SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA IRUNBERRI ELKARTE KOOPERATIBOA
Domicilio social: Zangozako ikastola.
Objetivo: Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven
Europea con una finalidad eminentemente didàctica que permitirá sus integrantes:
-Conocer y poner en práctica los valores de la cooperaciòn: equidad, democracia, igualdad,
solidaridad.
-Tomar decisiones democráticamente
-Gestionar un proyecto de forma cooperativa
-Reparto de tareas y recursos
-Independencia positiva
-Resultados colectivos
-Tener un primer contacto con la creacion y gestion de una empresa: Marketing, Recursos
humanos, Contabilidad, Producción.
Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Sin embargo quedará registrada en el
REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de
funcionamiento de una cooperativa real.
-Promovera la participación de los socios trabajadores.
-Será administrada por los socios trabajadores.
-Pertenece a los socios trabajadores.
-Contribuirá a la formación de los socios trabajadores.
ADHESIÓN:
El capital social de la cooperativa está constituido por todas las aportaciones realizadas por los
socios.
Para adquirir la condición de socio cada miembro debe aportar 1,00 €.
Una vez realizada la aportación, el miembro recibirá un certificado que acredita su condición de
socio. La propiedad de la aportación social es intransferible.
El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para
optar a la devolución del mismo y a la distribución de excedentes.
Devolución del capital social
La devolución de la aportación se realizará a final de curso una vez satisfechas todas las
deudas contraídas por la cooperativa.
DERECHOS DE LOS SOCIOS
La condición de socio otorga los siguientes derechos:
-Participar en el objeto social de la cooperativa.
-Ser elector y elegible para los cargos sociales.
-Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea.
-General y demás órganos sociales de los que formen parte.
-Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa.
-Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa (y nunca
exclusivamente a la adaptación de capital desembolsada)
-Otros.
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
La condición de socio o obligada a asumir los siguientes deberes:
Asistir a las reuniones de la Asamblea General. Acatar las decisiones adoptadas de manera
democrática por la cooperativa.
Participar en el objeto social de la cooperativa.
Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, y asumir las responsabilidades.
Participar en las actividades de formación e intercooperación de la entidad.
La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los forman la
Asamblea General. Los miembros presentes en la asamblea constituyen el quórum.
Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formarán el
consejo de administración de la cooperativa.
Presidente: Ion Roldan
Secretario y responsable de comunicación: Celia Sanz
Tesorero y responsable economía: Iker Leandro
Marketing: Ion Roldan
En

el

siguiente

mapa

se

explica

el

cargo

de

cada

socio:
A su vez los socios decidirán también la elección de los siguientes coordinadores:
-Coordinador general
-Coordinador de producción
-Coordinador de marketing
-Coordinador de contabilidad
-Coordinador de recursos humanos
Estos se encargarán de llevar la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la
cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones. El presidente , el
secretario y el tesorero son las personas autorizadas para formar documentos en nombre de la
cooperativa.
Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la asamblea.
ASAMBLEA GENERAL
Además de la asamblea de constitución de la cooperativa, se convocará otra asamblea general
al final del curso (fecha a determinar por la cooperativa). La cooperativa se hará llegar a todos
los socios al menos con una semana de antelación. En la convocatoria se incluirá un orden del
dia.
En esta asamblea final la cooperativa presenta a la asamblea general una memoria final que
incluye el estado de las cuentas. La asamblea debe aprobar el reparto de excedentes
excluyendo previamente:
La cantidad destinada al Fondo de Reserva para permitir, si procede, la consolidación y la
expansión de la empresa.
La cantidad destinada a los retornos cooperativos entre los socios.
REUNIONES
Las reuniones ordinaria se desarrollarán cada semana. Se pueden convocar reuniones
extraordinarias cuando los miembros de la cooperativa lo estimen oportuno.
Para que una ve reunión sea válida debe contar con la presencia del 50% de los socios + 1.
DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD
La cooperativa se considerará activa desde el momento en que se solicite su inscripción en el
REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y dará por finalizada su actividad al finalizar
el curso escolar.

