El liderazgo situacional influye positivamente en la capacidad de aprendizaje y competencia de un equipo. Este estilo de liderazgo analiza el comportamiento y estilo del líder, y asume diferentes estilos según la situación y el nivel de desarrollo de los miembros del equipo. El liderazgo transformacional convierte al líder en un coach motivacional que estimula e inspira para lograr resultados, promoviendo la unidad y el bien común.

1. LIDERAZGO
SITUACIONAL
INFLUENCIA
POSITIVAMENTE
AUMENTA SU
CAPACIDAD DE
APRENDIZAJE Y
COMPETENCIA PUEDE
LOGRARSE TRABAJO
DE CONFIANZA
SE ANALIZA MAS AL
LIDER:
COMPORTAMIENTO Y
ESTILO
CENTRA CAPACIDAD DEL
LIDERAZGO SOBRE LOS
INTEGRANTES
ASUME DIFERENTES
ESTILOS SEGÚN LA
SITUACION Y EL NIVEL
DE DESARROLLO

2. LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
CONVIERTE UN
TIPO COACH
MOTIVACIONAL
ESTIMULA
INSPIRA
LOGRANDO
RESULTADOS
PRINCIPAL
OBJETIVO ES
HACER
CAMBIO
PROMUEVE LA
UNIDAD Y EL
BIEN COMUN