Las últimas noticias sobre Grupo SIFU y su Fundación

1. s o m o s c a p a c e s
42
asísomos
Convenio
Albert Campabadal Mas junto
a la presidenta de SEMICYUC,
María Cruz Martín Delgado.
RSC
Grupo SIFU recibe la Etiqueta
Responsable por su gestión con valores
U
n año más, Grupo SIFU ha
recibido la Etiqueta Respon-
sable, un distintivo pensado
para reconocer y dar visibilidad a
organizaciones que apuestan por la
gestión con valores en los ámbitos
económico, social y ambiental.
Este distintivo se otorga en el marco
de la Semana de la Responsabilidad
Social, que este año ha celebrado su
novena edición en Cataluña y que ha
tenido lugar por primera vez en Ma-
drid. La cita catalana se celebró la se-
mana del 23 al 27 de octubre, mientras
que la madrileña tuvo lugar un mes
más tarde, del 27 al 30 de noviem-
bre. Ambas ediciones contaron con
la realización de conferencias, mesas
redondas y debates sobre la respon-
sabilidad social, así como la gala de
entrega de la Etiqueta Responsable a
las distintas empresas participantes.
Cristian Rovira, vicepresidente de
Grupo SIFU, participó en la mesa re-
donda “Buen gobierno corporativo e
integración de la RSC de forma trans-
versal”, celebrada el 28 de noviembre
en Madrid, y el Centro Especial de
Empleo recibió la Etiqueta Responsa-
ble en ambas ediciones de la Semana
de la Responsabilidad Social.
Este distintivo está promovido por
la Asociación +Responsables, que
tiene como objetivos la difusión y
la sensibilización hacia la respon-
sabilidad social, la solidaridad, la
educación en valores y el desarrollo
responsable a través de la promoción
y difusión de prácticas justas.
CARDIOPROTECCIÓN
Formaciones para salvar vidas
E
n el segundo trimestre de 2018, Grupo SIFU firmó un convenio de colabo-
ración con la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades
Coronarias (SEMICYUC) en el que se constituyó al Centro Especial de Em-
pleo como centro docente asociado al Programa de Formación del Plan Nacio-
nal de RCP que desarrolla esta sociedad. Este convenio se enmarca dentro de la
línea de Servicios Integrales de Cardioprotección de Grupo SIFU y permite que su
consultora experta en gestión de planes de RSC y sostenibilidad imparta cursos de
capacitación en Soporte Vital Básico y Desfibrilación Externa Automática. La con-
sultora ha empezado a impartir estos cursos en noviembre a diferentes empresas
que han decidido instalar un desfibrilador en sus instalaciones. Por normativa, las
formaciones cuentan con un máximo de 8 alumnos y se van a realizar en ciudades
repartidas por todo el territorio español durante los próximos meses.
El convenio lo formalizaron el presidente de Grupo SIFU, Albert Campabadal
Mas, y la presidenta de SEMICYUC, María Cruz Martín Delgado.

2. s o m o s c a p a c e s
43
así somos
E
l Parador de Lleida sirvió de
escenario el pasado 2 de octubre
para celebrar el 15º aniversario
de Grupo SIFU Lleida, delegación del
Centro Especial de Empleo que cuenta
actualmente con 92 trabajadores con
discapacidad en esta provincia.
Un centenar de asistentes, incluyen-
do miembros del tejido empresarial,
del ámbito social y de la Administra-
ción leridana, acompañaron a Grupo
SIFU en un acto protagonizado por la
inclusión y la superación. Juan Gómez,
5º teniente de alcalde y concejal de
Participación Ciudadana, Derechos
Civiles y Cooperación del Ayunta-
miento de Lleida, fue el encargado de
efectuar el discurso de clausura de
la jornada, que también contó con la
presencia del subdelegado del Gobier-
no en Lleida, José Crespín.
