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Tal es así que el ruido se ha
incorporado al ámbito laboral como
algo “normal” y “habitual”, aunque su
exceso pueda deteriorar día a día la
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Conceptos:
SONIDO:Sensación auditiva agradable
producida por la vibración de un objeto
de forma rítmica y armónica. Ejemplos
de sonidos podrían ser el producido por
una guitarra, el fluir de un río, etc.
RUIDO: Sonido no deseado, desagradable
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trabajar. Ejemplos de ruidos podrían ser
el producido por una alarma de evacua-
ción, el golpeteo de un martillo, etc.
1.
2.
¿CÓMO SE
DEFINE EL
RUIDO?
LA FRECUENCIA: permite distinguir entre ruidos graves
(bajas frecuencias) y agudos (altas frecuencias).
Este parámetro se mide en Hercios (Hz).
EL RUIDO SE DEFINE POR MEDIO DE LOS
SIGUIENTES PARÁMETROS:
LA INTENSIDAD: la intensidad indica la cantidad de energía emitida por una fuente de ruido.
Este parámetro del sonido permite distinguir los sonidos fuertes y débiles. La intensidad se
mide en decibelios (dB)
¿QUÉ DICE
LA LEY?
Según la normativa vigente, en el ámbito
laboral el nivel de ruido a partir del cual exis-
te la posibilidad de desarrollarse daños para
la salud de los trabajadores es80dB(A).
El Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo fija
las medidas mínimas y básicas que se de-
ben adoptar en el ámbito de las relaciones
laborales para la adecuada protección de los
trabajadores frente a los riesgos derivados
de la exposición a ruido.
Daños a la salud
Los daños producidos al trabajador por el ruido
presente en el entorno laboral dependen de:
•Nivel de ruido.
•Tiempo de exposición.
•Características personales de cada trabajador.
•Presencia de otros contaminantes en el lugar de
trabajo (fármacos y tóxicos industriales),
“efectos ototóxicos”.
EFECTOS AUDITIVOS
•Hipoacusia o sordera profesional. Pérdida irreversible de audición.
•Enmascaramiento auditivo. Disminución de la capacidad auditiva.
•Fatiga auditiva. Descenso transitorio de la capacidad auditiva.
EFECTOS NO AUDITIVOS
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•Dificultad de comunicación.
•Perturbación del reposo y descanso.
•Ansiedad y estrés.
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Sintomas:
Dificultad para entender las
palabras, especialmente cuando se
está en una multitud o en un lugar
ruidoso.
Pedirles con frecuencia a los
demás que hablen más lento, con
mayor claridad y más alto.
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huesos.
Ruptura del tímpano, también llamada perforación de la
membrana timpánica.
TIPOS DE PROTECCION
AUDITIVA
Tapones
auditivos
hechos a medida
Orejera sobre
casco
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Orejera tipo
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auditivos
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  • 2.
  • 3. El ruido es uno de los riesgos laborales más frecuente al que están expuestos miles de trabajadores, y sin embargo, es quizá el menos considerado de todos. Tal es así que el ruido se ha incorporado al ámbito laboral como algo “normal” y “habitual”, aunque su exceso pueda deteriorar día a día la salud del trabajador.
  • 4. Conceptos: SONIDO:Sensación auditiva agradable producida por la vibración de un objeto de forma rítmica y armónica. Ejemplos de sonidos podrían ser el producido por una guitarra, el fluir de un río, etc. RUIDO: Sonido no deseado, desagradable y molesto que perjudica la capacidad de trabajar. Ejemplos de ruidos podrían ser el producido por una alarma de evacua- ción, el golpeteo de un martillo, etc. 1. 2.
  • 5. ¿CÓMO SE DEFINE EL RUIDO? LA FRECUENCIA: permite distinguir entre ruidos graves (bajas frecuencias) y agudos (altas frecuencias). Este parámetro se mide en Hercios (Hz). EL RUIDO SE DEFINE POR MEDIO DE LOS SIGUIENTES PARÁMETROS:
  • 6. LA INTENSIDAD: la intensidad indica la cantidad de energía emitida por una fuente de ruido. Este parámetro del sonido permite distinguir los sonidos fuertes y débiles. La intensidad se mide en decibelios (dB)
  • 7. ¿QUÉ DICE LA LEY? Según la normativa vigente, en el ámbito laboral el nivel de ruido a partir del cual exis- te la posibilidad de desarrollarse daños para la salud de los trabajadores es80dB(A). El Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo fija las medidas mínimas y básicas que se de- ben adoptar en el ámbito de las relaciones laborales para la adecuada protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido.
  • 8. Daños a la salud Los daños producidos al trabajador por el ruido presente en el entorno laboral dependen de: •Nivel de ruido. •Tiempo de exposición. •Características personales de cada trabajador. •Presencia de otros contaminantes en el lugar de trabajo (fármacos y tóxicos industriales), “efectos ototóxicos”.
  • 9. EFECTOS AUDITIVOS •Hipoacusia o sordera profesional. Pérdida irreversible de audición. •Enmascaramiento auditivo. Disminución de la capacidad auditiva. •Fatiga auditiva. Descenso transitorio de la capacidad auditiva. EFECTOS NO AUDITIVOS •Alteraciones del sueño nocturno. •Disminución de la capacidad de concentración.. •Dificultad de comunicación. •Perturbación del reposo y descanso. •Ansiedad y estrés.
  • 10. 1 2 3 4 Sintomas: Dificultad para entender las palabras, especialmente cuando se está en una multitud o en un lugar ruidoso. Pedirles con frecuencia a los demás que hablen más lento, con mayor claridad y más alto. Necesidad de subir el volumen de la televisión o la radio Zumbido en los oídos, lo que se conoce como tinnitus. que puede causar perdida de la audicion: Daño al oído interno. Acumulación de cerumen. Infección del oído o tumores o bultos anormales en los huesos. Ruptura del tímpano, también llamada perforación de la membrana timpánica.
  • 11. TIPOS DE PROTECCION AUDITIVA Tapones auditivos hechos a medida Orejera sobre casco Protector auditivo de silicona con banda Orejera tipo diadema Tapones auditivos reutilizables Tapones auditivos de espuma desechables