SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
SECRETARÍA DE EDUCACION MUNICIPAL
ALCALDÍA DE PASTO
Legitimidad partkipacióui tlonest,dad
San Juan de Pasto, Septiembre 14 de 2018
CIRCULAR 0 27
PARA: Servidores públicos del sector educativo beneficiarios de permisos
sindicales.
DE: Secretaría de Educación Municipal
ASUNTO: Orientaciones sobre permisos sindicales.
Dando cumplimiento al Acuerdo Colectivo, suscrito entre la Administración Municipal y
los representantes de las Organizaciones Sindicales, para las vigencias 2018 - 2019
contenido en el Decreto No. 0156 del 23 de Mayo de 2018, me permito de manera
respetuosamente, realizar las siguientes orientaciones.
En el acuerdo en mención, el tema se acordó en el siguiente tenor:
"PERMISOS SINDICALES: La Alcaldía Municipal otorgará permisos a los directivos de las
organizaciones que cumplan actividades sindicales dentro del marco normativo
vigente y cuyas actividades se tramiten debidamete soportadas en un criterio de
proporcionalidad, responsabilidad y razonabilidad siempre y cuando no afecte la
prestación efectiva del servicio".
Por lo anterior, en primer lugar es de tener en cuera que los permisos sindicales son
derechos de raigambre iusfundamental, contenidos en normas supra-constitucionales
como son los Convenios de la O.i.T., debidamente ratificados por el Estado
Colombiano, en especial os convenios No. 87 que refiere a la libertad sindical y la
protección del derecho de sindicalización y el 98 sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectivo.
Por su parte el Artículo 416 del Código Sustantivo del rabajo (adicionado por la Ley 584
de 2.000 Art. 13), en su tenor reza: "Las organizaciones sindicales de los servidores
públicos tienen derecho a que las entidades públicas les concedan permisos sindicales
para que, quienes sean designados por ellas, puedan atender las responsabilidades
que se desprenden del derecho fundamental de asociación y libertad sindical. El
gobierno Nacional reglamentará la materia, en con çertación con los representantes
de las centrales sindicales".
Por su parte, la Ley 715 de 2001, en su Art. 10 refiere . las competencias atribuidas a los
Rectores, en el Siguiente sentido: "El rector o director de las instituciones educativas
públicas, que serán designados por concurso, además de las funciones señaladas en
otras normas, tendrá las siguientes: . ..lO.7 Administrar el personal asignado a la
institución en lo relacionado con las novedades y permisos."
Así las cosas, actuando dentro del marco normativo y el alcance del acuerdo
colectivo con las organizaciones sindicales, me per íio manifestar que para el sector
MT RW('ÁÚ-'
HENRY BARCO MELO
Secretario de Educación Mjnicipal
/
JOSE FEL
Subsecr
TINEZ
Ad ñisfrativo Financiero
ALEJANDRO SUAREZ GOMEZ
Jefe Oficina Jurídica SEM
'SSL T
tan.
SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCiERA
SECRETARÍA DE EDUCACION MUNICIPAL
027
ALCALDÍA DE PASTO
Legitimidad Participación Honestidad
educativo, se mantendrán los permisos de los directivos sindicales en similares
circunstancias a las que hoy están establecidas y que se regirán por los principios de
proporcionalidad, responsabilidad y razonabilidad empre y cuando no afecte la
prestación efectiva del servicio, para lo cual los directivos deberán allegar en su
momento el registro ante el Ministerio del Trabijo que demuestre que están
reconocidos como directivos de sus respectiva or,:lanización sindical, junto con el
cronograma de actividades y funciones a desenoeñar que justifique el permiso
sindical.
No obstante lo anterior, se deberá tener en cuenta que de acuerdo al marco
normativo existe limitación para conferir este tipo de permisos tanto a los funcionarios
que no ostentan derechos de carrera administrativa en propiedad, como a quienes
son sujetos de evaluación, situaciones que se deben dirimir en cada caso particular en
aras de garantizar los derechos sindicales sin que coi ello se afecten los derechos de
carrera administrativa.
Cordialmente,

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
Universidad Autónoma de Barcelona
 
Ley 19296 iap nelson leiva
Ley 19296 iap nelson leivaLey 19296 iap nelson leiva
Ley 19296 iap nelson leiva
Nelson Leiva
 
Lineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesionalLineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesional
sickboy84
 
Subsidio por luto y sepelio
Subsidio por luto y  sepelioSubsidio por luto y  sepelio
Subsidio por luto y sepelio
Sute Sullana
 
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsjDecreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
Angel Monagas
 

La actualidad más candente (16)

Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
Crisis económica y protección social. Estudio de la reforma de la normativa d...
 