La persona como eje del negocio
Por su parte, el vicepresidente del
Centro Especial de Empleo, Al-
bert Campabadal Blanco, destacó el
importante papel que tienen tanto la
Administración como las empresas en
el fomento de la integración laboral de
las personas con discapacidad. “Esta
es una historia de éxito gracias a todas
las personas que hay detrás y que hoy
están aquí representadas”. “Nuestra
principal diferencia con el resto de or-
ganizaciones del sector es que nosotros
hemos situado a la persona como eje
principal de nuestro negocio”, añadió.
ANIVERSARIO
Inclusión y superación para celebrar
el 15º aniversario de Grupo SIFU Lleida
Precisamente para destacar el com-
promiso de sus clientes con el colec-
tivo de personas con discapacidad,
Grupo SIFU dio un reconocimiento a
Plus Fresc, uno de los clientes de la de-
legación de Lleida más emblemáticos
desde 2009. Asimismo, concedió un
reconocimiento a Josep Mª Vila Bifet,
trabajador de servicios auxiliares de la
compañía desde hace 11 años.
Más de 800 contrataciones
Desde su apertura en 2003, la delega-
ción de Grupo SIFU en Lleida ha hecho
833 contrataciones y ha realizado
servicios de jardinería, limpieza y
auxiliares en toda la provincia, tanto
en empresas privadas como públicas.
Actualmente esta oficina cuenta con
103 trabajadores, el 89 % de los cuales
tiene alguna discapacidad, ya sea físi-
ca, psíquica, sensorial o enfermedad
mental. Además, el 26 % de la plantilla
tiene alguna discapacidad considerada
de difícil inserción.
Siguiendo con la voluntad de
sensibilización sobre el ámbito de la
discapacidad de Grupo SIFU y su Fun-
dación, durante la velada los asistentes
pudieron disfrutar de las actuaciones
musicales de Toni Fernández, gui-
tarrista con ceguera, y Paula López,
pianista con una enfermedad autoin-
flamatoria, y del testimonio de Agna
Egea, una joven a quien le diagnosti-
caron Esclerosis Múltiple cuando solo
tenía 15 años.
VIGO
Transmitir
resiliencia
y superación
F
undación Grupo SIFU orga-
nizó, el pasado 8 de noviem-
bre, un nuevo Testimonial
Motivacional protagonizado por
Víctor Tasende, un gallego de
31 años que a los 17 sufrió un
accidente que le provocó una
tetraplejia incompleta. Ante
ese diagnóstico, Tasende no se
rindió y a base de mucho esfuer-
zo no solo volvió a andar, sino
que a día de hoy ha tomado el
deporte como filosofía y disputa
Ironmans y pruebas extremas de
bicicleta de montaña.
Tasende ya había protagoni-
zado antes estas charlas, pero
esta vez lo ha hecho ante una
audiencia formada por 300
estudiantes de ESO; además, la
charla se realizó en Galicia, la
tierra donde creció. El público
lo formaron estudiantes de los
colegios Niño Jesús de Praga, El
Pilar y María Auxiliadora de Vigo
y el acto contó con la participa-
ción del alcalde de Vigo, Abel
Caballero; la directora xeral de
Xuventude, Participación e Vo-
luntariado de la Xunta de Galicia,
Cecilia Vázquez Suárez, y el con-
cejal de Participación Ciudadana
de Vigo, Ángel Rivas.
Estos Testimoniales son uno
de los proyectos de Fundación
Grupo SIFU para sensibilizar a la
sociedad respecto al colectivo
de personas con discapacidad.

