SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
s o m o s c a p a c e s
22
gestión
SABER MÁS
Cada vez más, la externalización se convierte en una de las
estrategias favoritas de miles de empresas de cualquier sector
para ganar competitividad y flexibilidad. Pero ¿sabemos
cuáles son las claves para un funcionamiento óptimo?
Externalización de servicios:
cómo lograr mejores resultados
s o m o s c a p a c e s
23
la competitividad de la empresa. Para
ello, confianza y comunicación entre
proveedor y cliente son las dos grandes
claves del éxito. Pero ¿cómo lograrlo?
Como especialistas en los servicios
prestados, a los proveedores de Facility
Services se les presupone la capacidad
de ofrecer unos servicios profesiona-
les y de calidad, pero más allá de eso,
entre sus capacidades debe también
figurar una buena relación bidireccio-
nal con el cliente. La comunicación y
coordinación son fundamentales para
alcanzar un servicio óptimo, en el que
las dos partes implicadas sean cono-
cedoras de las actividades que hay que
realizar, sus objetivos y los resultados.
Cuestión de confianza
Como en cualquier otra relación social,
laboral y económica, la confianza
se convierte en uno de los pilares
para una externalización exitosa. No
obstante, el proveedor no es el único
responsable de que la relación fluya, es
responsabilidad de ambas partes culti-
var un ambiente de trabajo adecuado
y transparente. Por ejemplo, como
conocedor de sus necesidades, es tarea
del cliente definir correctamente las
tareas que se precisan y requisitos ne-
cesarios por parte del proveedor. Gra-
cias a la visión de crecimiento, el esta-
blecimiento de alianzas y la alineación
cliente-proveedor se logrará alcanzar
una relación de éxito en el que las dos
organizaciones serán capaces de crecer
juntas y aumentar su productividad y
competitividad. 
José Ángel Franca
RESPONSABLE DE DESARROLLO
DE NEGOCIO DE GRUPO SIFU
L
a externalización de servicios
aporta numerosos beneficios
para las empresas. Puede ser
una solución para la conten-
ción de gastos, pero sobre todo es una
forma de asignar tareas y acciones me-
nos prioritarias para el negocio a una
organización externa. Aunque menos
importantes para generar valor desde
la empresa, estas tareas son igualmen-
te necesarias, con lo que la subcon-
tratación de un equipo cualificado y
especialista para su desarrollo supone
no solo un impulso a la evolución con-
tinua de la empresa, sino que además
permite no aumentar los costes de
procesos y personal no vinculados
directamente a la principal actividad
de la compañía. Así, si una empresa se
dedica a las TIC, podrá centrar mejor
sus esfuerzos y recursos humanos en el
desarrollo de soluciones tecnológicas
si una tercera empresa, especialista en
su sector, se encarga de la limpieza y
mantenimiento de las instalaciones.
En la externalización de servicios, la
clave del éxito comienza con un buen
análisis de los objetivos de negocio del
cliente. Dicho análisis debe permitir
relacionar de una forma neutral cuáles
son sus objetivos estratégicos y todas
las actividades que se realizan en su
organización para poder decidir así
qué acciones se pueden externalizar.
En este punto, la consultoría de Facili-
ty Management puede resultar de gran
utilidad para realizar este análisis y
definir las tareas y acciones por orden
de prioridad. Además, el consultor
deberá estudiar los proveedores más
cercanos, evaluar y comparar las dife-
rentes opciones para elegir los provee-
dores más alineados con la compañía.
Su trabajo no acaba en la elección del
proveedor, será clave también realizar
una evaluación continua del trabajo
realizado.
Optimización
Muchos clientes comparan la exter-
nalización de servicios con la sub-
contratación, buscando como único o
principal objetivo el ahorro de costes.
Sin embargo, la razón de ser de la ex-
ternalización reside precisamente en la
optimización de costes más que en su
recorte, y busca aumentar la calidad y
El ‘facility manager’,
pieza clave en la
externalización
Al externalizar servicios, la clave del éxito comienza con
un buen análisis de los objetivos de negocio del cliente
El facility manager será clave para la elección del proveedor más
adecuado para cada tipo de empresa y para realizar una gestión que
aporte valor y ahorro a la empresa. Él será el encargado de realizar un
estudio técnico-jurídico de qué servicios se pueden externalizar y de
elaborar el documento técnico para que los proveedores presenten
una propuesta adecuada. Y además de sus competencias técnicas
multidisciplinares, serán sus habilidades de liderazgo, comunicación
y negociación las claves principales para conseguir la armonía entre la
empresa, los usuarios de los activos y los proveedores, y que llevará al
objetivo de una notable reducción de costes a medio plazo.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (9)

Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
CONOCIMIENTO DEL OUTSOURCING EN LA SECRETARIA, Katy Cano
CONOCIMIENTO DEL OUTSOURCING EN LA SECRETARIA, Katy CanoCONOCIMIENTO DEL OUTSOURCING EN LA SECRETARIA, Katy Cano
CONOCIMIENTO DEL OUTSOURCING EN LA SECRETARIA, Katy Cano
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Ensayo2
Ensayo2Ensayo2
Ensayo2
 
Empresas Outsourcing
Empresas OutsourcingEmpresas Outsourcing
Empresas Outsourcing
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Franquicias - CGO
Franquicias - CGOFranquicias - CGO
Franquicias - CGO
 
TI para Negocios
TI para NegociosTI para Negocios
TI para Negocios
 

Similar a Externalización de servicios: cómo lograr mejores resultados - Saber Más - Somos Capaces #118.pdf

Similar a Externalización de servicios: cómo lograr mejores resultados - Saber Más - Somos Capaces #118.pdf (20)

El éxito del BPO
El éxito del BPOEl éxito del BPO
El éxito del BPO
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Presentación OUTSOURCING RAM S.A.S
Presentación OUTSOURCING RAM S.A.SPresentación OUTSOURCING RAM S.A.S
Presentación OUTSOURCING RAM S.A.S
 
Foro tematico de mejora continua
Foro tematico de mejora continuaForo tematico de mejora continua
Foro tematico de mejora continua
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Outsourcing Asignacion 2, Completa
Outsourcing Asignacion 2, CompletaOutsourcing Asignacion 2, Completa
Outsourcing Asignacion 2, Completa
 
Aspectos Gerenciales De Control
Aspectos Gerenciales De ControlAspectos Gerenciales De Control
Aspectos Gerenciales De Control
 
Outsourcing
OutsourcingOutsourcing
Outsourcing
 
Outsourcing (1)
Outsourcing (1)Outsourcing (1)
Outsourcing (1)
 
04CA201702.pdf
04CA201702.pdf04CA201702.pdf
04CA201702.pdf
 
Servicio De Outsourcing
Servicio De OutsourcingServicio De Outsourcing
Servicio De Outsourcing
 
Administracion de outsourcing
Administracion de outsourcingAdministracion de outsourcing
Administracion de outsourcing
 
Tercera Clase
Tercera ClaseTercera Clase
Tercera Clase
 
Ougsourning
OugsourningOugsourning
Ougsourning
 
Reingenieria y Outsourcing
Reingenieria y OutsourcingReingenieria y Outsourcing
Reingenieria y Outsourcing
 
Ecuace 2017-mkt-de00062
Ecuace 2017-mkt-de00062Ecuace 2017-mkt-de00062
Ecuace 2017-mkt-de00062
 
Curriculum First Consulting Group
Curriculum First Consulting GroupCurriculum First Consulting Group
Curriculum First Consulting Group
 
Desarrollo de Emprendedores UV2
Desarrollo de Emprendedores UV2Desarrollo de Emprendedores UV2
Desarrollo de Emprendedores UV2
 
10 partes gerenciales
10 partes gerenciales10 partes gerenciales
10 partes gerenciales
 
On Demand Professional Services
On Demand Professional ServicesOn Demand Professional Services
On Demand Professional Services
 

Más de Grupo SIFU

Una burbuja de solidaridad punto de mira - sc 125
Una burbuja de solidaridad   punto de mira - sc 125Una burbuja de solidaridad   punto de mira - sc 125
Una burbuja de solidaridad punto de mira - sc 125Grupo SIFU
 