IRUNBERRI ELKARTE KOOPERATIBOAREN
ESTATUTUAK
Gizarte helbidea: Zangozako Ikastola.
Eginkizuna: Koperatiba hau hezkuntz proiektuaren barruan sortzen da Gazteen Enpresa
Europearra hurrengo eginkizuna :
- Ezagutzea eta praktikan jartzea koperatibako baloreak: demokrazia, berdintasuna.
- Demokratikoki erabakiak hartu.
- Kooperatiboki proiektu bat eratzea.
- Etxeko lanen banaketa.
- Independentzia.
- Talde emaitza.
Koperatiba hau legez ez dago onartuta. Hori dela eta erresgitratua geldituko da REGISTRO
CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE delakoan.
-Langileen promozioan parte hartuko du.
-Langileek eramango dute.
-Langileak empresako kideak dira.
ATXIKIMENDUA:
Kooperatibako bazkideak ikasleak eta irakasleak dira eta berau sortzea bultzatzen dute; gainera
REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE horretan izena ematea eskatzen dute.
Bazkide bakoitzak kapital ekarpen bat egin behar du. Kapital ekarpen honek bazkideak
kooperatibaren helburuak lortzearren lan eta funtzionamendu arauak errespetatzea eginarazten
du.
Kooperatibako kapital soziala bazkideek egindako ekarpenaz osatuta dago. Baldintza
eskuratzeko bazkide bakoitzak 1,00 € jarri beharko ditu eta behin dirua jarrita dagoela bazkideari
bazkide ziurtagiri bat emango zaio. Aportazio sozialeko jabetza besterenezina da.
Hasieran egindako aportazioa ezinbestekoa da baina ez da nahikoa diru hori lortzeko eta
irabaziak banatzeko.
Kapitalaren itzultzea
Kurtsoa bukatzerakoan kooperatibak hartutako zorrak ordaintzen direnean hasierako dirua
bazkideei bueltatuko zaie.
BAZKIDEEN ESKUBIDEAK
Langileak hurrengo eskubideak izango ditu:
- Koperatiban parte hartu .
- Hautezlea lanpostu sozialetan.
- Asanblearen akordioetan bozka eta hitzarekin parte hartu.
- Informazioa jaso koperatibaren edozein arloetatik.
- Koperatibaren garapenean parte hartu.
- Beste batzuk.
BAZKIDEEN BETEBEHARRAK
Bazkideak hurrengo betebeharrak izango dituzte:
Asanblada Nagusiaren bilerara joan behar dira. Hartutako erabakiak onartu modu
demokratikoan.
Kooperatibaren gizarte zereginean parte hartzea.
Hautatuak izan diren karguetarako onarpena eta ardura hartuko dute.
Koopetaribako bazkidengan kudeaketaren ardurak daude. Bartzorde nagusia dauden kideak
quòrum osatzen dute.
Batzorde nagusian parte hartzen duten pertsonak kontseilu administratiboa osatuko dute.
Zuznedaria: Ion Roldan
Idazkaria eta komunikazio arduraduna:Celia Sanz
Diruzaina eta ekonomia arduraduna: Iker Leandro
Marketing: Ion Roldan
Beheko mapan ikus daiteke karguen banaketa:
Bazkideek, modu berean, ondorengo koordinatzaileak aukeratuko dituzte ere:
- Koordinatzaile orokorra
- Ekoizpen Koordinatzailea
- Marketing Koordinatzailea
- Kontuen Koordinatzailea
- Giza Baliabideen Koordinatzailea
Hauek kooperatibako kideek adostutakoa praktikara eramateko ardura izango dute eta egingo
diren bileretan bazkide guztiei kontuak azalduko dizkiote. Lehendakaria (edo Zuzendaria).
idazkaria eta diruzaina kooperatibaren izenean idatizak eratzeko baimendutako pertsonak dira.
Kurtso amaieran batzordeari ekintzen urteko planaren txostena aurkeztea ezinbestekoa izango
da.
BATZORDE NAGUSIA
Kurtso bukaeran, beste asamblea general bat konbokatuko da .Aste bete lehenago sozio guztioi
ailegatu zaie kooperatiba. Konbokatoria horretan, eguneroko ordena agertuko da.
Amaierako Batzorde Nagusi honetan kooperatibak kontuen egoera zein den azaltzen duen
amaierako oroit-idatzia aurkeztuko du. Diru mozkinen banaketa onartuko du Batzordeak hauek
ezik:
Erreserbarako Funtsari eskeinitako kopuruak, egokia bada, enpresaren zabalkuntza eta
egonkortzea baimentzeko.
Bazkideen artea itzuli behar diren kopuruak.
BILERAK
Ohiko bilerak asteoro egingo dira. Ez ohiko bilerak antola daitezke kooperatibako kideek egokia
ikusten duten bakoitzean.
Bilera baliozkoa izan dadin, bazkiden %50 + 1 parte hartzea izan behar du.
EKINTZAREN IRAUPENA
Kooperatiba aktibo egongo da EJEren KOOPERATIBEN ERREGISTRO NAGUSIAN izena
ematea eskatzen denetik eta kurtso amaierarekin batera bere ekintza amaitutzat emango da.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Proyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónProyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónYanniGimenez94
 