3. s o m o s c a p a c e s
44
así somos
DEPORTE
Fundación Grupo SIFU entrega las Becas
Desafíate 2018 en un acto en Madrid
los entrenos. En 2017 este zaragozano
de 32 años realizó la Travesía del Mar
de Almazara (1,8 km) y el reto que se
plantea conseguir con la Beca Desa-
fíate es participar en una prueba de
paratriatlón.
l Simón Cruz, que perdió la pierna
izquierda hace 19 años a causa de
un accidente laboral, juega a bád-
minton desde 2007. El jiennense ha
conseguido medallas en Mundiales,
Campeonatos de España, Europeos y
Opens Internacionales. Su sueño es
participar en los Juegos Paralímpicos
de Tokio 2020, en los que el parabád-
minton debutará por primera vez.
l Remedios Medina es profesora de
educación infantil y atleta; además
tiene albinismo, lo que le conlleva una
discapacidad visual. Actualmente esta
sevillana de 25 años encabeza el ran-
king nacional en lanzamiento de peso
y disco en su categoría y ha logrado
mejorar su marca personal en todos
los campeonatos en los que ha partici-
pado. Su reto en 2019 es participar en
el Campeonato Europeo.
l Salvador Jiménez tuvo un osteo-
sarcoma a los 21 años que derivó en la
amputación de su pierna izquierda.
El joven, natural de Málaga, ha sido
subcampeón de Andalucía de ciclis-
mo adaptado en diversas ocasiones y
campeón de Andalucía de paraduatlón
en 2018. Su reto es superar el Ironman
de Marbella, que consiste en nadar
1.900 m, hacer 90 km en bici y 21 km
corriendo.
l Sara Andrés, una madrileña con
doble amputación de las piernas, se ha
propuesto ganar una medalla de oro en
el Mundial de Atletismo adaptado de
París 2019. Desde que empezó a com-
petir, hace tan solo tres años, ha con-
seguido un diploma paralímpico, dos
bronces en el Campeonato del Mundo y
una plata en el Campeonato de Europa.
Sara Andrés ha sido la ganadora de la
Beca Especial, una ayuda otorgada en
colaboración con eDreams ODIGEO.
Con las Becas Desafíate
se pretende impulsar las
carreras de los deportistas
con discapacidad
E
l pasado 22 de octubre, Fun-
dación Grupo SIFU otorgó las
Becas Desafíate 2018 a los seis
ganadores de esta edición en un acto
celebrado en el CaixaForum de Ma-
drid. El evento permitió dar a conocer
la trayectoria de cada una de estas
promesas del deporte y los retos que se
plantean superar en el próximo año.
l Camino Martínez tiene 9 récords en
piscina de 50 m y 8 en piscina de 25 m.
Esta madrileña ha participado en
Campeonatos de Europa y del Mundo y
ha sido la primera mujer española con
Síndrome de Down en participar en un
Campeonato del Mundo Oficial, donde
además consiguió cuatro medallas
de oro y una de plata. En 2019 quiere
prepararse para el próximo Mundial,
que se celebrará en Australia.
l Jorge España es sordociego de
nacimiento. Un implante coclear le
permite oír, aunque solamente reco-
noce algunas palabras, por lo que se
comunica mediante lengua de signos
apoyada con la ayuda de su familia y
mediadores. El deporte es su pasión y
desde hace tres años, junto a su me-
diadora y guía Mapi, ha incrementado

4. s o m o s c a p a c e s
45
F
undación Grupo SIFU y la Fun-
dación del Conservatorio del
Liceu de Barcelona firmaron, el
pasado mes de octubre, un convenio
de colaboración con el objetivo de
promover y facilitar el acceso de las
personas con discapacidad a la cul-
tura y el conocimiento a través de la
música y el arte como herramientas
para favorecer su integración social
y laboral.
El convenio, firmado por la di-
rectora general del Conservatorio
del Liceu de Barcelona, Maria Serrat
Martín, y el vicepresidente de Fun-
dación Grupo SIFU, Cristian Rovira,
permitirá la realización de diferentes
acciones enfocadas a promover la
visualización y difusión del talento
artístico de las personas con disca-
pacidad, así como a dar un empujón
a diferentes artistas con diversidad
funcional para que se puedan profe-
sionalizar en su campo.
