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ZONA DE
DESARROLLO
CONOCIMIENTOS
PREVIOS
ZONA DE
DESARROLLO
POTENCIAL
ZONA DE
DESARROLLO
PRÓXIMO
ADAPTACION
a) Planificación flexible.- margen para la improvisación.
b) Adaptación contextual al espacio, tiempo y distribución.
c) Clima distendido y gratificante como requisito para la
confianza.
d) Participación activa: aulas creativas
e) Satisfacción de los participantes.
f) Productividad.
g) Conciencia de autoaprendizaje.
h) Satisfacción docente.
a) Preparar bien la clase.
b) Cuidar los comienzos.
c) Desarrollando una comunicación didáctica sensible.
d) Pretender comunicar, a la vez, claridad e inquietud
por el conocimiento.
e) Realizar acciones que puedan apoyar y motivar la
atención del participante
f) Desarrollar una comunicación amena que ayude a
concentrarse.
g) Indicar tareas presenciales y trabajos no presenciales.
h) Proponiendo actividades variadas
i) Terminar la sesión acompasando la bajada de
concentración y desestructuración de la atención
con acciones adecuadas
j) Incluir o desembocar en técnicas interactivas
auxiliares que contribuyan a la motivación por
aportar variedad metodológica.
 Mentefactos
 El „pensamiento conceptual‟
 “Pedagogía Conceptual”.
 “formación de conceptos”,
 “formas de asociación”
 Delimita bien cualquier concepto de cualquier
disciplina.
 Esquemas o diagramas que pretenden describir
un tema desde una perspectiva
 Como la ejemplificación, permiten distanciarse
y percibir mejor el objeto de estudio o de
imaginación
 Círculos de motivación
 Redefinición y enriquecimiento del programa de la materia
 Sondeo de motivaciones, prejuicios y sentimientos previos
 Evaluación en un minuto
 Evaluación en una palabra
 Sondeo formativo
 Diálogos simultáneos o Cuchicheo
 Lluvia, tormenta o torbellino de ideas
 Grupo de discusión
 Demostraciones activas
 Laboratorios
 Visitas a centros profesionales, de investigación y empresas
 Foro o coloquio abierto
a) Fase de preparación del espacio.
b) Fase de identificación
c) Fase de diálogo o coloquio sobre las
motivaciones académicas
Primeros compases, del diseño y desarrollo de la
comunicación didáctica de la materia
 “zona del próximo desarrollo” grupal.
 “¿Qué esperas aprender de…?”, “¿Para qué
crees que sirve…?”
ZONA DE
DESARROLLO
CONOCIMIENTOS
PREVIOS
ZONA DE
DESARROLLO
POTENCIAL
ZONA DE
DESARROLLO
PRÓXIMO
ADAPTACION
a) Fase de pregunta concreta :
 “Resume en una frase lo que has aprendido”, “¿qué
es lo que más te ha interesado de la clase de hoy?”,
“escribe dos dudas que aún tienes sobre…”, “¿qué
no ha quedado claro?”, ¿qué te ha parecido más
difícil de lo abordado?”, “¿cuánto tiempo dedicaste a
estudiar en casa este tema?”, “¿cuál es tu valoración
de la experiencia?”, “¿te ha parecido positiva la
participación de los grupos?”, “¿cómo podemos
mejorar el aprendizaje del [tema] siguiente?”, “¿de
qué te gustaría aprender más?”
 Al término de la acción formativa singular, se
invita a los participantes a salir a la pizarra y a
sintetizar en una palabra la vivencia
experimentada en la acción formativa, con la
idea de hacer una fotografía al panel y revisarlo
después.
 Se propone que los participantes escriban en
una hoja anónima y con sinceridad su parecer o
la respuesta a alguna cuestión del facilitador:
dificultades, dudas, ideas, autoevaluación,
evaluación de la enseñanza,
 Puede anteceder a una ronda de valoraciones, a
procesos de toma de decisiones en grupo, a una
lluvia de ideas, a un estudio de caso, a una
resolución de problemas
 Creación de un clima de confianza, interés y
muy polarizado a la actividad.
 Comunicación de la consigna y definición del
tiempo.
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 Nombramiento de un/a secretario/a, en un
contexto comunicativo creativo y para una
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 La actividad debe estar centrada en el
conocimiento
 Puede ser muy útil grabar en vídeo la actividad
 Dentro de una clase expositiva, en un
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preliminares de un taller
 Desde un punto de vista didáctico es un
entorno equipado especialmente para realizar
aprendizajes muy concretos
 Son actividades complementarias que podrían ser de
suma importancia educativa. Como tales pueden
enriquecer o formar parte de unidades didácticas,
talleres, proyectos didácticos, inmersiones
temáticas
 El gran grupo dialoga a raíz de un estímulo
previo: charla, debate, simposio, película,
recital (concierto, lectura), etc.