Que es una cooperativa
Que es una cooperativaQue es una cooperativa
Que es una cooperativaGina Aguilar
 
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02Alfredo Chourraut Agirre
 
Informe sobre cooperativismo
Informe sobre cooperativismoInforme sobre cooperativismo
Informe sobre cooperativismoSol Perrone
 
Matix cooperativsmo y asociatividad
Matix cooperativsmo y asociatividadMatix cooperativsmo y asociatividad
Matix cooperativsmo y asociatividadtathyeliza
 
Caracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPCaracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPAna Monroy Alvarez
 
Cooperativismo power
Cooperativismo powerCooperativismo power
Cooperativismo powerSol Perrone
 
gestion dirigencial comunitaria
gestion dirigencial comunitariagestion dirigencial comunitaria
gestion dirigencial comunitariaHector
 
Presentacion cooperativas final
Presentacion cooperativas finalPresentacion cooperativas final
Presentacion cooperativas finalCopa Airlines
 
Unidad 1 - Disposiciones legales
Unidad 1 - Disposiciones legalesUnidad 1 - Disposiciones legales
Unidad 1 - Disposiciones legalesToTCOOPiTech
 
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Activo2030
 
Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30Activo2030
 

La actualidad más candente (18)

Proyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administraciónProyecto consejo de administración
Proyecto consejo de administración
 
Que es una cooperativa
Que es una cooperativaQue es una cooperativa
Que es una cooperativa
 
Estatutos De La Empresa
Estatutos De La EmpresaEstatutos De La Empresa
Estatutos De La Empresa
 
Estatutos Empresa
Estatutos EmpresaEstatutos Empresa
Estatutos Empresa
 
Estatutos De La Empresa
Estatutos De La EmpresaEstatutos De La Empresa
Estatutos De La Empresa
 
Cooperativismo
CooperativismoCooperativismo
Cooperativismo
 
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02
Sesion cooperativas y plan viabilidad sakantzen02
 
Informe sobre cooperativismo
Informe sobre cooperativismoInforme sobre cooperativismo
Informe sobre cooperativismo
 
Cooperativas
CooperativasCooperativas
Cooperativas
 
Matix cooperativsmo y asociatividad
Matix cooperativsmo y asociatividadMatix cooperativsmo y asociatividad
Matix cooperativsmo y asociatividad
 
Caracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPCaracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JP
 
Modulo 4 coop.
Modulo 4 coop.Modulo 4 coop.
Modulo 4 coop.
 
