Sociología

1. La sociología
comprensiva de
máx weber

2. 01
02
Trabajo social
grupo 1
5
Corporación universitariaRafael
Núñez
03
Profesor
humberto doria guerra
Integrantes
Wendy Yohana Martínez guarnes
Geraldine Martínez redondo
Adriana Ramírez Zuluaga
Jaime Villanueva abuabara

3. Preguntas
• Concepto de sociología desarrollada por Max weber
• Tipología de la acción social
• Legitimidad de un orden
• Tipos de dominación y formas de legitimidad
• Concepto de burocracia y sus características
• Consecuencias de la burocracia

4. CONCEPTO DE SOCIOLOGIA
DESARROLLADA POR MAX WEBER
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5. MAX WEBER
el padre de la sociología
moderna
conceptos básicos de sociología desarrolla por Max weber la
sociología una ciencia que pretende entender -interpretándola-
la acción social para de esa manera explicarla causalmente en
su desarrollo y efectos". Por "acción" se entiende una conducta
humana en que el sujeto o sujetos enlazan a ella un sentido
subjetivo Para Weber la sociología está subordinada a la
historia, porque lo importante para el conocimiento científico
social está en las manifestaciones culturales, en el desarrollo
humano que construye a la historia. Por tanto, la sociología debe
enfocarse al estudio de las relaciones humanas, sociales,
económicas y políticas la sociología de Max Weber, fue
perfilada por este autor a través de los distintos ensayos y
escritos sobre los problemas y aspectos importantes sociales de
su época, y fueron para su momento

6. Tipologiade la accion social
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7. Tipología de la acción social : Weber concibe a la acción social como la forma elemental de
sociabilidad que permite a un individuo relacionarse y ser relacionado con los demás la
acción no pretende ser exhaustiva, ni considerar que toda acción se oriente en uno u otro de
los cuatro tipos, solamente son construcciones conceptuales que permita que el análisis
social progrese racionalmente. Cuando varias personas realizan acciones sociales con un
sentido común, esto es, recíprocamente referidas, estamos ante una relación social: La
acción social es todo lo relacionado a cualquier tipo de comportamiento humano orientado a
otros, se divide en cuatro tipos: Acción social racional con arreglo afines: “determinada por
expectativas en el comportamiento tanto de objetos del mundo exterior como de otros
hombres, y utilizando esas expectativas como condiciones o medios para el logro de fines
propios racionalmente sopesado Acción social racional con arreglo a valores : “determinada
por la creencia consciente en el valor propio y absoluto de una determinada conducta, sin
relación alguna con el resultado, o sea puramente en méritos de ese valor”
3. Acción social afectiva: “emotiva, determinada por afectos y estados sentimentales
actuales”(Weber, 1983, p. 20). Esta acción se realiza bajo motivación emotiva, puede ser una
reacción a estímulos afectivos.
4. Acción social tradicional: “determinada por una conducta arraigada” (Weber, 1983, p. 20).
Esta acción se realiza bajo la motivación de la costumbre o el hábito.

8. legitimidad de un
orden
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9. Weber entiende la legitimidad de un orden como la calidad o el prestigio de un conjunto de
mandatos que se consideran válidos y obligatorios. La legitimidad es una creencia que refuerza la
obediencia; por lo que toda dominación aspira a alcanzar ese prestigio.
La legitimidad de un orden puede estar garantizada:
• De manera puramente íntima; y en este caso,
• Puramente efectiva; por entrega sentimental;
• Racional con arreglo a valores; por la creencia en su validez absoluta, en
cuanto a expresión de valores supremos generadores de deberes
(morales, estéticos o de cualquier otra suerte);
• Religiosa: por la creencia de que su observancia depende de un bien de
salvación.
• También (o solamente) por la expectativa de determinadas consecuencias
externas; o sea, por una situación de intereses; pero por expectativas de
un determinado género.

10. Tipos de denominación
y formas de legitimidad
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11. Weber señala tres tipos de dominación a los que corresponde una forma de legitimidad distinta y, por lo
tanto, de autoridad.
Los tres tipos son:
a) la dominación tradicional,
b) la dominación carismática,
c) la dominación legal.
A. La dominación tradicional La dominación tradicional se basa en la creencia en la “santidad de
ordenaciones y poderes de mando heredados de tiempos lejanos, desde tiempo inmemorial, creyéndose en
ella en méritos de su santidad” (Weber, 1983, p. 180). El dirigente en este tipo de dominación debe basar su
mandato en la tradición y en los hábitos, que son sagrados para los dominados, para no provocar su
resistencia. Domina con un cuadro administrativo conformado por funcionarios servidores que deben
fidelidad personal al señor.
B. Weber define el carisma como “la cualidad, que pasa por extraordinaria, de una personalidad, por cuya
virtud se la considera en posesión de fuerzas sobrenaturales o sobrehumanas, o como enviados del dios, o
como ejemplar y, en consecuencias, como jefe, caudillo, guía o líder” (Weber, 1983, p. 193). El carisma
depende del reconocimiento, por parte de los dominados, de los poderes del carismático, para tener validez.
Por tanto, la falta de reconocimiento y de corroboración pone en crisis la autoridad carismática.
C. La dominación legal se caracteriza por estar sujeta a normas, contar con un cuadro administrativo
escogido por el dirigente, existir una separación clara entre el cuadro administrativo y los medios de
administración, tener un sistema de jerarquía administrativa claro, que fije y regule las formas de resolver un
problema o una queja (Weber, 1983).

12. Conceptos de burocracia
y sus características
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13. La burocracia es la organización o estructura que es
caracterizada por procedimientos centralizados o
descentralizados, división de responsabilidades, especialización
del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
El término es utilizado en la sociología, en la ciencia
administrativa y, especialmente, en la de administración pública.
Podría definirse como un conjunto de técnicas o metodologías
dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior (a la
que pretende controlar el poder central) a fin de conocerla y
llamarla de forma estandarizada o uniforme.

14. Carácter legal de normas y reglas
Impersonalidad en las relaciones
Jerarquía de autoridad
Rutinas y procedimientos estandarizados
Carácter racional y división del trabajo
Característicasde
la burocracia

15. Consecuencias de
la burocracia
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16. las burocracias pueden causar problemas de "seguimiento del
margen legal en forma material" o "papeleo", muchos trabajos
burocráticos pueden resultar tediosos, ofreciendo pocas
oportunidades para el ejercicio de las capacidades creativas.
En la administración pública, la burocracia tiene consecuencias
indeseadas, pues conduce a la ineficiencia, imperfecciones y
desviaciones de los procesos. Es decir, la burocracia en los procesos
públicos crea disfunciones o anomalías en el funcionamiento y
dinamismo de la administración pública

17. Gracias