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90%
10%
0%
¿Qué edad tienes?
18-30 31-45 mas de 45
RESUMEN ESTADISTICO
Media 0.33333333
Error típico 0.28480012
Mediana 0.1
Moda #N/A
Desviación estándar 0.49328829
Varianza de la muestra 0.24333333
Curtosis #¡DIV/0!
Coeficiente de asimetría 1.65231674
Rango 0.9
Mínimo 0
Máximo 0.9
Suma 1
Cuenta 3

80%
20%
¿Sabes que es la Ley Federal de
Trabajo?
si no
RESUMEN ESTADISTICO
Media 0.5
Error típico 0.3
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Coeficiente de asimetría #¡DIV/0!
Rango 0.6
Mínimo 0.2
Máximo 0.8
Suma 1
Cuenta 2

100%
0%
¿Consideras importante conocer la
Ley Federal de Trabajo?
¿Consideras importante conocer la Ley Federal de Trabajo?
RESIUMEN ESTADISTICO
Media 0.5
Error típico 0.5
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 1
Mínimo 0
Máximo 1
Suma 1
Cuenta 2

60%
40%
¿Conoces las instituciones que hacen
valer la Ley Federal de Trabajo?
si no
RESUMEN ESTADISTICO
Media 0.5
Error típico 0.1
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0.2
Mínimo 0.4
Máximo 0.6
Suma 1
Cuenta 2

60%
40%
¿Consideras que las sanciones a
empresas, por violación de derechos
laborales sea justa?
si no
Columna1
Media 0.5
Error típico 0.1
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0.2
Mínimo 0.4
Máximo 0.6
Suma 1
Cuenta 2

40%
0%
60%
¿La empresa para la que trabajas respeta
tus derechos laborales?
si no pocas veces
RESUMEN ESTADISTICO
Media 0.2
Error típico 0.2
Mediana 0.2
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0.4
Mínimo 0
Máximo 0.4
Suma 0.4
Cuenta 2

0%
100%
En lo personal, ¿Has demanadado algún
acto que viole tus derechos laborales?
si no
Columna1
Media 0.5
Error típico 0.5
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 1
Mínimo 0
Máximo 1
Suma 1
Cuenta 2

70%
30%
¿Sabes que hacer en caso de sr violados
tus derechos laborales?
si no
Columna1
Media 0.5
Error típico 0.2
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0.4
Mínimo 0.3
Máximo 0.7
Suma 1
Cuenta 2

10%
10%
80%
De las siguientes opciones, ¿Cuál
consideras que sea el abuso laboral mas
frecuente?
prestaciones mal pagadas
discriminación por genero
abuso por medio de políticas internas
resumen estadistico
Media 0.1
Error típico 0
Mediana 0.1
Moda 0.1
Desviación estándar 0
Varianza de la muestra 0
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0
Mínimo 0.1
Máximo 0.1
Suma 0.2
Cuenta 2

40%
60%
¿Por qué crees que los abusos laborales
sean una constante?
miedo desconocimiento
RESUMEN ESTADISTICO
Media 0.5
Error típico 0.1
Mediana 0.5
Moda #N/A
Curtosis #¡DIV/0!
Rango 0.2
Mínimo 0.4
Máximo 0.6
Suma 1
Cuenta 2

Podemos observar que un 80% de las personas encuestadas conocen lo
que es la ley federal de trabajo, y solamente el 60% conoce las
instituciones que hacen valer a la misma, mientras que un mismo 60%
hace mención que sus derechos laborales pocas veces son respetados,
pero el mismo 60% menciona que la constante de abusos laborales se
debe a desconocimiento, ¿pero desconocimiento a que?, si
aparentemente conocen la ley federal de trabajo se podría interpretar
que el desconocimiento podría ser de que esta sufriendo el abuso, ya
que un 80% respondió que el abuso mas común es por medio de políticas
internas, lo cual podría dar a entender que como la empresa se avala en
políticas internas, confunden al trabajar en si estarán violando sus
derechos laborales, puesto que se tiene un criterio para la acción
cometida. Por lo antes mencionado podríamos concluir que es por eso
que el 100% de la población no se ah atrevido a poner una demanda.
Entonces aunque el abuso sea evidente, pero al ser justificado por la
empresa el trabajador no demanda dicho acto en contra de sus derechos
labores, además que las encuestas evidencian que los trabajadores saben

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