El documento es una comunicación de un Director General a los líderes de una empresa sobre la seguridad en el trabajo. Pide a los líderes que transmitan el mensaje a todos los empleados de que la seguridad es una prioridad máxima, dado que ya hubo una muerte y varios accidentes graves en los primeros tres meses del año. También proporciona puntos clave sobre la necesidad de cumplir los procedimientos de seguridad, ser ejemplos a seguir y corregir cualquier comportamiento inseguro para lograr la meta de cero accidentes.

1. Estimado (a) líder, después del pronunciamiento que acaba de recibir de nuestro Director General,
Tito Martins, contamos con usted para llevar este mensaje hacia los empleados de todos los niveles
en nuestras unidades.
Para guiarle en la comunicación con los equipos, a continuación presentamos un listado con los
puntos clave que deberían difundirse.
Contamos con su compromiso con la Seguridad y con el empeño de valorar la vida por sobre todo.
Mensajes clave
• Estamos viviendo un momento crítico en Seguridad y no podemos aceptar muertes ni
accidentes graves en nuestras operaciones que impactan, por encima de todo, a las
familias y las vidas de las personas.
• Sólo en tres meses de 2015, ya tuvimos una fatalidad, tres accidentes graves y varios
accidentes potencialmente graves; las causas de estos accidentes fueron desviaciones de
comportamiento que no son compatibles con nuestras normas de seguridad.
• La Seguridad es un valor en VM y todos nosotros tenemos que incorporarlo en todo
momento y asegurar que sea una postura por parte de nuestros liderados y colegas.
• No podemos aceptar desviaciones ni ser complacientes con las prácticas y los actos
inseguros de ninguna persona dentro de nuestras operaciones y entornos corporativos.
• Cada uno de nosotros tiene que ser un ejemplo en Seguridad.
• Tenemos que respetar y hacer cumplir los procedimientos y la reglas. Las Reglas de Oro
salvan vidas y no podemos hacer ninguna excepción.
• Este es un llamado para que todos salgan a campo, apoyando y actúando de modo efectivo
para corregir comportamientos y condiciones que puedan poner en riesgo nuestra
Seguridad y la de nuestros colegas.
• Debemos hacer esto de manera sistemática, organizada, estructurada y eficaz, a través de
nuestras herramientas de seguridad (comportamiento seguro/Habla fácil/Diálogo de
Seguridad - Reunión de Cultura/PPT/OPT).
• De esa manera, tendremos un ambiente mucho más seguro y saludable para trabajar.
• La participación de todos es la clave para alcanzar la meta de “CERO accidentes" en
nuestra organización.
• La empresa cuenta con el esfuerzo y el compromiso de cada uno con la valoración de la
vida.
Asunto: Seguridad