Cooperativismo power
Cooperativismo powerCooperativismo power
Cooperativismo power
 
gestion dirigencial comunitaria
gestion dirigencial comunitariagestion dirigencial comunitaria
gestion dirigencial comunitaria
 
Presentacion cooperativas final
Presentacion cooperativas finalPresentacion cooperativas final
Presentacion cooperativas final
 
Unidad 1 - Disposiciones legales
Unidad 1 - Disposiciones legalesUnidad 1 - Disposiciones legales
Unidad 1 - Disposiciones legales
 
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
Derechos y deberes del Socio Activo 20-30
 
Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30Perfil del socio Activo 20-30
Perfil del socio Activo 20-30
 

Destacado

Ashish Kumar Presentation
Ashish Kumar PresentationAshish Kumar Presentation
Ashish Kumar Presentationashish kumar
 
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting Kits
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting KitsDormer Pramet Turning, Boring and Parting Kits
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting KitsERIKS UK
 
Presentation11
Presentation11Presentation11
Presentation11xuan huong
 
Fast Weight Loss .
Fast Weight Loss .Fast Weight Loss .
Fast Weight Loss .Bena25
 
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, Split
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, SplitNoć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, Split
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, SplitBoris Aračić
 
Weight Loss 'Idealiss'
Weight Loss 'Idealiss'Weight Loss 'Idealiss'
Weight Loss 'Idealiss'Bena25
 
Boost Your Energy .
Boost Your Energy .Boost Your Energy .
Boost Your Energy .Bena25
 
Abeceda škole života
Abeceda škole životaAbeceda škole života
Abeceda škole životarader1
 
Integrativni pristup u nastavi
Integrativni pristup u nastaviIntegrativni pristup u nastavi
Integrativni pristup u nastaviSava Kovačević
 
Cumulus Linux CAPEX and OPEX savings
Cumulus Linux  CAPEX and OPEX savingsCumulus Linux  CAPEX and OPEX savings
Cumulus Linux CAPEX and OPEX savingsAdam Lorts
 
Foundation for Offshore wind turbine.
Foundation for Offshore wind turbine.Foundation for Offshore wind turbine.
Foundation for Offshore wind turbine.MD SHARIQUE BEG
 
Social Marketing Strategy for Clean Cook Stoves
Social Marketing Strategy for Clean Cook StovesSocial Marketing Strategy for Clean Cook Stoves
Social Marketing Strategy for Clean Cook StovesKusorgbor Raymond
 
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)Menadžment Centar Beograd
 
Gartner magic quadrant 2015
Gartner magic quadrant 2015Gartner magic quadrant 2015
Gartner magic quadrant 2015Satya Harish
 
Blood vessels the aorta and its branches,
Blood vessels  the aorta and its branches,Blood vessels  the aorta and its branches,
Blood vessels the aorta and its branches,kashif Anwer
 
Brands & Bloggers: Why they need each other
Brands & Bloggers: Why they need each otherBrands & Bloggers: Why they need each other
Brands & Bloggers: Why they need each otherPrashanth Challapalli
 
Tempo October 2015
Tempo October 2015Tempo October 2015
Tempo October 2015Tempoplanet
 

Destacado (20)

Ashish Kumar Presentation
Ashish Kumar PresentationAshish Kumar Presentation
Ashish Kumar Presentation
 
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting Kits
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting KitsDormer Pramet Turning, Boring and Parting Kits
Dormer Pramet Turning, Boring and Parting Kits
 
Presentation11
Presentation11Presentation11
Presentation11
 
Moeez Ali
Moeez Ali Moeez Ali
Moeez Ali
 
Fast Weight Loss .
Fast Weight Loss .Fast Weight Loss .
Fast Weight Loss .
 
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, Split
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, SplitNoć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, Split
Noć muzeja, Hrvatska udruga likovnih umjetnika, Split
 
Weight Loss 'Idealiss'
Weight Loss 'Idealiss'Weight Loss 'Idealiss'
Weight Loss 'Idealiss'
 
Boost Your Energy .
Boost Your Energy .Boost Your Energy .
Boost Your Energy .
 