Integracion en movimiento - Superacion - sc124
Integracion en movimiento - Superacion - sc124Integracion en movimiento - Superacion - sc124
Integracion en movimiento - Superacion - sc124Grupo SIFU
 
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Grupo SIFU
 
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124Objetivo transformarse - Tendencias - sc124
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124Grupo SIFU
 
Iñigo alli de cerca - sc124
Iñigo alli   de cerca - sc124Iñigo alli   de cerca - sc124
Iñigo alli de cerca - sc124Grupo SIFU
 
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124Grupo SIFU
 
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123Grupo SIFU
 
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123Grupo SIFU
 
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123Grupo SIFU
 
Realidades paralelas - tecnología - sc 123
Realidades paralelas - tecnología - sc 123Realidades paralelas - tecnología - sc 123
Realidades paralelas - tecnología - sc 123Grupo SIFU
 
Noticias del sector - sc 123
Noticias del sector - sc 123Noticias del sector - sc 123
Noticias del sector - sc 123Grupo SIFU
 
Editorial - sc 123
Editorial - sc 123Editorial - sc 123
Editorial - sc 123Grupo SIFU
 
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123Grupo SIFU
 
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123Grupo SIFU
 
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123Grupo SIFU
 
Melodía de inclusión - cultura - sc 123
Melodía de inclusión - cultura - sc 123Melodía de inclusión - cultura - sc 123
Melodía de inclusión - cultura - sc 123Grupo SIFU
 
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123Grupo SIFU
 
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123Grupo SIFU
 
Así somos sc 123
Así somos   sc 123Así somos   sc 123
Así somos sc 123Grupo SIFU
 
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123Grupo SIFU
 

Más de Grupo SIFU (20)

Una burbuja de solidaridad punto de mira - sc 125
Una burbuja de solidaridad   punto de mira - sc 125Una burbuja de solidaridad   punto de mira - sc 125
Una burbuja de solidaridad punto de mira - sc 125
 
Integracion en movimiento - Superacion - sc124
Integracion en movimiento - Superacion - sc124Integracion en movimiento - Superacion - sc124
Integracion en movimiento - Superacion - sc124
 
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
 
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124Objetivo transformarse - Tendencias - sc124
Objetivo transformarse - Tendencias - sc124
 
Iñigo alli de cerca - sc124
Iñigo alli   de cerca - sc124Iñigo alli   de cerca - sc124
Iñigo alli de cerca - sc124
 
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124
Historia de un deportista de alta capacidad - Deporte - sc124
 
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123
Arte sobre todas las cosas - superación - sc 123
 
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123
Trabajo efectivo y limpio - caso de éxito- sc 123
 
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123
Trabajando en positivo - punto de mira - sc 123
 
Realidades paralelas - tecnología - sc 123
Realidades paralelas - tecnología - sc 123Realidades paralelas - tecnología - sc 123
Realidades paralelas - tecnología - sc 123
 
Noticias del sector - sc 123
Noticias del sector - sc 123Noticias del sector - sc 123
Noticias del sector - sc 123
 
Editorial - sc 123
Editorial - sc 123Editorial - sc 123
Editorial - sc 123
 
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123
DESA: salvar vidas fuera del entorno sanitario - saber más - sc 123
 
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123
Ana I. Lima Fernández - de cerca - sc 123
 
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123
Mi equipo me ha ayudado a superar el reto - deporte - sc 123
 
Melodía de inclusión - cultura - sc 123
Melodía de inclusión - cultura - sc 123Melodía de inclusión - cultura - sc 123
Melodía de inclusión - cultura - sc 123
 
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123
Innovación para estar en primera linea - tendencias - sc 123
 
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123
Historias de personas más que capaces - Testimonio - sc 123
 
Así somos sc 123
Así somos   sc 123Así somos   sc 123
Así somos sc 123
 
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123
Juntos reconstruimos tu camino laboral - Empleo - sc 123
 

Externalización de servicios: cómo lograr mejores resultados - Saber Más - Somos Capaces #118.pdf

