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GRUPO: 3
MORALES ROSALES GERVER
OLAYA SALAZAR BEATRIZ
 Para controlar nuestra empresa lo haremos
  mediante encuestas al público consumidor
  del producto para saber y poder medir el
  servicio que brinda la empresa.
 Compararemos el producto de nuestra
  empresa con las de otras empresas y poder
  definir , y poder identificar nuestras
  fortalezas y debilidades.
 Se llevara a cabo auditorias permanentes en la parte
  de mobiliario, herramientas de trabajo.
 Se prestara especial atención a los controles en la
  parte financiera y legal de la empresa.
 Se llevará acabo evaluaciones permanentes en la
  empresa.
       EVALUACIÓN DE 180: en la que se evaluación al
  personal a cargo.
       EVALUACIÓN 360: es aquella evaluación que
  hacen el personal a los supervisores y sirve para
  identificar como se siente el ambiente de trabajo
  visto del punto de los obreros o personal a nuestro
  cargo.
Se  realizara sesiones de
 feedback (retroalimentación)
 hacia el personal y hacia
 nosotros.
 se dará sesiones de cooching al
 los trabajadores en lo personal
 asi como también en lo
 tecnológico y técnico dentro de
 la empresa.
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Control de empresa

  • 1. GRUPO: 3 MORALES ROSALES GERVER OLAYA SALAZAR BEATRIZ
  • 2.
  • 3.  Para controlar nuestra empresa lo haremos mediante encuestas al público consumidor del producto para saber y poder medir el servicio que brinda la empresa.  Compararemos el producto de nuestra empresa con las de otras empresas y poder definir , y poder identificar nuestras fortalezas y debilidades.
  • 4.  Se llevara a cabo auditorias permanentes en la parte de mobiliario, herramientas de trabajo.  Se prestara especial atención a los controles en la parte financiera y legal de la empresa.  Se llevará acabo evaluaciones permanentes en la empresa. EVALUACIÓN DE 180: en la que se evaluación al personal a cargo. EVALUACIÓN 360: es aquella evaluación que hacen el personal a los supervisores y sirve para identificar como se siente el ambiente de trabajo visto del punto de los obreros o personal a nuestro cargo.
  • 5. Se realizara sesiones de feedback (retroalimentación) hacia el personal y hacia nosotros.  se dará sesiones de cooching al los trabajadores en lo personal asi como también en lo tecnológico y técnico dentro de la empresa.