Las profesiones emergentes, el trabajo del futuro y la profesión como campo misionero

2. Una Profesión es el empleo o trabajo
que alguien ejerce, para el cual se
requiere conocimiento y habilidad
especializada adquirida de forma
terciaria o universitaria, y por el que
recibe una retribución económica.

3. Emergente es todo aquello que brota
o bien que sale a la superficie.

4. La tendencia de la cultura posmoderna, el
hiper-individualismo, la digitalidad y el
avance tecnológico hacen y harán surgir
nuevas profesiones

5. • Analista de datos
• Especialista en ciberseguridad
• Piloto de drones
• Creativo emocional
• Representante de Profesionales
• Programadores de robótica
• Cloud computing
• Ingeniero en IA
• Consultor de sustentabilidad
• Creador de videojuegos
• Científico de datos

6. Además de nuevas profesiones,
en el futuro no muy lejano, nos
enfrentaremos a una nueva
cultura laboral.

7. Habilidades del futuro:
• Colaboración conjunta con
máquinas.
• Colaboración con
pensadores
interdisciplinarios
• Expertos en innovar, crear
y prestar servicios

8. Reformar los modelos de
carrera:
• Promoción del aprendizaje
• Evolución de empleos
• Vida laboral de 70 años
• Acceso a las carreras del
futuro (Reinvención)
• Economía Gig

9. La economía gig es un entorno en el
que las posiciones temporales son el
usual denominador, y donde las
organizaciones contratan
trabajadores independientes para
proyectos determinados o de corto
plazo.

10. La economía gig progresa con la
tecnología y se centraliza en la
colaboración a largo plazo en
diferentes proyectos, adaptándose a
las expectativas entre empresas y
profesionales.

11. La economía gig le da la oportunidad
a un gran número de personas de
ofrecer sus servicios online y operar
de manera colaborativa.

12. Las Universidades deberían
estar preparando a los
estudiantes para la economía
gig.
Los trabajos de tiempo
completo no son el único
camino para ser exitosos.
Octubre 3, 2019

13. Sin embargo, no todo en el
futuro son nuevas
profesiones y nueva cultura
laboral.

14. Muchas profesiones
actuales serán más
relevantes y solicitadas a
nivel global.

16. Los sectores que más
profesionistas
demandarán son:
• Construcción
• Atención a 3ra y 4ta
edad

17. Los objetivos de sustentabilidad de la ONU,
le dan mucha relevancia a profesionales de:
• Medicina
• Nutrición
• Pedagogía
• Sicología
• Ingeniería
• Ciencia
• Economía

19. Los niños que hoy cursan la
primaria, es muy probable que
trabajen en profesiones que
aún no existen.

20. En una encuesta realizada por LinkedIn,
el 57% de los líderes coincidieron en que
en esta época de cambios a gran
velocidad y un ambiente de trabajo
dominado por la tecnología, las soft skills
son más importantes que las hard skills
en los miembros de sus fuerza laboral.

21. Soft Skills: habilidades personales
• Capacidad de comunicación
• Flexibilidad
• Capacidad de liderazgo
• Motivación
• Paciencia
• Capacidad de persuasión
• Habilidades de resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo
• Ética laboral

22. 1 Corintios 9:19-27

23. ¿Está la iglesia preparando a
niños, adolescentes y jóvenes
para las profesiones
emergentes y el futuro
laboral?

24. Lo que dicen los cristianos de
la generación millenial

26. Así que los creyentes que se
esparcieron predicaban la Buena
Noticia acerca de Jesús
adondequiera que iban.
Hechos 8:4 NTV

27. Tú como profesionista puedes
llegar a personas a quienes
pastores y misioneros no
pueden llegar.