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Universidad Ciudadana
de Nuevo León
Entrenamiento Basado en Web (WBT)-
Admin Cont. en Línea
Maestría en Educación
con acentuación en Tecnología Educativa
Irma Garza Rodríguez
4° Semestre
Mtra. María del Carmen Villarreal Mtz.
Santiago N. L., a 3 de Abril del 2017
1
El nuevo rol del docente
virtual para entornos virtuales
de aprendizaje, “El caso
CEIPA”
2
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
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3
"El cambio, es la única
constante"
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4
La figura del nuevo
docente virtual
Especialista en la materia de estudio
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
5
Funciones principales: guiar, estimular y
colaborarle al estudiante en su proceso de aprendizaje,
además de evaluar sus resultados obtenidos, con
relación a una materia concreta o conocimiento
específico.
Objetivo: ofrecer al estudiante herramientas y guías
que le ayuden a desarrollar su propio proceso de
aprendizaje, al mismo tiempo que atiende sus dudas y
necesidades: el docente dejará de ser la fuente de
información, para convertirse en facilitador del
aprendizaje
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
6
Aspectos en los que debe
cumplir el docente virtual
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
7
Componente tecnológico de la virtualidad
Es fundamental que el docente domine y entienda el
funcionamiento de plataforma LMS, sus componentes,
herramientas de comunicación y de planeación, utilitarios
para realizar el seguimiento, uso de estadísticas y motores
para recopilar el conocimiento adquirido, la manera de
retroalimentar a través del uso de los buzones, foros, chats,
entre otros.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
8
El componente pedagógico de la virtualidad
Acomodar y reestructurar un conjunto de viejas prácticas
pedagógicas que hasta el momento venía empleando en el
aula de clase tradicional.
Los contenidos se
convierten en un insumo
que debe proveer la
universidad, y el rol del
docente virtual se
transforma en un sujeto
de acompañamiento, facilitación, motivación, mediador de
información y conocimientos, catalizador
de aprendizajes y demás.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
9
La motivación constante que el docente imparte a sus
alumnos, el mostrarse como un verdadero acompañante, el
hecho de enseñarle al alumno a que aprenda por si mismo,
son características que el nuevo docente virtual debe
cumplir.
El constructivismo y la resolución de problemas, deben ser
dos de las estrategias pedagógicas que deberá aplicar el
docente para efectivamente lograr su cometido.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
10
Selección del docente virtual
Dominio amplio de las
herramientas informáticas en el
mundo presencial, como:
navegación, transferencia de
archivos, uso de correo
electrónico, uso de programas
ofimáticos, etc.
El docente virtual debe cumplir con las siguientes
competencias:
La capacidad de comunicarse por medios escritos es
fundamental; conocimiento y el manejo del lenguaje
Web.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
11
La dedicación es otro factor que es
importante valorar.
La capacidad para crear discusiones en
torno a un tema, más que la capacidad
de transmitir conocimiento, es otra de
las diferencias a valorar.
Títulos académicos, publicaciones e
investigaciones que demuestren la
capacidad del docente para acompañar
en el proceso de aprendizaje y que
aporten conocimientos y retos al
estudiante
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
12
Entrenamiento del docente virtual
Debe orientarse a la utilización de los medios virtuales,
además de conocer y dominar el modelo pedagógico de la
institución, los reglamentos y la filosofía, también capacitar
al docente en lo referente a aspectos pedagógicos con
énfasis en la virtualidad, estimulación del estudiante para
que el mismo se responsabilice y comprometa en la entrega
oportuna de trabajos.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
13
Los materiales educativos que usará
el docente virtual
Deben ser conocidos por el docente con antelación a su
inicio, en lo posible con 1 mes de anticipación, periodo en el
cual realizará la verificación de los contenidos, la
exploración de los hipervínculos, la actualización y
pertinencia de los mismos, y en caso de encontrar alguna
inconformidad, procederá a sugerir la actualización de
materiales.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
14
La planeación del curso por parte
del docente virtual
El docente deberá elaborar
un instrumento de
planificación, en el cual se
deberá estructurar el
lineamiento de los distintos
temas que los estudiantes
trabajarán, con una
definición de fechas claras
para el cumplimiento de los
objetivos, forma de
evaluación, participación de
cada trabajo en los
objetivos generales, entre
otros.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
15
La evaluación en el aula de clase virtual
Debe realizarse orientando las pruebas, exámenes y
demás a la resolución de casos y problemas del orden
cotidiano, que le permitan al estudiante desarrollar sus
capacidad para resolución de situaciones difíciles
en entornos prediseñados, fortaleciendo al estudiante.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
16
¿Qué se debe evaluar?
