o medios
que el fabricante haya asociado de forma solidaria para proteger a una persona contra uno
o varios riesgos que pueda correr simultáneamente. Los componentes intercambiables de
un EPI que sean indispensables para su funcionamiento correcto y se utilicen
exclusivamente para dicho EPI.
De esta definición quedan excluidos:
- Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
- Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de
los servicios de mantenimiento del orden.
- Los equipos de protección individual de los medios de transporte por carretera.
- El material de deporte.
- El material de autodefensa o de disuasión.
Requisitos que deben reunir los equipos de protección individual
Proporcionar protección eficaz, no ocasionar riesgos adicionales o molestias innecesarias.
Obligaciones generales del empresario en materia de EPI´s.
Determinar puestos de trabajo que se requiere protección individual, precisar los riesgos a
los que debe ofrecerse protección, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de equipo de
protección individual que deberá utilizarse. Además, elegir los equipos de protección
manteniendo disponible en la empresa o centro de trabajo la información pertinente a este
respecto y facilitando información sobre cada equipo, proporcionar gratuitamente a los
trabajadores los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando
resulte necesario, y, velar por la utilización de los equipos y asegurar que su mantenimiento
se realice de manera adecuada.
Condiciones de utilización y mantenimiento de los EPI´s.
La utilización y mantenimiento deberán efectuarse según las instrucciones del fabricante,
esta información estará a disposición de los trabajadores en el centro de trabajo. Los IPE
son de uso personal, si usa por varias personas, se adoptarán medidas que eviten
problemas de salud o de higiene.
Obligaciones de los trabajadores en la utilización de EPI´s

4. Utilizar, cuidar, colocarlos en el lugar indicado, informar al superior jerárquico de defectos,
anomalías o daños en el equipo, cuando el trabajador lo considere.