Abeceda škole života
Abeceda škole životaAbeceda škole života
Abeceda škole života
 
Integrativni pristup u nastavi
Integrativni pristup u nastaviIntegrativni pristup u nastavi
Integrativni pristup u nastavi
 
Cumulus Linux CAPEX and OPEX savings
Cumulus Linux  CAPEX and OPEX savingsCumulus Linux  CAPEX and OPEX savings
Cumulus Linux CAPEX and OPEX savings
 
Foundation for Offshore wind turbine.
Foundation for Offshore wind turbine.Foundation for Offshore wind turbine.
Foundation for Offshore wind turbine.
 
Social Marketing Strategy for Clean Cook Stoves
Social Marketing Strategy for Clean Cook StovesSocial Marketing Strategy for Clean Cook Stoves
Social Marketing Strategy for Clean Cook Stoves
 
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)
4.ICV kongres controllera 2016 - STRAUSS ADRIATIC (Dragan Radosavljević)
 
IzbornaNastava-TK-7.raz
IzbornaNastava-TK-7.razIzbornaNastava-TK-7.raz
IzbornaNastava-TK-7.raz
 
Gartner magic quadrant 2015
Gartner magic quadrant 2015Gartner magic quadrant 2015
Gartner magic quadrant 2015
 
Blood vessels the aorta and its branches,
Blood vessels  the aorta and its branches,Blood vessels  the aorta and its branches,
Blood vessels the aorta and its branches,
 
IzbornaNastava-TK-5.raz
IzbornaNastava-TK-5.razIzbornaNastava-TK-5.raz
IzbornaNastava-TK-5.raz
 
Brands & Bloggers: Why they need each other
Brands & Bloggers: Why they need each otherBrands & Bloggers: Why they need each other
Brands & Bloggers: Why they need each other
 
Tempo October 2015
Tempo October 2015Tempo October 2015
Tempo October 2015
 

Similar a Estatutoak(2)

principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacionesprincipio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacioneslizethvivianjimenezn
 
Caracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPCaracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPAna Monroy Alvarez
 
(Acta de constitución de la empresa)
(Acta de constitución de la empresa)(Acta de constitución de la empresa)
(Acta de constitución de la empresa)Geovanny Córdova
 
Trabajo final jhonatan (1)
Trabajo final jhonatan (1)Trabajo final jhonatan (1)
Trabajo final jhonatan (1)jhonatadel
 
Trabajo final instituciones
Trabajo final institucionesTrabajo final instituciones
Trabajo final institucionesaristizaballuis
 
Trabajo final jhonatan
Trabajo final jhonatanTrabajo final jhonatan
Trabajo final jhonatanverito1205
 
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentina
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentinaConduccios de cooperativas y mutuales en argentina
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentinaMarcelo Cuevas
 
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptx
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptxSOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptx
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptxGngora
 
Trabajo final valentina
Trabajo final  valentinaTrabajo final  valentina
Trabajo final valentinavalenduarte
 
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"terraLATINA
 
Yesica henao intitucional
Yesica henao intitucionalYesica henao intitucional
Yesica henao intitucionalLauren Ramirez
 
Guia de Cooperativas
Guia de CooperativasGuia de Cooperativas
Guia de CooperativasAsocANEL
 
Trabajo final valentina.......
Trabajo final  valentina.......Trabajo final  valentina.......
Trabajo final valentina.......valenhenao
 
Escuela Secundaria de O'Brien
Escuela Secundaria de O'BrienEscuela Secundaria de O'Brien
Escuela Secundaria de O'Brienroberticar
 
Identidad coop edu cap para snc 2012
Identidad coop edu cap para snc 2012Identidad coop edu cap para snc 2012
Identidad coop edu cap para snc 2012Randall Pacheco V
 

Similar a Estatutoak(2) (20)