Resumen lottt
Resumen lotttResumen lottt
Resumen lottt
 
Codigo de etica sep
Codigo de etica sepCodigo de etica sep
Codigo de etica sep
 
Ley del trabajo
Ley del trabajoLey del trabajo
Ley del trabajo
 
D3063 89
D3063 89D3063 89
D3063 89
 
Decreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de Trabajo
Decreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de TrabajoDecreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de Trabajo
Decreto N° 1897 del 26.11.1965 Sobre Jornadas Única de Trabajo
 
Ley 19296 iap nelson leiva
Ley 19296 iap nelson leivaLey 19296 iap nelson leiva
Ley 19296 iap nelson leiva
 
Decreto de necesidad y urgencia
Decreto de necesidad y urgenciaDecreto de necesidad y urgencia
Decreto de necesidad y urgencia
 
Boletin oficial ley 27072
Boletin oficial ley 27072Boletin oficial ley 27072
Boletin oficial ley 27072
 
Lineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesionalLineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesional
 
Lineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesionalLineamietos y ética profesional
Lineamietos y ética profesional
 
Subsidio por luto y sepelio
Subsidio por luto y  sepelioSubsidio por luto y  sepelio
Subsidio por luto y sepelio
 
Resolución del PAMI para crear una Fundación
Resolución del PAMI para crear una FundaciónResolución del PAMI para crear una Fundación
Resolución del PAMI para crear una Fundación
 
Reformas TSJM y TJAM
Reformas TSJM y TJAMReformas TSJM y TJAM
Reformas TSJM y TJAM
 
Conozca la nueva Ley Orgánica del Trabajo
Conozca la nueva Ley Orgánica del TrabajoConozca la nueva Ley Orgánica del Trabajo
Conozca la nueva Ley Orgánica del Trabajo
 
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsjDecreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
Decreto ley-organica-del-trabajo-venezuela-30 abr2012 enviado a tsj
 

Similar a Orientaciones permisos sindicales

Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
UNAM
 
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
America Magana
 

Similar a Orientaciones permisos sindicales (20)

Entrada blog 2.8.2015.
Entrada blog 2.8.2015.Entrada blog 2.8.2015.
Entrada blog 2.8.2015.
 
Ley. lusby altuve
Ley. lusby altuveLey. lusby altuve
Ley. lusby altuve
 
Ley 19926 de Asociaciones del Sector Público y Municipal de Chile
Ley 19926 de Asociaciones del Sector Público y Municipal de ChileLey 19926 de Asociaciones del Sector Público y Municipal de Chile
Ley 19926 de Asociaciones del Sector Público y Municipal de Chile
 
Titulo VIII de las instituciones para la protección y la garantía de los dere...
Titulo VIII de las instituciones para la protección y la garantía de los dere...Titulo VIII de las instituciones para la protección y la garantía de los dere...
Titulo VIII de las instituciones para la protección y la garantía de los dere...
 
Slideshare. darling alvarez. procesal laboral
Slideshare. darling alvarez. procesal laboralSlideshare. darling alvarez. procesal laboral
Slideshare. darling alvarez. procesal laboral
 
Legislacion educativa
Legislacion educativaLegislacion educativa
Legislacion educativa
 
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
 
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
Ley reglamentaria de magisterio final nov 20014
 
Mandato Constituyente No. 8
Mandato Constituyente No. 8Mandato Constituyente No. 8
Mandato Constituyente No. 8
 
Dictamen reforma laboral (actualizado 26/09/2012)
Dictamen reforma laboral (actualizado 26/09/2012)Dictamen reforma laboral (actualizado 26/09/2012)
Dictamen reforma laboral (actualizado 26/09/2012)
 
Comentario de un fallo escogido de la Corte Suprema
Comentario de un fallo escogido de la Corte SupremaComentario de un fallo escogido de la Corte Suprema
Comentario de un fallo escogido de la Corte Suprema
 