Entre estas acciones destacan la par-
ticipación del Conservatorio del Liceu
en la gala anual de Fundación Grupo
SIFU La nit més IN, la formación de
una coral inclusiva formada por traba-
BECAS SUPERARTE
Acuerdo de Fundación Grupo SIFU
y el Conservatorio del Liceu
RSC
Contra la
discriminación
laboral del VIH
C
on motivo del Día
Mundial del Sida, que se
celebra cada día 1 de di-
ciembre, Grupo SIFU participó,
como cada año, en la campaña
#YoTrabajoPositivo promovida
por la coordinadora Trabajan-
do en Positivo.
Esta campaña, que tiene el
objetivo de romper estigmas
sobre el VIH y el sida en el traba-
jo y sensibilizar a las empresas
respecto a esta enfermedad, se
difunde principalmente a través
de las redes sociales involucran-
do la participación de las empre-
sas adheridas y de sus emplea-
dos para difundir un mensaje de
no discriminación en el ámbito
laboral. Los colaboradores de
Grupo SIFU se han unido un año
más a la campaña participando
con la difusión de un cartel que
muestra el mensaje de que el
lugar de trabajo no es una vía de
transmisión del VIH.
Grupo SIFU trabaja en co-
laboración con Trabajando en
Positivo para la implantación de
distintas acciones destinadas a
romper estigmas respecto al VIH
dentro de la propia empresa. En
el caso del Centro Especial de
Empleo, estas acciones se basan
en la transmisión de informa-
ción sobre el VIH a los colabo-
radores y al trabajo conjunto
con entidades del sector para la
contratación de personas que
padecen esta enfermedad.
jadores de Grupo SIFU y por entida-
des colaboradoras, así como el apoyo
al programa de las Becas Superarte,
una nueva iniciativa de Fundación
Grupo SIFU destinada a que artistas
con discapacidad puedan desarrollar
sus proyectos y que incluirá una Bolsa
de Ayuda a los Estudios destinada
a facilitar el acceso de personas con
diversidad funcional a los programas
del Conservatorio del Liceu.
Todas estas acciones tienen el
objetivo de sensibilizar a la sociedad
sobre las personas con discapacidad
poniendo en valor su talento en el
campo artístico, sin perder de vista
el objetivo final de Fundación Grupo
SIFU, que es la integración laboral de
personas con diversidad funcional y
que, a través de estas acciones, tam-
bién se quiere incentivar.
El acuerdo promoverá la
inserción social y laboral de
las personas con discapacidad
a través del arte

5. s o m o s c a p a c e s
46
así somos
BARCELONA
Representantes del Ayuntamiento visitan
un equipo de jardinería de Grupo SIFU
Uno de los factores fundamentales
del mantenimiento de jardineras,
tanto para el Institut Municipal de
Parcs i Jardins de Barcelona como
para Grupo SIFU en todos los servicios
medioambientales que presta, es la
reducción de emisiones y del consu-
mo de agua. En este sentido, el agua
de riego se extrae de los hidrantes de
agua freática repartidos por la ciudad
y los vehículos y maquinaria utili-
zados son de bajas emisiones de CO2
.
Las jardineras se agrupan según sus
necesidades hídricas: no exigentes
(palmitos y esparragueras), exigen-
tes (arbustivas y arbolado) y plantas
de flor de temporada y arbustivas. Se
priorizan las plantas con requerimien-
tos hídricos bajos, por lo que mayori-
tariamente se utilizan palmitos, una
planta que permite reducir el número
de reposiciones. El mulching, formado
por corteza de pino, se utiliza no solo
como decoración, sino también para
evitar que el agua se evapore rápido.
Reposición de flores y arbustos
Semanalmente, el equipo se encarga
de la reposición de plantas, espe-
cialmente de las jardineras de flores,
debido a la estacionalidad y otros
factores como el vandalismo. Las flo-
res más utilizadas en las jardineras de
Barcelona son las begonias, verbenas,
lantanas, salvias, gazanias, alyssum,
ciclamen, pensamientos y dimor-
photecas. En cuanto a los arbustos,
los más frecuentes son pittosporum,
plumbago, buxus, arboles de porte
pequeño, adelfas e hibiscus.
