2. Está determinado por todos los aspectos físicos,
químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y
sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la
ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son
las Condiciones de Trabajo.
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma
como la actividad laboral determina la vida humana,
en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos
a los cuales está sometido el trabajador, así como los
elementos que contribuyen para que una condición
riesgosa se convierta en un evento trágico.

3. Este trabajo lo he diseñado con el fin de implementar
he identificar los factores de riesgo en la salud y en el
trabajo, la forma como aplicarlos a nuestra vida
cotidiana en un futuro próximo.

5.  Factor de riesgo es toda
circunstancia o situación
que aumenta las
probabilidades de una
persona de contraer una
enfermedad.
 En el caso de los
diferentes tipos de
cáncer, cada uno tiene
diferentes factores de
riesgo.

6.  Un factor de riesgo es
cualquier rasgo,
característica o exposición
de un individuo que
aumente su probabilidad
de sufrir una enfermedad o
También
lesión. Entre los factores de
riesgo más importantes celebramos el
cabe citar la insuficiencia
ponderal, las prácticas día del idioma
sexuales de riesgo, la
hipertensión, el consumo en esta fecha
de tabaco y ESPAÑOL
HABLA alcohol, el agua
insalubre.

7.  TIPOS DE RIESGO
 El grado de asociación entre el factor de riesgo y la
enfermedad, se cuantifica con determinados
parámetros que son:
 Riesgo individual: Es la posibilidad que tiene un
individuo o un grupo de población con unas
características epidemiológicas de persona, lugar y
tiempo definidas, de ser afectado por la enfermedad.
 Riesgo relativo: Es la relación entre la frecuencia de
la enfermedad en los sujetos expuestos al probable
factor causal y la frecuencia en los no expuestos.

8.  Se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos,
tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y
órganos del cuerpo del trabajador y que pueden
producir efectos nocivos, de acuerdo con la
intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

9.  Temperatura y humedad.
Los intercambios de
calor entre el organismo
y el medio ambiente de
trabajo dependen
cualitativamente de las
diferencias de
temperatura y presión de
vapor que existe entre la
piel y el medio, están
regulados por 3
mecanismos.

10. Iluminación y cromatismo. La luz, la iluminación y el
color de las paredes de las oficinas inciden, tanto
desde el punto de vista físico como fisiológico y
psicológico. Incluso en nuestros días, en la "Era del
conocimiento", la mayor parte de las actividades
requieren de habilidad visual, manual e intelectual.

11. FACTORES DE RIESGO EN LA SALUD
QUE INHIBEN EN EL
COMPORTAMIENTO.
 Los efectos y consecuencias del estrés ocupacional son
diversos y numerosos. Algunas consecuencias pueden
ser primarias y directas y otras, la mayoría, pueden ser
indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios.
Una taxonomía de las consecuencias del estrés seria:
 Efectos subjetivos: ansiedad, agresión, apatía,
aburrimiento, depresión fatiga,
frustración culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y
mal humor , baja autoestima, amenaza, tensión,
nerviosismo y soledad.

13.  Los factores de riesgo laboral, son condiciones de las
cuales diversos estudios han concluido que derivado de
los términos: Peligro, Daño y el Riesgo que existan en
el trabajo y al no ser removidos generarán como
consecuencia, accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Estos deben ser resueltos por medio de
medidas de prevención y protección, por medio de
diversas disciplinas, las que destacan la higiene,
la Medicina del trabajo, la Ergonomía y
la Psicología que actúan como un conjunto
multidisciplinario, para así poder llegar al objetivo de
mantener la salud para los trabajadores.

14. Panorama de factores de riesgo de una empresa
Una forma de analizar las condiciones de trabajo de una
empresa es utilizando la herramienta del Panorama de
Factores de Riesgo. Mediante la cual se recoge
información, de una manera programada, sobre los
factores de riesgo propios del proceso productivo.
Con la elaboración del panorama de factores de riesgo se
identifican aquellas situaciones que afectan la salud y la
seguridad de los trabajadores.

15.  EL RUIDO: cuando un trabajador está expuesto a este
factor de riesgo, las posibles consecuencias son:
sordera, y efectos extra auditivos: irritabilidad,
ansiedad.
 Por otra parte cu ardor, lagrimeo, dolor de cabeza,
menor rendimiento, etc.
 Éstos son sólo algunos de los factores de riesgos más
comunes, que no solamente generan efectos en la
salud de las personas sino también pérdidas materiales
para la empresa.

16.  Factores Físicos
 Exposición al ruido
 Iluminación inadecuada
 Vibraciones
 Temperaturas Extremas
 Radiaciones
 Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos
 No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser
 Presiones anormales
 Aire comprimido: perforación de túneles
 Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación

17.  La salud es imprescindible para trabajar.
 Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden
perjudicar la salud del trabajador.
 Podemos considerar el trabajo como origen de riesgo
para la salud del trabajador.
 El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador
sufra un determinado dalo derivado del trabajo.

19. El diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y su incidencia en la salud, satisfacción y
resultados del trabajador, requiere de
diferentes métodos de medición e investigación, los
cuales deben brindar información que sirva de base
para la identificación de los factores problemáticos y el
establecimiento de las medidas de control y estrategias
de prevención.