LOTTT
LOTTTLOTTT
LOTTT
 
Ley de Cogestion de los Trabajadores
Ley de Cogestion de los TrabajadoresLey de Cogestion de los Trabajadores
Ley de Cogestion de los Trabajadores
 
Decreto 160 de 2014
Decreto 160 de 2014Decreto 160 de 2014
Decreto 160 de 2014
 
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE INCREMENTOS REMUNERATIVOS PARA LOS TRABAJADORES C...
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE INCREMENTOS REMUNERATIVOS PARA LOS TRABAJADORES C...LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE INCREMENTOS REMUNERATIVOS PARA LOS TRABAJADORES C...
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE INCREMENTOS REMUNERATIVOS PARA LOS TRABAJADORES C...
 
CTA, EST
CTA, ESTCTA, EST
CTA, EST
 
Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadoresLey Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores
 
mesicic5_ecu_soc_civ_tem_1_prim_cut_fin.pptx
mesicic5_ecu_soc_civ_tem_1_prim_cut_fin.pptxmesicic5_ecu_soc_civ_tem_1_prim_cut_fin.pptx
mesicic5_ecu_soc_civ_tem_1_prim_cut_fin.pptx
 
Agencias de empleo
Agencias de empleoAgencias de empleo
Agencias de empleo
 
Legislar en servicios sociales.
Legislar en servicios sociales.Legislar en servicios sociales.
Legislar en servicios sociales.
 

Más de IEM Libertad

Más de IEM Libertad (20)

Estados financieros 2020
Estados financieros 2020Estados financieros 2020
Estados financieros 2020
 
Instructivo mesa de ayuda Movistar
Instructivo mesa de ayuda MovistarInstructivo mesa de ayuda Movistar
Instructivo mesa de ayuda Movistar
 
Instructivo para ingresar a mirar el boletín informativo de SAPRED
Instructivo para ingresar a mirar el boletín informativo de SAPREDInstructivo para ingresar a mirar el boletín informativo de SAPRED
Instructivo para ingresar a mirar el boletín informativo de SAPRED
 
Progrma dia del estudiante libertad
Progrma dia del estudiante libertadProgrma dia del estudiante libertad
Progrma dia del estudiante libertad
 
Resolucion 0619
Resolucion 0619 Resolucion 0619
Resolucion 0619
 
Estado de cambios en el patrimonio
Estado de cambios en el patrimonioEstado de cambios en el patrimonio
Estado de cambios en el patrimonio
 
Estado de resultados
Estado de resultadosEstado de resultados
Estado de resultados
 
Notas a los estados financieros
Notas a los estados financierosNotas a los estados financieros
Notas a los estados financieros
 
Estados financieros 2019
Estados financieros 2019Estados financieros 2019
Estados financieros 2019
 
Estado de situacion financiera
Estado de situacion financieraEstado de situacion financiera
Estado de situacion financiera
 
Acuerdo 012 presupuesto 2020 IEM Libertad
Acuerdo 012  presupuesto 2020  IEM LibertadAcuerdo 012  presupuesto 2020  IEM Libertad
Acuerdo 012 presupuesto 2020 IEM Libertad
 
Listas admitidos preescolar 2020
Listas admitidos preescolar 2020Listas admitidos preescolar 2020
Listas admitidos preescolar 2020
 
Circular proceso matricula_2020
Circular proceso matricula_2020Circular proceso matricula_2020
Circular proceso matricula_2020
 
Estudios Previos 2019 soat
Estudios Previos 2019 soatEstudios Previos 2019 soat
Estudios Previos 2019 soat
 
Invitacion 2019 soat
Invitacion 2019 soatInvitacion 2019 soat
Invitacion 2019 soat
 
Estado de situacion financiera dic 31 2018
Estado de situacion financiera   dic 31 2018Estado de situacion financiera   dic 31 2018
Estado de situacion financiera dic 31 2018
 
Estado de resultado integral 2018-31 de dic
Estado de resultado integral 2018-31 de dicEstado de resultado integral 2018-31 de dic
Estado de resultado integral 2018-31 de dic
 
Estado de cambios en el patrimonio 31-12-2018
Estado de cambios en el patrimonio  31-12-2018Estado de cambios en el patrimonio  31-12-2018
Estado de cambios en el patrimonio 31-12-2018
 