Destrezas, habilidades, aplicación de conocimientos,
capacidad para solucionar problemas, toma de
decisiones, capacidad de trabajo en equipo y proyección
de valores
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
17
¿Cómo evaluar?
El mejor método de evaluación que se puede tener, es la
evaluación continua, donde se evidencie el logro y
cumplimiento de metas de aprendizaje, en lo posible a
través de la solución de problemas o la aplicación de
aprendizajes a los diferentes entornos donde los
estudiantes se desempeñan.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
18
¿Cuándo evaluar?
En todo momento. Al iniciar y
finalizar una situación de
aprendizaje, permitiendo que
aquellos que van más despacio
que otros, no se queden atrás,
sino que puedan seguir
avanzando en su proceso.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
19
La retroalimentación a la evaluación
Es a partir de la misma que se tomarán las medidas
correctivas para que el estudiante mejore en los
aspectos que según el criterio del docente virtual,
encuentra deficiencias.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
20
La evaluación del proceso
Es importante que en una vez se finalice el proceso
formativo, se analicen los resultados académicos de cada
uno de los núcleos o asignaturas impartidas, como
indicadores objetivos de la eficacia de la acción docente, y
permiten generar estadísticas consolidadas que servirán
como referentes de comparación con otros núcleos
ofrecidos en el mismo periodo académico.
EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
21
Bibliografía
Arboleda, Ó. H. (s.f.). El nuevo rol del docente virtual para entornos
virtuales de aprendizaje, “El caso CEIPA". Recuperado el 1° de Abril de
2017, de
http://maestria.ucnl.edu.mx/pluginfile.php/25809/mod_resource/content/
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I garza actividad 6_ rol del docente virtual

  • 1. Universidad Ciudadana de Nuevo León Entrenamiento Basado en Web (WBT)- Admin Cont. en Línea Maestría en Educación con acentuación en Tecnología Educativa Irma Garza Rodríguez 4° Semestre Mtra. María del Carmen Villarreal Mtz. Santiago N. L., a 3 de Abril del 2017 1
  • 2. El nuevo rol del docente virtual para entornos virtuales de aprendizaje, “El caso CEIPA” 2 EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea
  • 4. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 4 La figura del nuevo docente virtual Especialista en la materia de estudio
  • 5. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 5 Funciones principales: guiar, estimular y colaborarle al estudiante en su proceso de aprendizaje, además de evaluar sus resultados obtenidos, con relación a una materia concreta o conocimiento específico. Objetivo: ofrecer al estudiante herramientas y guías que le ayuden a desarrollar su propio proceso de aprendizaje, al mismo tiempo que atiende sus dudas y necesidades: el docente dejará de ser la fuente de información, para convertirse en facilitador del aprendizaje
  • 7. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 7 Componente tecnológico de la virtualidad Es fundamental que el docente domine y entienda el funcionamiento de plataforma LMS, sus componentes, herramientas de comunicación y de planeación, utilitarios para realizar el seguimiento, uso de estadísticas y motores para recopilar el conocimiento adquirido, la manera de retroalimentar a través del uso de los buzones, foros, chats, entre otros.
  • 8. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 8 El componente pedagógico de la virtualidad Acomodar y reestructurar un conjunto de viejas prácticas pedagógicas que hasta el momento venía empleando en el aula de clase tradicional. Los contenidos se convierten en un insumo que debe proveer la universidad, y el rol del docente virtual se transforma en un sujeto de acompañamiento, facilitación, motivación, mediador de información y conocimientos, catalizador de aprendizajes y demás.
  • 9. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 9 La motivación constante que el docente imparte a sus alumnos, el mostrarse como un verdadero acompañante, el hecho de enseñarle al alumno a que aprenda por si mismo, son características que el nuevo docente virtual debe cumplir. El constructivismo y la resolución de problemas, deben ser dos de las estrategias pedagógicas que deberá aplicar el docente para efectivamente lograr su cometido.