Las tareas van desde la
limpieza de las jardineras
hasta la reposición de
plantas o la reparación
E
l pasado 10 de octubre, Jaume
Collboni, presidente del Grupo
Municipal Socialista en el Ayun-
tamiento de Barcelona, y Carmen
Andrés, concejala portavoz del PSC
en el consistorio, visitaron al equipo
de Grupo SIFU encargado del man-
tenimiento integral de las jardineras
ubicadas en las calles de Barcelona,
formado por 7 personas, 6 de ellas con
discapacidad.
La visita tuvo lugar en la plaza
Sóller del distrito de Nou Barris de la
ciudad, donde los concejales pudieron
conocer de primera mano la expe-
riencia de los trabajadores, las claves
de su integración social y laboral y,
por otra parte, los medios utilizados
en el servicio para reducir las emisio-
nes de CO2
y consumo de agua.
Servicio profesional
“Como Centro Especial de Empleo,
nuestra misión es la integración social
y laboral de personas con discapaci-
dad, y este equipo es un ejemplo más
que demuestra que es posible hacer
esta labor ofreciendo un servicio
profesional y de máxima calidad”,
declaró Cristian Rovira, vicepresiden-
te de Grupo SIFU. Desde comienzos
de 2018, este centro es adjudicatario
del servicio de mantenimiento de jar-
dineras de los barrios de Ciutat Vella,
Horta-Guinardó, Nou Barris, Sant
Andreu y Sant Martí. El equipo desti-
nado a este servicio realiza un man-
tenimiento integral de las jardineras,
un cometido que incluye multitud de
tareas, desde la limpieza y extracción
de residuos, la reposición de plantas
(arbustivas, árboles y plantas de flor)
y mulching (corteza de pino), el riego,
abonado y tratamientos fitosanitarios,
hasta la reparación, eliminación de
grafitis y pintado de las jardineras.
Además, se encarga de la resolución
de incidencias procedentes de las
quejas directas de los ciudadanos.

6. s o m o s c a p a c e s
47
así somos
L
a búsqueda de nuevo
talento es esencial para
cualquier empresa;
para ello, Grupo SIFU
trabaja estrechamente con
distintas entidades locales
relacionadas con el ámbito de
la discapacidad y el empleo
para ayudar a incentivar la
contratación de este colectivo.
Con este objetivo, durante los
últimos meses, la delegación
del Centro Especial de Empleo
en Barcelona ha realizado dos
encuentros con el Instituto
Municipal de la Promoción
de la Ocupación (IMPO) de
Badalona y de L’Hospitalet de
Llobregat, localidades situadas
en la provincia de Barcelona.
En estas jornadas un equipo de
Recursos Humanos de Grupo
SIFU impartió unas charlas
informativas sobre el Centro
Especial de Empleo y los perfiles
que normalmente se requieren
a algunos de los demandantes
de empleo inscritos en estas
instituciones y realizó algunas
entrevistas con aquellas
personas interesadas para
guiarlas sobre los puestos que
mejor les podrían encajar e
inscribirlas en la base de datos
de Grupo SIFU para futuras
vacantes. Además, el equipo
de Recursos Humanos llevó a
cabo las charlas “Cómo hacer
atractiva tu candidatura para los
reclutadores 2.0” o “La realidad
del nuevo mercado laboral:
¿candidatos vs. empresas?” para
ayudar a los asistentes en su
búsqueda de empleo.
EMPLEO
Encuentros
para la búsqueda
de talento
DÍA DE LA DISCAPACIDAD
Reivindicar las capacidades de las
personas con diversidad funcional
E
l 3 de diciembre es una fecha
señalada para Grupo SIFU y su
Fundación con la celebración
del Día Internacional de las Personas
con Discapacidad, la mejor ocasión
para reivindicar las capacidades de
este colectivo y para sensibilizar a la
sociedad.