Ejecuciones de ingresos 2019
Ejecuciones de ingresos 2019Ejecuciones de ingresos 2019
Ejecuciones de ingresos 2019
 
Ejecuciones de gastos 2019
Ejecuciones de gastos 2019Ejecuciones de gastos 2019
Ejecuciones de gastos 2019
 

Último

La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
JonathanCovena1
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
lupitavic
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Francisco158360
 

Último (20)

Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 

Orientaciones permisos sindicales

  • 1. SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SECRETARÍA DE EDUCACION MUNICIPAL ALCALDÍA DE PASTO Legitimidad partkipacióui tlonest,dad San Juan de Pasto, Septiembre 14 de 2018 CIRCULAR 0 27 PARA: Servidores públicos del sector educativo beneficiarios de permisos sindicales. DE: Secretaría de Educación Municipal ASUNTO: Orientaciones sobre permisos sindicales. Dando cumplimiento al Acuerdo Colectivo, suscrito entre la Administración Municipal y los representantes de las Organizaciones Sindicales, para las vigencias 2018 - 2019 contenido en el Decreto No. 0156 del 23 de Mayo de 2018, me permito de manera respetuosamente, realizar las siguientes orientaciones. En el acuerdo en mención, el tema se acordó en el siguiente tenor: "PERMISOS SINDICALES: La Alcaldía Municipal otorgará permisos a los directivos de las organizaciones que cumplan actividades sindicales dentro del marco normativo vigente y cuyas actividades se tramiten debidamete soportadas en un criterio de proporcionalidad, responsabilidad y razonabilidad siempre y cuando no afecte la prestación efectiva del servicio". Por lo anterior, en primer lugar es de tener en cuera que los permisos sindicales son derechos de raigambre iusfundamental, contenidos en normas supra-constitucionales como son los Convenios de la O.i.T., debidamente ratificados por el Estado Colombiano, en especial os convenios No. 87 que refiere a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización y el 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectivo. Por su parte el Artículo 416 del Código Sustantivo del rabajo (adicionado por la Ley 584 de 2.000 Art. 13), en su tenor reza: "Las organizaciones sindicales de los servidores públicos tienen derecho a que las entidades públicas les concedan permisos sindicales para que, quienes sean designados por ellas, puedan atender las responsabilidades que se desprenden del derecho fundamental de asociación y libertad sindical. El gobierno Nacional reglamentará la materia, en con çertación con los representantes de las centrales sindicales". Por su parte, la Ley 715 de 2001, en su Art. 10 refiere . las competencias atribuidas a los Rectores, en el Siguiente sentido: "El rector o director de las instituciones educativas públicas, que serán designados por concurso, además de las funciones señaladas en otras normas, tendrá las siguientes: . ..lO.7 Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y permisos." Así las cosas, actuando dentro del marco normativo y el alcance del acuerdo colectivo con las organizaciones sindicales, me per íio manifestar que para el sector MT RW('ÁÚ-'
  • 2. HENRY BARCO MELO Secretario de Educación Mjnicipal / JOSE FEL Subsecr TINEZ Ad ñisfrativo Financiero ALEJANDRO SUAREZ GOMEZ Jefe Oficina Jurídica SEM 'SSL T tan. SUBSECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCiERA SECRETARÍA DE EDUCACION MUNICIPAL 027 ALCALDÍA DE PASTO Legitimidad Participación Honestidad educativo, se mantendrán los permisos de los directivos sindicales en similares circunstancias a las que hoy están establecidas y que se regirán por los principios de proporcionalidad, responsabilidad y razonabilidad empre y cuando no afecte la prestación efectiva del servicio, para lo cual los directivos deberán allegar en su momento el registro ante el Ministerio del Trabijo que demuestre que están reconocidos como directivos de sus respectiva or,:lanización sindical, junto con el cronograma de actividades y funciones a desenoeñar que justifique el permiso sindical. No obstante lo anterior, se deberá tener en cuenta que de acuerdo al marco normativo existe limitación para conferir este tipo de permisos tanto a los funcionarios que no ostentan derechos de carrera administrativa en propiedad, como a quienes son sujetos de evaluación, situaciones que se deben dirimir en cada caso particular en aras de garantizar los derechos sindicales sin que coi ello se afecten los derechos de carrera administrativa. Cordialmente,