Presentación desarrollada en el inicio de cursos del TEC (Cartago, Costa Rica) el 24 de julio de 2017

2. Presentador
Oscar A. Gerometta
CCSI / CCBF
Consultor, autor
ogerometta@gmail.com
http://librosnetworking.blogspot.com

3. Agenda
• La Cuarta Revolución Industrial
• La revolución del conocimiento
• Un nuevo modelo de negocios
• La necesidad de nuevos skills

4. Segunda Revolución Industrial
Masificación de la producción utilizando
energía eléctrica
Cuarta Revolución Industrial
Fusión de tecnologías que borra la
frontera entre el mundo físico, digital y
biológico.
Tercera Revolución Industrial
Automatización de la producción
utilizando electrónica TI
Primera Revolución Industrial
Mecanización a partir de la potencia del
vapor de agua
1784
Primer telar
mecánico
1870
Primera cinta
transportadora
1969
Primer
Controlador
Lógico
Programable

5. Esta revolución tecnológica está
alterando fundamentalmente la
manera en que vivimos,
trabajamos y nos relacionamos
entre nosotros de una forma sin
precedentes en la historia de la
humanidad.

6. Se asienta en 5 tendencias:
• Un nuevo estilo de IT: Big data,
Cloud, Movilidad y Seguridad.
• Internet de las cosas.
• Despliegue de servicios.
• Un mundo digital 3D.
• Preocupación por un
desarrollo sostenible.

7. Características:
• Velocidad.
Se considera que está
evolucionando de manera
exponencial.
• Alcance.
Impacta toda industria en todos los
países.
• Impacto sistémico.
Transforma la producción, la
gestión y el gobierno.

10. DATOS
INFORMACIÓN
CONOCIMIENTO
Análisis de primer nivel Síntesis y análisis profundo
Nuevo análisis y optimización

11. DATOS
Generados por
sensores y
almacenados en
bases de datos
INFORMACIÓN
Análisis de datos
para decisiones
tácticas
CONOCIMIENTO
Almacenado en
bases de datos
Análisis de
herramientas
tácticas
Análisis de de campo
de primer nivel
Síntesis automatizada y envío
a procesamiento para su
análisis profundo
Nuevo análisis y optimización

12. DATOS
Generados por
sensores y
almacenados en
bases de datos
INFORMACIÓN
Análisis de datos
para decisiones
tácticas
INTELIGENCIA
Acciones
desencadenadas
por la
información
Análisis de de campo
de primer nivel
La información invoca reglas
pre-definidas
Nuevo análisis y
optimización
CONOCIMIENTO
Almacenado en
bases de datos
Análisis de
herramientas
tácticas
Síntesis automatizada y envío
a procesamiento para su
análisis profundo
Generación de
nuevas reglas
Controlado y aumentado
por expertos en el área

13. Es una sociedad en la que el conocimiento es
capital y es poder.
• La obtención de datos está automatizada.
• Los datos están disponibles de modo
universal.
• El procesamiento y las decisiones de corto
plazo se delegan en la inteligencia
artificial.
• Conocimiento, creatividad, innovación,
planeamiento de largo plazo son los
atributos propiamente humanos.

15. El desarrollo de big data junto con
inteligencia artificial permite:
• El desarrollo de nuevos algoritmos
de predicción que pueden impactar
radicalmente en nuestra manera de
trabajar y relacionarnos con el
medio.

16. Nuevas técnicas de diseño e
ingeniería permiten:
• Desarrollar mecanismos de
interacción entre el mundo
biológico y la tecnología que
nos circunda.

17. La tecnología está haciendo
posibles nuevos productos y
servicios que nos hacen más
eficientes y generan mayor
bienestar.

18. Al mismo tiempo
• Se hace más eficiente la cadena de
suministros
• Aumenta la productividad
• Los costos de transporte y
comunicaciones se reducen
Aparecen nuevos mercados
y se genera crecimiento económico.

19. Pero…
• Se abre la posibilidad de una mayor
inequidad, particularmente en el
mercado laboral
• Va apareciendo un mercado laboral
que diferencia segmentos:
• Low-skill / low-pay
• High-skill / high-pay
Aparecen nuevas tensiones sociales.

20. Surgen entonces desafíos e
interrogantes
• Para la sociedad: la inequidad.
• Para la educación: replantear sus
objetivos.
• Para la universidad: pensar esa
nueva sociedad.
• Para los individuos: prepararse
para un mundo nuevo

22. El conocimiento memorístico de
datos ya no es necesario…
… la experiencia es un diferencial.

23. La capacidad de análisis de
múltiples datos es reemplazada
por el cómputo…
… entonces la creatividad y
capacidad de innovación se
vuelven decisorios.

24. La definición de tácticas de corto
plazo se delegan en los sistemas…
… la definición de estrategias de
mediano y largo plazo son un
requerimiento.

25. Top Skills 2015
1. Resolución de problemas complejos
2. Coordinación con otros
3. Gestión de personal
4. Pensamiento crítico
5. Capacidad de negociación
6. Control de calidad
7. Orientación a servicios
8. Capacidad de juicio y toma de decisiones
9. Atención activa
10. Creatividad
Top Skills 2020
1. Resolución de problemas complejos
2. Pensamiento crítico
3. Creatividad
4. Gestión de personal
5. Coordinación con otros
6. Inteligencia emocional
7. Capacidad de juicio y toma de decisiones
8. Orientación a servicios
9. Capacidad de negociación
10. Conocimiento flexible
Fuente: Foro Económico Mundial

26. Las proyecciones indican que en
cada puesto de trabajo
demandará que quien lo
desempeña, en promedio, deba
reentrenarse cada 5 años.

27. Se estima que los skills más
demandados serán:
• Capacidad de reconvertirse
• Predisposición al aprendizaje
• Creatividad e innovación
• Integración de múltiples áreas
• Flexibilidad

28. “Puedes evitar la realidad
pero no puedes evitar
las consecuencias de
evitar la realidad.”
Ayn Rand