La campaña más significativa que el
Centro Especial de Empleo ha prepa-
rado para este año ha sido, sin duda, el
lanzamiento del libro Lo puedo con-
seguir, que se presentó en sociedad
y se regaló a todos los colaboradores.
Pero la implicación con esta fecha
tan importante no se acabó con estas
acciones, ya que diversas delegaciones
del grupo participaron en diferentes
actos en todo el país. La delegación de
Sabadell (Barcelona) se adelantó a la
fecha señalada participando con un
estand en la Feria de las Capacidades
que se organizó en esa ciudad el fin de
semana anterior, y en la que ofreció
información sobre la labor del Centro
Especial de Empleo y consejos sobre
jardinería, que aportó uno de los co-
laboradores de la delegación. Por otro
lado, en Ciudad Real abrió sus puertas
la exposición itinerante de Fundación
Grupo SIFU ‘V15IONES’, que aporta,
mediante 15 fotografías, una visión
diferente sobre el mercado laboral de
las personas con discapacidad.
Un año más, Grupo SIFU ha apor-
tado su granito de arena a un día en
el que la diversidad funcional está en
el punto de mira y que, año tras año,
permite realzar las capacidades de un
colectivo que cada vez tiene más voz.
L
as nuevas oficinas de Grupo SIFU
Madrid en Vallecas han empe-
zado a desarrollar este último
trimestre del año servicios de mani-
pulado. Este nuevo servicio lo realizan
trabajadores con discapacidad consi-
derada de difícil inserción (discapa-
cidad intelectual, enfermedad mental
u otro tipo de discapacidad de más
del 65 %), un colectivo especialmente
vulnerable al que se quiere dar un
gran impulso en todo el grupo.
Para poder efectuar estos servicios,
las oficinas cuentan con una nave de
800 m² con tres zonas para manipula-
dos, tres de picking y otra de entrada
y salida de mercancías. El servicio
empezó en el mes de noviembre con
un pedido de ensamblaje de 3.000
cajas promocionales.
MADRID
Primeros servicios de manipulado
en las instalaciones de Grupo SIFU

7. s o m o s c a p a c e s
48
así somos
INTERNACIONAL
Albert Campabadal participa
en el encuentro de UNEA en París
S
iguiendo con su ruta de
sensibilización y con-
cienciación respecto al
mercado laboral de las personas
con discapacidad, la exposición
‘V15IONES, historias de supera-
ción personal’ hizo parada en la
ciudad andaluza de Granada el
pasado mes de septiembre.
La muestra fotográfica, que se
instaló en el Centro de Lenguas
Modernas de la Universidad de
Granada durante veinte días,
acercó al público las quince
historias de superación y plena
integración que muestran las
fotografías, además de propor-
cionar datos sobre el mercado
laboral de las personas con
discapacidad en Andalucía. La
exposición se inauguró en un
acto presidido por la concejala
de Servicios Sociales y Educa-
ción del Ayuntamiento de Gra-
nada, Jemima Sánchez Iborra,
y contó con la participación del
vicepresidente de Grupo SIFU,
Albert Campabadal Blanco; el
director de marketing del Centro
de Lenguas Modernas de la Uni-
versidad de Granada, Francisco
Javier Montoro Ríos, y el gerente
de la delegación de Grupo SIFU
en Granada, Francisco Javier de
Castro. Además, la inauguración
contó con una representación de
distintas entidades locales del
ámbito de la discapacidad.
La llegada de la exposición
‘V15IONES’ a Granada coincidió
con el 10º aniversario del Centro
Especial de Empleo en la ciudad.
E
l presidente de Grupo SIFU,
Albert Campabadal Mas, partici-
pó, el pasado 7 de noviembre,
en un encuentro de la Unión Nacional
de Empresas Adaptadas (UNEA) de
Francia aportando su experiencia de
más de 25 años al frente de un Centro
Especial de Empleo.
