1. RIESGO CARDIOVASCULAR y
RIESGO OSTEOMUSCULARES
 Presentado por la cipa 7:
Nainy Balanta
Vivian Ovando
Eliana Grajales
Mauricio García

2. RIESGO CARDIOVASCULARES LAPOSIBLIDAD
Esta es ocasionada
por trastornos
orgánicos y
funciones del
sistema cardio
respiratorio
MAS FRECUENTE DE
SUFRIR INFARTO, ES
UN DE LAS CAUSAS
DE MORBILIDAD MAS
FRECUENTE ENTRE
PERSONAS DE LOS 45
A60 AÑOS
Cuando es ocasionada por el
trabajo influye: exigencias del
mismo,frecuensia de trabajo,
medio ambiente del
trabajador.
Es una enfermedad a
la cual se le debe
hacer mucha
prevención donde esta
relacionada con el
puesto de trabajo .
Es considerada una
enfermedad profesional

3. Factores de riego
Factores de riesgo
Sicosociales:
estrés
Es lo que
caracteriza
o engloba a
un
trabajador
identificand
o las
probabilida
des de
sufrir una
enfermedad
Estos pueden ser
somáticos como:
hta,tratornos
metabolicos,diabetes,sobre
peso,tabaquismo,falta de
ejercicio
Socio
económico
: situación
económica
Teniendo en cuenta que el
cigarrillo es el mas importante

4. DETONANTES DEL RIESGO CARDIOVASCULAR
El trabajo por turnos: este esta
asociado, a la isquemia e infarto
de miocardio, generando esta
actividad fatiga metal , física del
cuerpo ocasionando vigía del
sueño.

5. ACCIONES EMPRENDIDAS
PROGRAMA PARA LA
PREVENCION DE SALUD
EN EL TRABAJO Y
ENTORNO FAMILIAR
ESTOS SON:
identificar,eliminar,pro
mocionar el uso d
epp,enseñar técnicas
de relejacion,estilo de
vida saludable

6. INTERVENCIONES
Pact con patologías cardiacas
pueden hacer su vida normal.
El trabajador debe
permanecer en
controles médicos,
se le debe
organizar su hora
laboral
Se le debe modificar
el puesto de trabajo,
hasta que el
trabajador se
incorpore a su vida y
trabajado en las
condiciones que tenia
antes.

7. RIESGO OSTEOMUSCULARES
PREVENCIÓN DE
RIESGO
OSTEOMUSCULARES
Diagnostico global. a.
factores negativos
b. Factores positivos.
a. La globalización de
los riesgos,
b. la complementariedad
de las diferentes
disciplinas,
c. la participación del
trabajador.
Globalización,
interdisciplinar,
participación
Objetivos:
prevenir,
herramientas ,
identificar,
herramientas metódicas,
conciencia

8. FACTORES DE RIESGOS
Los factores de
riesgos de LOM.
Conclusión: el
resultado de un
desequilibrio entre lo
que se exige al
sujeto en su
actividad y la
capacidad del
individuo.
Las condiciones de
trabajo, movimientos
repetitivos , malas
posturas , uso de
herramientas,
exposición la frio.
c. Factores
organizacionales y
psicosociales: clima
social, nivel de
estrés, monotonía
etc.…
a. Factores
biomecánicas:
ligados ala ejecución
de las actividades.
b. Factores
individuales: edad,
sexo, actividades
extras.

9. Metodología
de análisis
del riesgo
osteomuscula
r
METODOLOGIAS I
MAPFRE,
España.
a.
Descriptiva.
b. Evaluativa.
c. Correctiva.
ANACT de
Francia.
a. conocer
entender la
empresa.
b. situación
general. c.
encuestas en
terreno.
d. condiciones de
trabajo.
e. resultados y
mejoramientos
Filosofía
SOBANE:
screening,
observation,
analysis,
expertise.
Metodologías
globales de
primer nivel
ARP sura(perfil
ergonómico
integral del
puesto de
trabajo)
Colombia.
A, puesto de
trabajo.
B.
manejo del
cuerpo.
C.
ambientales.
D. psicosociales.
Deparis
(depistage
participatif des
riques).
Participación de
los trabajadores
contiene 18
factores de riesgo.

10. Metodología II
Metodología
especifica y
detallada (segundo
nivel)
Metodología de a nivel de
todo el cuerpo.
a. SOBANE-LOM
(screening. Observations.
Analysis, expertise).
b. REBA (rapid entire body
assessment).
c. OSWAS (ovako working
position analysing sistem).
d. PLIBEL (a method
assingned for the
identification of ergonomic
hazards).
Metodología nivel nuca y
miembro superior.
a. RULA (rapid upper limb.
b. OCRA (occupational
repetitive actions).
C. keyserling.
d. Norma OSCAHA.
e. INSHT (instituto
nacional de seguridad e
higiene del trabajo).
Metodología a nivel de
columna vertebral.
a. OWAS (ovko working
position analiysing
system).
b. NIOSH
(ecuación para evaluar la
carga limite recomendada).
c. FIRFARIM (fiche
d’identification des facteurs
de risques lies a la
manutention)

11. PREVENCION LOM
Programa de
Prevención de
LOM
A nivel del las
condiciones de trabajo:
A nivel de las
organizaciones de
trabajo.
A nivel individual.
Recomendaciones:
a. Conformar un grupo
de trabajo
b. Identificar los factores
de riesgo y priorizar .
c. Evaluación del riesgo
especifico
d. Definir el programa de
acción. e. Intervención
en las condiciones de
trabajo.
Nivel del individuovigilancia medica:
Examen de ingreso
obligatorio
ostemoscualar.
Clasificación del riesgo
individual.
Resumen de vigilancia
medica. Seguimiento y
mejoramiento.
Seguimiento de la
evolución de la
evaluación medica.
Evaluación de los
resultados de la
vigilancia medica
ostemoscular