Este documento presenta varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo inspecciones de puestos de trabajo para identificar riesgos, mediciones ambientales para evaluar factores como ruido e iluminación, encuestas de carga laboral y riesgo psicosocial, e identificación de peligros y valoración de riesgos relacionados a la organización del trabajo. Las referencias incluyen guías sobre la evaluación de condiciones de trabajo y una batería para medir el riesgo psicosocial.

1. Presentado a:
• Olga Lucia Aldana
Presentado por:
• Fabián Augusto Gastelbondo
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2. METODOS EVALUACIÓN DE CONDICIONES
DE TRABAJO
Las situaciones de riesgo en los
lugares de trabajo permiten
generar daños a las personas y
adicionalmente esto permite que
se cometan errores al interior de
la empresa generando costes
innecesarios por esta razón
considero que se pueden evaluar
las condiciones de trabajo de
diferentes maneras como:

3. RIESGOS QUE GENERAN ACCIDENTES Y/O
ENFERMEDADES LABORALES
Agentes
CONDICIONES
DE
SEGURIDAD
CONDICIONES
MEDIOAMBIENTALES
CARGA
LABORAL
ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO

4. CONDICIONES DE SEGURIDAD
Metodología de Espina de Pescado

5. CONDICIONES DE SEGURIDAD
Inspección de puestos de trabajo
Permitir identificar las
características y
componentes del
puesto de trabajo

6. CONDICIONES MEDIO AMBIENTALES
Mediciones Ambientales/ Riesgo higiénico
Químico Iluminación Ruido
Radiaciones
Ionizantes y No
ionizantes

7. Carga de trabajo
Batería de Riesgo Psicosocial
• Demandas del trabajo
• Control
• Relaciones sociales
• Recompensa
Condiciones
intralaborales
• Tiempo fuera del trabajo
• Relaciones familiares
• Situación económica del
grupo familiar
• Desplazamiento
Condiciones
extralaborales

8. Organización del trabajo
Identificación de peligros y valoración de
Riesgos

9. http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Estudios/Bateria-
riesgo-psicosocial-1.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias_
Ev_Riesgos/Condiciones_trabajo_PYMES/Condiciones_trabajo_PYMES.pdf
REFERENCIAS