maslow

1. Estefanía González Soto
Necesidades de Maslow

2. Abraham Maslow
 Nace el 1 de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva
York y muere el 8 de junio de 1970 en Palo Alto,
California.
 Fue un psicólogo estadounidense conocido como
uno de los fundadores y principales exponentes
de la psicología humanista.
 El desarrollo teórico más conocido de Maslow es
la pirámide de las necesidades, modelo que
plantea una jerarquía de las necesidades
humanas.

3.  Los seres humanos tienen necesidades
estructuradas en diferentes estratos, de tal modo
que las necesidades secundarias o superiores
van surgiendo a medida que se van satisfaciendo
las más básicas.
 Las necesidades son humanas, psicológicas y
físicas.

4.  Él presenta la hipótesis de que dentro de todo
ser humano existe una jerarquía de las siguientes
cinco necesidades.

5.  Fisiológicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo,
el sexo y otras necesidades corporales
 Se alcanza cuando se tiene mantenimiento
involuntario e instintivo de las funciones corporales
que hacen posible la vida.

6.  De seguridad: incluye la seguridad y protección
de daños físicos y emocionales.
 Estos dos primeros escalones son importantes para
la supervivencia de la persona. Se alcanza una vez
que los individuos tienen satisfecha su nutrición,
cobijo y seguridad vital, tratan de satisfacer otras
necesidades.

7.  Sociales: incluye afectos, la sensación de
pertenencia, aceptación y amistad.
 Compuesto por necesidades psicológicas, cuando
los seres humanos han cuidado de sí mismos
físicamente, se alcanza cuando están listos para
compartirse a sí mismos con otros.

8.  De Ego: incluye factores internos de estima,
como el respeto a uno mismo, la autonomía y los
logros; y factores externos como el status, el
reconocimiento y la atención.
 Se alcanza cuando los individuos se sienten
cómodos con lo que han conseguido,
fundamentalmente en la percepción propia
(autoestima), aunque también en la percepción que
los demás le transmiten (heteroestima).

9.  De autorrealización: el impulso de ser lo que se
es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar
el potencial de uno y la autosatisfacción.
 Se supera cuando se alcanza un estado de
armonía y entendimiento.

10.  Maslow, Abraham Harold (2005). El management
según Maslow: una visión humanista para la
empresa de hoy (orig.: Maslow on Management).
Barcelona: Editorial Paidós Ibérica. ISBN 84-493-
1698-7.