seguridad basado en el comportamiento

1. SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO

2. INTRODUCCIÓN
•La gran mayoría de las lesiones se pudieron evitar si
nuestro comportamiento ante los riesgos, fuera el
adecuado.
•En las empresas se requiere de la atención desmedida
por parte de todos sus trabajadores, esto servirá para
controlar o eliminar los riesgos (Tenemos que estar
atentos).
•Nuestra participación en seguridad es de suma
importancia, pero dicha participación debe ser bien
enfocada... Requerimos nuestros ojos y mente en la tarea.

3. MARCO CONCEPTUAL
La seguridad basada en el
comportamiento (SBC) es un
proceso que se centra en
reforzar comportamientos
seguros y reducir o eliminar los
que provocan riesgos, para
disminuir los accidentes y
enfermedades ocupacionales.

4. MARCO CONCEPTUAL
Es muy difícil ejercer prevención cuando no conocemos los
riesgos... ¿Tu que piensas?
¿Esto es ? Correcto Incorrecto
Sin embargo cuantas veces corremos un
riesgo aun y conociendo sus
consecuencias...

5. Las normas y reglamentos son
necesarias, pero no son suficiente
para prevenir accidentes en el
trabajo.
MARCO CONCEPTUAL

6. A pesar que exista un ambiente,
procesos, equipo, normas y
reglamentos que promuevan la
seguridad, la gente sigue
haciendo cosas que provocan
accidentes.
MARCO CONCEPTUAL
Producción y
Productividad
Maquinas y
Herramientas
Materiales y
Adquisiciones
Gente Ambiente

7. ¿POR QUÉ
OCURREN LOS
ACCIDENTES?
ACCIDENTE

8. Aparte de condiciones
inseguras o subestándares,
mayormente por la presencia
de comportamientos de riesgo
inadecuados o inseguros.
ACCIDENTE

9. • Actos Inseguros
90%
• Condiciones Inseguras
10%
ESTADÍSTICAS DE
ACCIDENTABILIDAD

10. •El ruido del
compresor,
• La alarma de
emergencia
• Los Carteles,
afiches,
señalizaciones
• Usar Tapones
auditivos
•Buscar refugio
• Acatar las
Advertencias
EL COMPORTAMIENTO
Todo antecedente genera una respuesta en nosotros

11. Distracción u olvido.
Se encontraba fatigado y
cansado.
FACTORES INTERNOS
COMPORTAMIENTO INSEGURO

12. Inadecuada percepción del
peligro / riesgo. No es
consciente del mismo.
No quiere usar el
respirador o no es cómodo.
FACTORES INTERNOS
COMPORTAMIENTO INSEGURO

13. Estado emocional negativo
(Frustración, estrés,
tristeza, cólera, desgano,
falta de motivación).
FACTORES INTERNOS
COMPORTAMIENTO INSEGURO

14. Metodología de los 5 porqué
¿Cómo encontraremos las causas de los
comportamientos inseguros?
FACTORES INTERNOS
COMPORTAMIENTO INSEGURO

15. Son antecedentes de comportamientos futuros (si me fue bien así, para
qué cambiar”.
Las consecuencias tienen un 80% de influencia en el comportamiento. En
las investigaciones de accidentes se ve que un comportamiento inseguro no
es un hecho aislado, sino que se ha venido repitiendo habitualmente hasta
que ocurrió el accidente “siempre lo hice así y nunca me pasó nada”.
Las consecuencias son el resultado del comportamiento:
CONSECUENCIAS

16.  Refuerzo Positivo
Recibir algo que uno quiere.
 Refuerzo Negativo.
Evitar algo que uno no quiere
 Castigo
Recibir algo que uno no quiere
Perder algo que uno tiene o quiere
TIPOS DE CONSECUECIAS
TIPOS DE CONSECUENCIAS

17. Al realizar mis actividades cotidianas , ya sea en
la producción, o cualquier área de servicios,
tales como:
Manttos. Logística Calidad Retrabajos,
Etc.
Hablando de riesgos ¿Que diferencia existe ante
los ejemplos anteriores y mi trabajo?
Es igual de importante el mantener
nuestros ojos y mente en la tarea.
Es igual de importante erradicar los
comportamientos críticos o arriesgados.

18. Recordemos una situación de
suma importancia; Para lograr
nuestra meta:
“Producir sin lesiones”
Es importante mantener nuestra
mente y ojos en la tarea y erradicar
los comportamientos críticos o
arriesgados.
En síntesis

19. Observar y Registrar
Por qué la gente hace lo que
hace utilizando el modelo ABC
Ubicar
Comportamientos
Específicos que quiera
modificar o sustituir
Medir
Observando y recolectando
información sobre los
comportamientos
Retroalimentar
Información sobre el desempeño
Reforzamiento
Dar reforzamiento
positivo sobre el
desempeño
CAMBIO DE
COMPORTAMIENTO
CAMBIO DE COMPORTAMIENTO
PROCESO DE SBC

20.  PREPARSE
¿Qué debo hacer?
Antes de comenzar a
trabajar
 CUMPLIR
con reglas de seguridad
sin cuestionar
 ESTAR ALERTA
en su entorno de trabajo
COMPORTAMIENTO SEGURO