2. SINTESIS DE LA
LEGISLACION
LABORAL
RESOLUCION MINISTERIAL Nª 322. 2009 – TR
PROPONE FUNDAMENTALMENTE LA ORIENTACION Y
DIFUSION DE LA NORMATIVA LABORAL Y LA PREVENCION
DE CONFLICTOS LABORALES
3. OBLIGACIONES
LEGALES
LABORALES
RELATIVAS A LAS
RELACIONES
LABORALES
A. ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO
B. SERVICIO DE REALCION
INDUSTRIAL
C. CONTRATO DE TRABAJO A
DOMICILIO
D. CONTRATOS DE TRABAJO
SUJETOS A MODALIDAD.
E. ASIGNACION FAMILIAR
F. BONIFICACION POR TIMPO DE
SERVICIO
G. CONTRATACION DE
ADOLESCENTES
H. CTS
I. GRATIFICACIONES LEGALES
REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
PRESTACIONES ALIMENTARIAS
EN BENEFICIO DE LOS
TRABAJADORES
EGISTRO DE ASISTENCIA
DESCANSOS REMUNERADOS
SEGURO DE VIDA.
REGISTRO DE TRABAJADORES
EN PLANILLA.
ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO
JORNADA DE TRABAJO.
PARTICIPACION EN LAS
UTILIDADES
5. DE LAS
OBLIGACIONES EN
MATERIA DE
EMPLEO Y
COLOCACION
CONCEPTO DE AGENCIA PRIVADA
REQUISITOS PARA EL REGISTRO
OBLIGACIONES DE LAS
AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEO
SANCI0NES A LAS AGENCIAS
PRIVADAS DE EMPLEO
9. DE LAS OBLIGACIONES
LEGALES LABORALES
RELATIVAS A LA
PROMOCION Y
FORMACION DEL
TRABAJO
DEL APRENDIZAJE
PRACTICAS PREPROFESIONALES
CAPACITACION LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTIA
DE LA REISERCION LABORAL
10. DE LAS
OBLIGACIONES EN
MATERIA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD
ASEGURADOS
ENTIDADES EMPLEADORAS
REGISTRO DEL ASEGURADO
REGULAR
REGISTRO DE
DERECHOHABIENTES