  • 10. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 10 Selección del docente virtual Dominio amplio de las herramientas informáticas en el mundo presencial, como: navegación, transferencia de archivos, uso de correo electrónico, uso de programas ofimáticos, etc. El docente virtual debe cumplir con las siguientes competencias: La capacidad de comunicarse por medios escritos es fundamental; conocimiento y el manejo del lenguaje Web.
  • 11. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 11 La dedicación es otro factor que es importante valorar. La capacidad para crear discusiones en torno a un tema, más que la capacidad de transmitir conocimiento, es otra de las diferencias a valorar. Títulos académicos, publicaciones e investigaciones que demuestren la capacidad del docente para acompañar en el proceso de aprendizaje y que aporten conocimientos y retos al estudiante
  • 12. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 12 Entrenamiento del docente virtual Debe orientarse a la utilización de los medios virtuales, además de conocer y dominar el modelo pedagógico de la institución, los reglamentos y la filosofía, también capacitar al docente en lo referente a aspectos pedagógicos con énfasis en la virtualidad, estimulación del estudiante para que el mismo se responsabilice y comprometa en la entrega oportuna de trabajos.
  • 13. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 13 Los materiales educativos que usará el docente virtual Deben ser conocidos por el docente con antelación a su inicio, en lo posible con 1 mes de anticipación, periodo en el cual realizará la verificación de los contenidos, la exploración de los hipervínculos, la actualización y pertinencia de los mismos, y en caso de encontrar alguna inconformidad, procederá a sugerir la actualización de materiales.
  • 14. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 14 La planeación del curso por parte del docente virtual El docente deberá elaborar un instrumento de planificación, en el cual se deberá estructurar el lineamiento de los distintos temas que los estudiantes trabajarán, con una definición de fechas claras para el cumplimiento de los objetivos, forma de evaluación, participación de cada trabajo en los objetivos generales, entre otros.
  • 15. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 15 La evaluación en el aula de clase virtual Debe realizarse orientando las pruebas, exámenes y demás a la resolución de casos y problemas del orden cotidiano, que le permitan al estudiante desarrollar sus capacidad para resolución de situaciones difíciles en entornos prediseñados, fortaleciendo al estudiante.
  • 16. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 16 ¿Qué se debe evaluar? Destrezas, habilidades, aplicación de conocimientos, capacidad para solucionar problemas, toma de decisiones, capacidad de trabajo en equipo y proyección de valores
  • 17. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 17 ¿Cómo evaluar? El mejor método de evaluación que se puede tener, es la evaluación continua, donde se evidencie el logro y cumplimiento de metas de aprendizaje, en lo posible a través de la solución de problemas o la aplicación de aprendizajes a los diferentes entornos donde los estudiantes se desempeñan.
  • 18. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 18 ¿Cuándo evaluar? En todo momento. Al iniciar y finalizar una situación de aprendizaje, permitiendo que aquellos que van más despacio que otros, no se queden atrás, sino que puedan seguir avanzando en su proceso.
  • 19. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 19 La retroalimentación a la evaluación Es a partir de la misma que se tomarán las medidas correctivas para que el estudiante mejore en los aspectos que según el criterio del docente virtual, encuentra deficiencias.
  • 20. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 20 La evaluación del proceso Es importante que en una vez se finalice el proceso formativo, se analicen los resultados académicos de cada uno de los núcleos o asignaturas impartidas, como indicadores objetivos de la eficacia de la acción docente, y permiten generar estadísticas consolidadas que servirán como referentes de comparación con otros núcleos ofrecidos en el mismo periodo académico.
  • 21. EntrenamientoBasadoenWeb(WBT)-AdminCont.enLínea 21 Bibliografía Arboleda, Ó. H. (s.f.). El nuevo rol del docente virtual para entornos virtuales de aprendizaje, “El caso CEIPA". Recuperado el 1° de Abril de 2017, de http://maestria.ucnl.edu.mx/pluginfile.php/25809/mod_resource/content/ 1/El%20nuevo%20rol%20del%20docente%20virtual%20para%20entor nos%20virtuales%20de%20aprendizaje.pdf