Estatutos
EstatutosEstatutos
Estatutos
 
Estatutos bigseller
Estatutos bigsellerEstatutos bigseller
Estatutos bigseller
 
principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizacionesprincipio de las organizaciones, valores de las organizaciones
principio de las organizaciones, valores de las organizaciones
 
Caracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JPCaracterización del Movimiento JP
Caracterización del Movimiento JP
 
(Acta de constitución de la empresa)
(Acta de constitución de la empresa)(Acta de constitución de la empresa)
(Acta de constitución de la empresa)
 
Trabajo final jhonatan (1)
Trabajo final jhonatan (1)Trabajo final jhonatan (1)
Trabajo final jhonatan (1)
 
Trabajo final instituciones
Trabajo final institucionesTrabajo final instituciones
Trabajo final instituciones
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
 
Valores cooperativos
Valores cooperativosValores cooperativos
Valores cooperativos
 
Trabajo final jhonatan
Trabajo final jhonatanTrabajo final jhonatan
Trabajo final jhonatan
 
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentina
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentinaConduccios de cooperativas y mutuales en argentina
Conduccios de cooperativas y mutuales en argentina
 
Como se rigen las cooperativas
Como se rigen las cooperativasComo se rigen las cooperativas
Como se rigen las cooperativas
 
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptx
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptxSOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptx
SOCIEDAD COOPERATIVA_021920.pptx
 
Trabajo final valentina
Trabajo final  valentinaTrabajo final  valentina
Trabajo final valentina
 
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"
Taller "La cooperativa como entidad participativa y productiva"
 
Yesica henao intitucional
Yesica henao intitucionalYesica henao intitucional
Yesica henao intitucional
 
Guia de Cooperativas
Guia de CooperativasGuia de Cooperativas
Guia de Cooperativas
 
Trabajo final valentina.......
Trabajo final  valentina.......Trabajo final  valentina.......
Trabajo final valentina.......
 
Escuela Secundaria de O'Brien
Escuela Secundaria de O'BrienEscuela Secundaria de O'Brien
Escuela Secundaria de O'Brien
 
Identidad coop edu cap para snc 2012
Identidad coop edu cap para snc 2012Identidad coop edu cap para snc 2012
Identidad coop edu cap para snc 2012
 

Más de Irunberri

Folleto katalogo
Folleto katalogoFolleto katalogo
Folleto katalogoIrunberri
 
Asturaseko produktoak
Asturaseko produktoakAsturaseko produktoak
Asturaseko produktoakIrunberri
 
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)Irunberri
 
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboaCatalogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboaIrunberri
 
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboaCatálogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboaIrunberri
 
Documento sin título
Documento sin títuloDocumento sin título
Documento sin títuloIrunberri
 

Más de Irunberri (6)

Folleto katalogo
Folleto katalogoFolleto katalogo
Folleto katalogo
 
Asturaseko produktoak
Asturaseko produktoakAsturaseko produktoak
Asturaseko produktoak
 
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa(2)
 
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboaCatalogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catalogo irunberri elkarte kooperatiboa
 
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboaCatálogo irunberri elkarte kooperatiboa
Catálogo irunberri elkarte kooperatiboa
 
Documento sin título
Documento sin títuloDocumento sin título
Documento sin título
 

Estatutoak(2)