El evento, que se realizó en el Mi-
nisterio de Trabajo de Francia en París,
reunió a distintas organizaciones del
ámbito de la discapacidad de Francia
para compartir experiencias sobre el
sector del Trabajo Protegido. Albert
Campabadal ofreció un discurso en el
que habló sobre el funcionamiento de
los Centros Especiales de Empleo en
España, la implicación del gobierno y
su situación actual. La intervención
del presidente de Grupo SIFU permi-
tió transmitir la realidad del trabajo
protegido en nuestro país aportando
nuevos datos sobre este, así como otra
perspectiva a los asistentes.
Nueva herramienta del sector
Durante la reunión, la Unión Nacio-
nal de Empresas Adaptadas presentó
el “Observatoire des métiers et des
compétences des entreprises adap-
tées” (Observatorio de los negocios y
competencias de los centros adapta-
dos), una nueva herramienta de pros-
pección, monitorización y acción que
permitirá identificar las principales
tendencias y necesidades de las em-
presas adaptadas, así como promover
la vinculación de las diferentes áreas
del sector a través de una importante
plataforma de intercambio.
GRANADA
La exposición
‘V15IONES’
visita Andalucía
G
rupo SIFU ha abierto una de-
legación del Centro Especial de
Empleo en Francia. Este proyecto
tiene el objetivo de incentivar la con-
tratación de personas con discapaci-
dad en el país vecino, pero también de
exportar su experiencia en el sector.
Para ello, es imprescindible un trabajo
de creación de contactos para poder
sensibilizar a las empresas francesas
sobre los beneficios de incorporar en
su plantilla a personas con alguna
discapacidad. Con este objetivo, desde
noviembre pasado, el CEE entró a
formar parte del Comité de Patronage
de la Cámara de Comercio Francesa
en Barcelona, que reúne a empresas
francesas establecidas en España y a
empresas españolas que tienen rela-
ciones con el mercado francés.
FRANCIA
Grupo SIFU entra a formar parte
de la Cámara de Comercio Francesa

8. s o m o s c a p a c e s
49
así somos
SIFU CRECE
sifu
crece
◉ EMPRESA: Ayuntamiento de Valladolid.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
6 trabajadores
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Servicios
auxiliares. Servicios de celaduría, que
incluyen apertura, cierre, vigilancia,
control y atención al centro y sus
dependencias; atender y mantener
el equipamiento, infraestructura e
instalaciones; atención al público y
telefónica…
◉ PROVINCIA: Valladolid
◉ EMPRESA: SMP Automotive.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
5 trabajadores
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Los
trabajadores de Grupo SIFU
desarrollan servicios auxiliares para
el servicio de inyección, montaje y
secuenciado de los spoilers, taloneras
y PAD que SMP ofrece a sus clientes.
◉ PROVINCIA: Barcelona
◉ EMPRESA: DEUTZ Spain. División
comercial de DEUTZ Spain y servicio
de DEUTZ en España y Portugal.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
11 trabajadores
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Servicios
auxiliares. Servicio de intralogística,
recepción de la mercancía,
abastecimiento a las líneas de
producción, preparación de envíos
y salida de la mercancía.
◉ PROVINCIA: Badajoz
◉ EMPRESA: Carlson Wagonlit Travel
es una empresa especializada en la
gestión de viajes de negocios.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
7 trabajadores
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Servicios de
limpieza y auxiliares. Tareas de limpieza
y mantenimiento de las oficinas que la
compañía tiene en Sevilla.
◉ PROVINCIA: Sevilla
◉ EMPRESA: Ayuntamiento
de Aldeanueva de Ebro.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
1 trabajador
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Servicio de
limpieza.
◉ PROVINCIA: La Rioja
◉ EMPRESA: Ayuntamiento
de la Línea de la Concepción.
◉ Nº EMPLEADOS GRUPO SIFU:
4 trabajadores
◉ SERVICIOS GRUPO SIFU: Servicios de
limpieza. Limpieza de los mercados
“La Concepción” y “Junquillos” de
este municipio.
◉ PROVINCIA: Cádiz
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