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 Se constituye en seminario, cuya finalidad es
estudiar intensiva y horizontalmente un tema con
el que el conocimiento de todos está relacionado.
 El ponente podrá acercarse y trabajar con los
propios grupos mientras éstos desarrollan su
tarea.
 El conocimiento científico se genera, a la vez,
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hasta que no enseñe matemáticas”.
 Es un sistema especialmente eficaz para
trabajar con grupos numerosos de un modo
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voluntarios.
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de teoría científica (relaciones, leyes,
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 Se plantea al gran grupo abordar
cooperativamente un tema de estudio de
interés asimilable a unidades didácticas o
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 Se trata de promover el estudio y el aprendizaje
individual y de atender dificultades asociadas,
de modo que la cooperación se entienda como
necesidad metodológica.
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aprender a perfeccionar aprendizajes
progresivos y complejos, por ejemplo a
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Distribuir términos clave entre parejas y
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 Desde la Educación Infantil (4 años) hasta la
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comunicativa.
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  • 3. a) Planificación flexible.- margen para la improvisación. b) Adaptación contextual al espacio, tiempo y distribución. c) Clima distendido y gratificante como requisito para la confianza. d) Participación activa: aulas creativas e) Satisfacción de los participantes. f) Productividad. g) Conciencia de autoaprendizaje. h) Satisfacción docente.
  • 4. a) Preparar bien la clase. b) Cuidar los comienzos. c) Desarrollando una comunicación didáctica sensible. d) Pretender comunicar, a la vez, claridad e inquietud por el conocimiento. e) Realizar acciones que puedan apoyar y motivar la atención del participante f) Desarrollar una comunicación amena que ayude a concentrarse.
  • 5. g) Indicar tareas presenciales y trabajos no presenciales. h) Proponiendo actividades variadas i) Terminar la sesión acompasando la bajada de concentración y desestructuración de la atención con acciones adecuadas j) Incluir o desembocar en técnicas interactivas auxiliares que contribuyan a la motivación por aportar variedad metodológica.
  • 6.  Mentefactos  El „pensamiento conceptual‟  “Pedagogía Conceptual”.  “formación de conceptos”,  “formas de asociación”
  • 7.  Delimita bien cualquier concepto de cualquier disciplina.
  • 8.  Esquemas o diagramas que pretenden describir un tema desde una perspectiva
  • 9.  Como la ejemplificación, permiten distanciarse y percibir mejor el objeto de estudio o de imaginación
  • 10.  Círculos de motivación  Redefinición y enriquecimiento del programa de la materia  Sondeo de motivaciones, prejuicios y sentimientos previos  Evaluación en un minuto  Evaluación en una palabra  Sondeo formativo  Diálogos simultáneos o Cuchicheo  Lluvia, tormenta o torbellino de ideas  Grupo de discusión  Demostraciones activas  Laboratorios  Visitas a centros profesionales, de investigación y empresas  Foro o coloquio abierto
  • 11. a) Fase de preparación del espacio. b) Fase de identificación c) Fase de diálogo o coloquio sobre las motivaciones académicas
  • 12. Primeros compases, del diseño y desarrollo de la comunicación didáctica de la materia
  • 13.  “zona del próximo desarrollo” grupal.  “¿Qué esperas aprender de…?”, “¿Para qué crees que sirve…?” ZONA DE DESARROLLO CONOCIMIENTOS PREVIOS ZONA DE DESARROLLO POTENCIAL ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO ADAPTACION
  • 14. a) Fase de pregunta concreta :  “Resume en una frase lo que has aprendido”, “¿qué es lo que más te ha interesado de la clase de hoy?”, “escribe dos dudas que aún tienes sobre…”, “¿qué no ha quedado claro?”, ¿qué te ha parecido más difícil de lo abordado?”, “¿cuánto tiempo dedicaste a estudiar en casa este tema?”, “¿cuál es tu valoración de la experiencia?”, “¿te ha parecido positiva la participación de los grupos?”, “¿cómo podemos mejorar el aprendizaje del [tema] siguiente?”, “¿de qué te gustaría aprender más?”
  • 15.  Al término de la acción formativa singular, se invita a los participantes a salir a la pizarra y a sintetizar en una palabra la vivencia experimentada en la acción formativa, con la idea de hacer una fotografía al panel y revisarlo después.