  • 1. ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA IRUNBERRI ELKARTE KOOPERATIBOA Domicilio social: Zangozako ikastola. Objetivo: Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad eminentemente didàctica que permitirá sus integrantes: -Conocer y poner en práctica los valores de la cooperaciòn: equidad, democracia, igualdad, solidaridad. -Tomar decisiones democráticamente -Gestionar un proyecto de forma cooperativa -Reparto de tareas y recursos -Independencia positiva -Resultados colectivos -Tener un primer contacto con la creacion y gestion de una empresa: Marketing, Recursos humanos, Contabilidad, Producción. Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Sin embargo quedará registrada en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real. -Promovera la participación de los socios trabajadores. -Será administrada por los socios trabajadores. -Pertenece a los socios trabajadores. -Contribuirá a la formación de los socios trabajadores. ADHESIÓN: El capital social de la cooperativa está constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios. Para adquirir la condición de socio cada miembro debe aportar 1,00 €. Una vez realizada la aportación, el miembro recibirá un certificado que acredita su condición de socio. La propiedad de la aportación social es intransferible. El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para optar a la devolución del mismo y a la distribución de excedentes. Devolución del capital social La devolución de la aportación se realizará a final de curso una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa. DERECHOS DE LOS SOCIOS
  • 2. La condición de socio otorga los siguientes derechos: -Participar en el objeto social de la cooperativa. -Ser elector y elegible para los cargos sociales. -Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea. -General y demás órganos sociales de los que formen parte. -Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa. -Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa (y nunca exclusivamente a la adaptación de capital desembolsada) -Otros. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS La condición de socio o obligada a asumir los siguientes deberes: Asistir a las reuniones de la Asamblea General. Acatar las decisiones adoptadas de manera democrática por la cooperativa. Participar en el objeto social de la cooperativa. Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, y asumir las responsabilidades. Participar en las actividades de formación e intercooperación de la entidad. La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los forman la Asamblea General. Los miembros presentes en la asamblea constituyen el quórum. Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa. Presidente: Ion Roldan Secretario y responsable de comunicación: Celia Sanz Tesorero y responsable economía: Iker Leandro Marketing: Ion Roldan En el siguiente mapa se explica el cargo de cada socio:
  • 3. A su vez los socios decidirán también la elección de los siguientes coordinadores: -Coordinador general -Coordinador de producción -Coordinador de marketing -Coordinador de contabilidad -Coordinador de recursos humanos Estos se encargarán de llevar la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones. El presidente , el secretario y el tesorero son las personas autorizadas para formar documentos en nombre de la cooperativa. Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la asamblea. ASAMBLEA GENERAL Además de la asamblea de constitución de la cooperativa, se convocará otra asamblea general al final del curso (fecha a determinar por la cooperativa). La cooperativa se hará llegar a todos los socios al menos con una semana de antelación. En la convocatoria se incluirá un orden del dia. En esta asamblea final la cooperativa presenta a la asamblea general una memoria final que incluye el estado de las cuentas. La asamblea debe aprobar el reparto de excedentes excluyendo previamente: La cantidad destinada al Fondo de Reserva para permitir, si procede, la consolidación y la expansión de la empresa. La cantidad destinada a los retornos cooperativos entre los socios. REUNIONES Las reuniones ordinaria se desarrollarán cada semana. Se pueden convocar reuniones extraordinarias cuando los miembros de la cooperativa lo estimen oportuno. Para que una ve reunión sea válida debe contar con la presencia del 50% de los socios + 1.
