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Población en edad de trabajar Población de 16 años o más
Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo
Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo
Población desempleada Parte de la Población activa que no ha encontrado trabajo
Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo
Tasa de actividad
Relación entre la población activa y la población en edad de
trabajar
Tasa de paro Relación entre población desempleada y población activa
EL	MERCADO	DE	TRABAJO	Y	EL	EMPLEO
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OFERTA	DE	TRABAJO:	
Se	refiere	a	las	personas	que	ofrecen	el	factor	trabajo	
DEMANDA	DE	TRABAJO:	
Se	refiere	a	las	instituciones	(empresas,	organismos	
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DEPENDE	DE	 • VOLUMEN	DE	LA	POBLACIÓN	ACTIVA	
• SALARIO		
DEPENDE	DE	 • SALARIO	
• PRODUCTIVIDAD	
PRODUCTIVIDAD	MARGINAL	DEL	FACTOR	TRABAJO:	
Nos	mide	el	rendimiento	del	último	trabajador	
contratado.	
Nos	explica	cuando	contratar	un	factor	más	no	es	
rentable,	dadas	las	limitaciones	del	resto	de	factores,	
que	permanecen	fijos.		
Por	ejemplo	que	no	quepan	más	vendedores	en	una	
Salarios	y	productividad:	
Más	productividad	del	trabajo	⇒	Hacer	más	con	menos	coste	
⇒	Mejores	salarios	
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IES	Leopoldo	Cano	
Departamento	de	Economía	
Causas	del	desempleo	
	
	
	
	
	
	
	
	 	
		
	 	
Tasa de actividad 𝑇𝐴 =
𝑃𝑜𝑏𝑙	𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
𝑃𝑜𝑏𝑙	𝐸𝑑𝑎𝑑	𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟
∗ 100 Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar
Tasa de paro 𝑇𝑃 =
𝑃𝑜𝑏𝑙	𝑃𝑎𝑟𝑎𝑑𝑎
𝑃𝑜𝑏𝑙	𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
∗ 100 Relación entre población desempleada (parada) y población activa
EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO
Población	Desempleada:	es	la	que	está	en	condiciones	de	
trabajar,	busca,	pero	no	encuentra	empleo	
Problema:	
• Social:	calidad	de	vida	y	autoestima	
• Económico:	no	aprovechamos	los	recursos	
A	través	de:	
• EPA:	Encuesta	de	
población	activa	
• Paro	registrado:	Servicio	
Público	de	Empleo		
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Rigidez en el mercado de trabajo:
Si los sueldos y las plantillas no se ajustan a la oferta y la demanda, el
empresario acabará por sustituir trabajo por capital, pues le sale más barato
IES	Leopoldo	Cano	
Departamento	de	Economía	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 	
Tipos de desempleo
Estacional En determinadas épocas del año (ej.: fin de cosechas, temporada turística...)
Friccional Es momentáneo, cuando se han terminado los estudios, al cambiar de trabajo...
Estructural Debido a estructuras económicas atrasadas
Cíclico Debido al ciclo económico (recesión depresión)
	
Políticas de empleo
✓ Acciones de formación: profesional, permanente, etc.
✓ Prestaciones por desempleo: subsidio de desempleo.
✓ Políticas de oferta: Tratando de repartir el tiempo de trabajo global entre más trabajadores(con jubilaciones
anticipadas, o disminuyendo la jornada de trabajo disminuyendo la edad de jubilación, etc.).
✓ Políticas de demanda: actuar sobre la actividad económica par que haya más contrataciones, por ejemplo a través
de la obra pública.

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Esquema tema 7 El mercado de trabajo

  • 1. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Variable Incluye Definición Población en edad de trabajar Población de 16 años o más Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo Población desempleada Parte de la Población activa que no ha encontrado trabajo Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo Tasa de actividad Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar Tasa de paro Relación entre población desempleada y población activa EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO
  • 2. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía OFERTA DE TRABAJO: Se refiere a las personas que ofrecen el factor trabajo DEMANDA DE TRABAJO: Se refiere a las instituciones (empresas, organismos oficiales…) que necesitan el factor trabajo y lo piden prestado a cambio de un salario DEPENDE DE • VOLUMEN DE LA POBLACIÓN ACTIVA • SALARIO DEPENDE DE • SALARIO • PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL FACTOR TRABAJO: Nos mide el rendimiento del último trabajador contratado. Nos explica cuando contratar un factor más no es rentable, dadas las limitaciones del resto de factores, que permanecen fijos. Por ejemplo que no quepan más vendedores en una Salarios y productividad: Más productividad del trabajo ⇒ Hacer más con menos coste ⇒ Mejores salarios Para Incrementar la productividad: • Formación y experiencia • Bienes de capital eficientes • Avances tecnológicos IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO: 1) Los agentes económicos pueden influir en el salario (precio): a) Negociación colectiva b) Salario mínimo 2) El trabajo no es un producto homogéneo: a) Diferencias compensatorias: según el tipo de inconvenientes b) Diferencias en talentos y habilidades c) Diferencia en capital humano: formación d) Salarios de eficiencia: incentivos e) Discriminación de género
  • 3. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Causas del desempleo Tasa de actividad 𝑇𝐴 = 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐸𝑑𝑎𝑑 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟 ∗ 100 Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar Tasa de paro 𝑇𝑃 = 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝑃𝑎𝑟𝑎𝑑𝑎 𝑃𝑜𝑏𝑙 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 ∗ 100 Relación entre población desempleada (parada) y población activa EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO Población Desempleada: es la que está en condiciones de trabajar, busca, pero no encuentra empleo Problema: • Social: calidad de vida y autoestima • Económico: no aprovechamos los recursos A través de: • EPA: Encuesta de población activa • Paro registrado: Servicio Público de Empleo Medida del desempleo Explicación Keynesiana Insuficiencia en la demanda de bienes y servicios Si no se consumen bienes y servicios, las fábricas tendrán que despedir empleados Explicación Liberal Rigidez en el mercado de trabajo: Si los sueldos y las plantillas no se ajustan a la oferta y la demanda, el empresario acabará por sustituir trabajo por capital, pues le sale más barato
  • 4. IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Tipos de desempleo Estacional En determinadas épocas del año (ej.: fin de cosechas, temporada turística...) Friccional Es momentáneo, cuando se han terminado los estudios, al cambiar de trabajo... Estructural Debido a estructuras económicas atrasadas Cíclico Debido al ciclo económico (recesión depresión) Políticas de empleo ✓ Acciones de formación: profesional, permanente, etc. ✓ Prestaciones por desempleo: subsidio de desempleo. ✓ Políticas de oferta: Tratando de repartir el tiempo de trabajo global entre más trabajadores(con jubilaciones anticipadas, o disminuyendo la jornada de trabajo disminuyendo la edad de jubilación, etc.). ✓ Políticas de demanda: actuar sobre la actividad económica par que haya más contrataciones, por ejemplo a través de la obra pública.