  • 16.  Se propone que los participantes escriban en una hoja anónima y con sinceridad su parecer o la respuesta a alguna cuestión del facilitador: dificultades, dudas, ideas, autoevaluación, evaluación de la enseñanza,
  • 17.  Puede anteceder a una ronda de valoraciones, a procesos de toma de decisiones en grupo, a una lluvia de ideas, a un estudio de caso, a una resolución de problemas
  • 18.  Creación de un clima de confianza, interés y muy polarizado a la actividad.  Comunicación de la consigna y definición del tiempo.  Definición clara del objetivo.  Nombramiento de un/a secretario/a, en un contexto comunicativo creativo y para una mejor motivación.  Generación de ideas
  • 19.  Técnica de investigación cualitativa muy utilizada  La actividad debe estar centrada en el conocimiento  Puede ser muy útil grabar en vídeo la actividad
  • 20.  Dentro de una clase expositiva, en un laboratorio, en una sala de música, en un polideportivo, en prácticas o en los preliminares de un taller
  • 21.  Desde un punto de vista didáctico es un entorno equipado especialmente para realizar aprendizajes muy concretos
  • 22.  Son actividades complementarias que podrían ser de suma importancia educativa. Como tales pueden enriquecer o formar parte de unidades didácticas, talleres, proyectos didácticos, inmersiones temáticas
  • 23.  El gran grupo dialoga a raíz de un estímulo previo: charla, debate, simposio, película, recital (concierto, lectura), etc.
  • 24.  Seminario didáctico  Seminario didáctico con experto  Grupos de investigación y formación (GIF)  Tutoría entre participantes y enseñanza mutua  Formación mediante monitores  Resolución de problemas  Técnicas de aprendizaje en grupos cooperativos  Puzzle o calidoscopio  Aprendizaje en grupo para el dominio  Rueda de evaluación-aprendizaje  Glosario cooperativo  Mural  Tríptico  Comentario de texto cooperativo  Proyectos didácticos  Estudio de caso  Aprendizaje basado en problemas o situaciones  Escenificaciones o representaciones
  • 25.  Se constituye en seminario, cuya finalidad es estudiar intensiva y horizontalmente un tema con el que el conocimiento de todos está relacionado.
  • 26.  El ponente podrá acercarse y trabajar con los propios grupos mientras éstos desarrollan su tarea.
  • 27.  El conocimiento científico se genera, a la vez, desde el trabajo individual y el colectivo.
  • 28.  Puig Adam: “nadie sabrá bien matemáticas hasta que no enseñe matemáticas”.
  • 29.  Es un sistema especialmente eficaz para trabajar con grupos numerosos de un modo personalizado. Se basa en el trabajo de un conjunto de participantes aventajados voluntarios.
  • 30.  Responderse mediante aplicación de elementos de teoría científica (relaciones, leyes, algoritmos, principios, experimentos…)  Pueden actuar como (auto)evaluadores o espejos del aprendizaje
  • 31.  Técnicas aisladas o bien como parte de otras (p. ej., estudios de caso, método de proyectos, ABP, etc.)
  • 32.  Se plantea al gran grupo abordar cooperativamente un tema de estudio de interés asimilable a unidades didácticas o extracurriculares
  • 33.  Se trata de promover el estudio y el aprendizaje individual y de atender dificultades asociadas, de modo que la cooperación se entienda como necesidad metodológica.
  • 34.  Esta técnica es especialmente adecuada para aprender a perfeccionar aprendizajes progresivos y complejos, por ejemplo a planificar en cualquier ámbito, porque abre y modula el caudal de aprendizaje mediante intercambio de experiencias e induce a ejercitar competencias idénticas (medicina)
  • 35. Distribuir términos clave entre parejas y componer un glosario para una asignatura o grupo de asignaturas.
  • 36.  Desde la Educación Infantil (4 años) hasta la Educación Universitaria. Los murales en papel u otro soporte o superficie extensa expresan significados con una intencionalidad comunicativa.
  • 37.  La finalidad de la técnica es promover las siguientes competencias transversales: 1) Capacidad crítica y autocrítica. 2) Trabajo en equipo. 3) Expresión oral y escrita. 4) Adaptación al cambio.
  • 38.  Lo normal es que, una vez la reflexión está iniciada personalmente, aparezcan deseos de comunicación y de contraste con los análisis de otros grupos y surja un debate a varias bandas.
  • 39.  “¿Cómo…?”, cuya respuesta es el proyecto realizado. Se trata de una propuesta globalizada en la que el grupo se organiza para resolver un problema y/o producir algo cooperativamente conforme a un plan compartido por todos. (legalmente rubia)  Didáctica que incluye un modo de organizar el currículo por problemas en lugar de por disciplinas.
  • 40.  El estudio de caso se define como una situación o problema profesional (técnico, ético…) o social real, que ya fue válidamente resuelto, y que se propone a los participantes para que aprendan a tomar una decisión puntual.
  • 41.  Schools de J. Dewey, discípulo de W. James. Concretamente, su práctica se inicia en la universidad de case western reserve, de EE.UU, a principios de los 50 (medicina)
  • 42.  Una entrevista profesional, un problema informático repentino, una situación de primeros auxilios, la realización de un descubrimiento científico o artístico, una situación profesional problemática, un dilema ético, un juicio
  • 43.  Portafolio  Actividades realizadas y recursos empleados durante un periodo determinado