  • 4. DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD La cooperativa se considerará activa desde el momento en que se solicite su inscripción en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y dará por finalizada su actividad al finalizar el curso escolar. IRUNBERRI ELKARTE KOOPERATIBOAREN ESTATUTUAK Gizarte helbidea: Zangozako Ikastola. Eginkizuna: Koperatiba hau hezkuntz proiektuaren barruan sortzen da Gazteen Enpresa Europearra hurrengo eginkizuna : - Ezagutzea eta praktikan jartzea koperatibako baloreak: demokrazia, berdintasuna. - Demokratikoki erabakiak hartu. - Kooperatiboki proiektu bat eratzea. - Etxeko lanen banaketa. - Independentzia. - Talde emaitza. Koperatiba hau legez ez dago onartuta. Hori dela eta erresgitratua geldituko da REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE delakoan. -Langileen promozioan parte hartuko du. -Langileek eramango dute. -Langileak empresako kideak dira. ATXIKIMENDUA: Kooperatibako bazkideak ikasleak eta irakasleak dira eta berau sortzea bultzatzen dute; gainera REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE horretan izena ematea eskatzen dute. Bazkide bakoitzak kapital ekarpen bat egin behar du. Kapital ekarpen honek bazkideak kooperatibaren helburuak lortzearren lan eta funtzionamendu arauak errespetatzea eginarazten du. Kooperatibako kapital soziala bazkideek egindako ekarpenaz osatuta dago. Baldintza eskuratzeko bazkide bakoitzak 1,00 € jarri beharko ditu eta behin dirua jarrita dagoela bazkideari bazkide ziurtagiri bat emango zaio. Aportazio sozialeko jabetza besterenezina da. Hasieran egindako aportazioa ezinbestekoa da baina ez da nahikoa diru hori lortzeko eta
  • 5. irabaziak banatzeko. Kapitalaren itzultzea Kurtsoa bukatzerakoan kooperatibak hartutako zorrak ordaintzen direnean hasierako dirua bazkideei bueltatuko zaie. BAZKIDEEN ESKUBIDEAK Langileak hurrengo eskubideak izango ditu: - Koperatiban parte hartu . - Hautezlea lanpostu sozialetan. - Asanblearen akordioetan bozka eta hitzarekin parte hartu. - Informazioa jaso koperatibaren edozein arloetatik. - Koperatibaren garapenean parte hartu. - Beste batzuk. BAZKIDEEN BETEBEHARRAK Bazkideak hurrengo betebeharrak izango dituzte: Asanblada Nagusiaren bilerara joan behar dira. Hartutako erabakiak onartu modu demokratikoan. Kooperatibaren gizarte zereginean parte hartzea. Hautatuak izan diren karguetarako onarpena eta ardura hartuko dute. Koopetaribako bazkidengan kudeaketaren ardurak daude. Bartzorde nagusia dauden kideak quòrum osatzen dute. Batzorde nagusian parte hartzen duten pertsonak kontseilu administratiboa osatuko dute. Zuznedaria: Ion Roldan Idazkaria eta komunikazio arduraduna:Celia Sanz Diruzaina eta ekonomia arduraduna: Iker Leandro Marketing: Ion Roldan Beheko mapan ikus daiteke karguen banaketa:
  • 6. Bazkideek, modu berean, ondorengo koordinatzaileak aukeratuko dituzte ere: - Koordinatzaile orokorra - Ekoizpen Koordinatzailea - Marketing Koordinatzailea - Kontuen Koordinatzailea - Giza Baliabideen Koordinatzailea Hauek kooperatibako kideek adostutakoa praktikara eramateko ardura izango dute eta egingo diren bileretan bazkide guztiei kontuak azalduko dizkiote. Lehendakaria (edo Zuzendaria). idazkaria eta diruzaina kooperatibaren izenean idatizak eratzeko baimendutako pertsonak dira. Kurtso amaieran batzordeari ekintzen urteko planaren txostena aurkeztea ezinbestekoa izango da. BATZORDE NAGUSIA Kurtso bukaeran, beste asamblea general bat konbokatuko da .Aste bete lehenago sozio guztioi ailegatu zaie kooperatiba. Konbokatoria horretan, eguneroko ordena agertuko da. Amaierako Batzorde Nagusi honetan kooperatibak kontuen egoera zein den azaltzen duen amaierako oroit-idatzia aurkeztuko du. Diru mozkinen banaketa onartuko du Batzordeak hauek ezik: Erreserbarako Funtsari eskeinitako kopuruak, egokia bada, enpresaren zabalkuntza eta egonkortzea baimentzeko. Bazkideen artea itzuli behar diren kopuruak. BILERAK Ohiko bilerak asteoro egingo dira. Ez ohiko bilerak antola daitezke kooperatibako kideek egokia ikusten duten bakoitzean. Bilera baliozkoa izan dadin, bazkiden %50 + 1 parte hartzea izan behar du.
  • 7. EKINTZAREN IRAUPENA Kooperatiba aktibo egongo da EJEren KOOPERATIBEN ERREGISTRO NAGUSIAN izena ematea eskatzen denetik eta kurtso amaierarekin batera bere ekintza amaitutzat emango da.