El documento habla sobre diferentes temas relacionados con el desarrollo personal y profesional como formación, aprendizaje, nuevas perspectivas y el papel del coach. Explica conceptos como las disposiciones al movimiento, la quietud dinámica y el equilibrio. Finalmente, agradece al lector por su atención.
4. Cómo se produce el desarrollo?
•Leer un libro
•Mirar un videoConocimiento
•Profundizar
•Llevar a la prácticaAprendizaje
5. Una Nueva
Troya
¡No se trata de encontrar un lugar
donde reconstruir Troya,
Se trata de encontrar un lugar para
construir la nueva Troya!
6. Y si nos reformulamos?
Posibilidades
Creencias
Opiniones
AfirmacionesConvicciones
Juicios
7. Cómo actúa el Coach?
Primero,
Coachee
• No se puede ser coach sin antes ser coachee.
Observador
• El coach como Observador
La Escucha
• No sólo se interpreta el significado de las palabras
Enrolamiento
• Venta vs Enrolamiento
12. Disposición al movimiento hacia Abajo
Estabilidad
Certeza
Nostalgia
Tristeza
Seriedad
Compromiso
Tener
Concretar
Controlar
Repetir el
pasado
Permanecer
Poner
límites
Estados de ánimo Conductas
13. Disposición al movimiento hacia Arriba
Flexibilidad
Asombro
Liviandad
Curiosidad
Alegría
Volubilidad
Innovar
Crear
Provocar
Arriesgar
Cambiar
Jugar
Estados de ánimo Conductas
14. Disposición al movimiento hacia Adelante
Resolución
Pasión
Rabia
Deseo de
competir
Entusiasmo
Tomar
decisiones
Emprender
Ser
Extrovertido
Seducir
Dirigir
Estados de ánimo Conductas
15. Disposición al movimiento hacia Atrás
Apertura
Ternura
Aceptación
Miedo
Pasividad
Afectividad
Vínculos
Comunicación
ConciliarCeder
Cooperación
Estados de ánimo Conductas
18. La Quietud Dinámica
Es un estado que permite cambiar de dirección sin esfuerzo y desgaste
Hace falta un cambio biológico a partir de la recurrencia
19. Disposición al movimiento en Equilibrio
Orientar
Actuar
impecablemente
Visualizar
Formar
Integrar mundos
Guiar
20. Qué hay que ver?
Ven dame tu mano,
no me sueltes,
Dancemos nuestra
última danza sobre la tierra.