  • 1. s o m o s c a p a c e s 22 gestión SABER MÁS Cada vez más, la externalización se convierte en una de las estrategias favoritas de miles de empresas de cualquier sector para ganar competitividad y flexibilidad. Pero ¿sabemos cuáles son las claves para un funcionamiento óptimo? Externalización de servicios: cómo lograr mejores resultados
  • 2. s o m o s c a p a c e s 23 la competitividad de la empresa. Para ello, confianza y comunicación entre proveedor y cliente son las dos grandes claves del éxito. Pero ¿cómo lograrlo? Como especialistas en los servicios prestados, a los proveedores de Facility Services se les presupone la capacidad de ofrecer unos servicios profesiona- les y de calidad, pero más allá de eso, entre sus capacidades debe también figurar una buena relación bidireccio- nal con el cliente. La comunicación y coordinación son fundamentales para alcanzar un servicio óptimo, en el que las dos partes implicadas sean cono- cedoras de las actividades que hay que realizar, sus objetivos y los resultados. Cuestión de confianza Como en cualquier otra relación social, laboral y económica, la confianza se convierte en uno de los pilares para una externalización exitosa. No obstante, el proveedor no es el único responsable de que la relación fluya, es responsabilidad de ambas partes culti- var un ambiente de trabajo adecuado y transparente. Por ejemplo, como conocedor de sus necesidades, es tarea del cliente definir correctamente las tareas que se precisan y requisitos ne- cesarios por parte del proveedor. Gra- cias a la visión de crecimiento, el esta- blecimiento de alianzas y la alineación cliente-proveedor se logrará alcanzar una relación de éxito en el que las dos organizaciones serán capaces de crecer juntas y aumentar su productividad y competitividad.  José Ángel Franca RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO DE GRUPO SIFU L a externalización de servicios aporta numerosos beneficios para las empresas. Puede ser una solución para la conten- ción de gastos, pero sobre todo es una forma de asignar tareas y acciones me- nos prioritarias para el negocio a una organización externa. Aunque menos importantes para generar valor desde la empresa, estas tareas son igualmen- te necesarias, con lo que la subcon- tratación de un equipo cualificado y especialista para su desarrollo supone no solo un impulso a la evolución con- tinua de la empresa, sino que además permite no aumentar los costes de procesos y personal no vinculados directamente a la principal actividad de la compañía. Así, si una empresa se dedica a las TIC, podrá centrar mejor sus esfuerzos y recursos humanos en el desarrollo de soluciones tecnológicas si una tercera empresa, especialista en su sector, se encarga de la limpieza y mantenimiento de las instalaciones. En la externalización de servicios, la clave del éxito comienza con un buen análisis de los objetivos de negocio del cliente. Dicho análisis debe permitir relacionar de una forma neutral cuáles son sus objetivos estratégicos y todas las actividades que se realizan en su organización para poder decidir así qué acciones se pueden externalizar. En este punto, la consultoría de Facili- ty Management puede resultar de gran utilidad para realizar este análisis y definir las tareas y acciones por orden de prioridad. Además, el consultor deberá estudiar los proveedores más cercanos, evaluar y comparar las dife- rentes opciones para elegir los provee- dores más alineados con la compañía. Su trabajo no acaba en la elección del proveedor, será clave también realizar una evaluación continua del trabajo realizado. Optimización Muchos clientes comparan la exter- nalización de servicios con la sub- contratación, buscando como único o principal objetivo el ahorro de costes. Sin embargo, la razón de ser de la ex- ternalización reside precisamente en la optimización de costes más que en su recorte, y busca aumentar la calidad y El ‘facility manager’, pieza clave en la externalización Al externalizar servicios, la clave del éxito comienza con un buen análisis de los objetivos de negocio del cliente El facility manager será clave para la elección del proveedor más adecuado para cada tipo de empresa y para realizar una gestión que aporte valor y ahorro a la empresa. Él será el encargado de realizar un estudio técnico-jurídico de qué servicios se pueden externalizar y de elaborar el documento técnico para que los proveedores presenten una propuesta adecuada. Y además de sus competencias técnicas multidisciplinares, serán sus habilidades de liderazgo, comunicación y negociación las claves principales para conseguir la armonía entre la empresa, los usuarios de los activos y los proveedores, y que llevará al objetivo de una notable reducción de costes a medio plazo.