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Sujetos de la relación laboral.
Personas o instituciones que directa o indirectamente
intervienen en la formación de la relación laboral.
¿Quién es patrono?
Toda persona natural o jurídica, que
tenga bajo su dependencia a uno o más
trabajadores, en ejemplo de una relación
laboral.
Este mismo, es capaz de:
- Proporcionar trabajo por
cuenta propia.
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buscando lucro.
¿Quién es trabajador?
Toda persona natural que trabaja por cuenta
del patrono y en condiciones de dependencia,
por medio de un contrato de trabajo que
define la retribución.
Este mismo, puede:
- Ser una persona natural.
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intelectual.
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contrato exacto que lo estipule.
Tiposdetrabajadores.
Trabajador dependiente:
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de servicios bajo
dependencia de otra persona
natural o jurídica.
Trabajador no dependiente:
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de la actividad laboral no
depende de patrono alguno.
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  • 1. Sujetos de la relación laboral. Personas o instituciones que directa o indirectamente intervienen en la formación de la relación laboral. ¿Quién es patrono? Toda persona natural o jurídica, que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores, en ejemplo de una relación laboral. Este mismo, es capaz de: - Proporcionar trabajo por cuenta propia. - Remunerar al trabajador por medio de un contrato. - Explotar una empresa buscando lucro. ¿Quién es trabajador? Toda persona natural que trabaja por cuenta del patrono y en condiciones de dependencia, por medio de un contrato de trabajo que define la retribución. Este mismo, puede: - Ser una persona natural. - Prestar trabajo manual o intelectual. - Prestar servicios mediante un contrato exacto que lo estipule. Tiposdetrabajadores. Trabajador dependiente: Persona natural prestadora de servicios bajo dependencia de otra persona natural o jurídica. Trabajador no dependiente: Aquella que en el ejercicio de la actividad laboral no depende de patrono alguno. Trabajador de dirección: Aquel que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo. Henli Aguillon 27.875.149