En extracurricular investigación

1. 1

2. IDENTIDAD
2

3. Dinamismo
Innovación
Analítica frente a
Confianza
problemas y
Posicionamiento
resultados
IMAGEN
Creativa
Comprometida
Proactiva
Responsable
Disponibilidad
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4. • Recuerda: Identidad como la descripción,
Manejando la Identidad análisis
Corporativa
Consistencia es la clave para
determinar y monitorear la identidad
corporativa
Vital e importante el reconocimiento
de las personas involucradas en el
desarrollo
Promoción como recurso de
reconocimiento de la Identidad, el
servicio o producto
Cada oportunidad contribuye a
mejorar, debe usarse de acuerdo a la
imagen propuesta
El grupo administrativo, ejecutivo y
sus servicios que responden a esa
identidad marcan la diferencia
Observar las artes y logos como el
símbolo de la identidad e imagen son
el proceso que a largo plazo estimula
la consistencia y vindicación
• Aborigen, amerindio, guerrero, líder, comunitario, grupo
social jerárquico, comerciante, organizado Tribal de
castas
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5. • Recuerda: Imagen como posicionamiento,
Manejando la IMAGEN confiabilidad, liderazco
Corporativa
Mantener una actitud positiva es
la clave de la imagen no solo para
el portador sino para el grupo social
Cooperación con otros grupos
clientes, empleados, proveedores,
bancos, etc.
Logotipo representa la imagen de
la persona. Así como la identidad
El comportamiento, personal y
social, compromiso analítico,
responsabilidad en la atención,
puntualidad,
Establecimiento de comunicación
real, manejo de sugerencias, trato
cordial, mecanismos de
• Inca Atahualpa: rector del imperio del Tahuantinsuyo, líder
interrelación tecnológicos
Militar y espiritual, valiente, organizado, próspero en
dirección y atención al imperio, linaje de nobleza, rectitud
y resistencia a los invasores
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6. Evaluación: Trabaja con tu identidad
Tú
Quién eres
Tu interés Tu símbolo Tus valores
6

7. Evaluación: Ahora crea tu imagen
Así te
Slogan
distingues
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8. Fuentes y Símbolos
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