Igualdad de trato y Discriminación

1. SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN
SOBRE IGUALDAD DE TRATO

2. “Dar trato desigual a una persona o
colectividad por motivos raciales , religiosos ,
políticos , de sexo , de edad , de condición
física o mental , Entre otras”.
¿ QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?
Según la
RAE:

3. DISCRIMINACIÓN
TIPOS:
INDIRECTA
Sucede cuando una
disposición, criterio o
práctica
aparentemente
neutral puede causar
una desventaja
perjudicial.
DIRECTA
Es la situación en la que
se encuentra una
persona que haya sido o
pudiera ser tratada
menos favorable que
otra en la misma
situación.

4. DISCRIMINACIÓN
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5. ¿ EXISTE DISCRIMINACIÓN
RACIAL O ÉTNICA?
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“Es el trato menos favorable con respecto a
otras personas por razón de etnia, es decir,
por pertenecer a un grupo de personas
diferente al grupo mayoritario.”

6. ¿QUÉ SON LOS ESTEREOTIPOS?
https://www.youtube.com/watch?v=BMpROudCmH0
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7. CONCEPTOS CLAVE: ¿QUÉ SON ESTEREOTIPOS?
• Características o rasgos que se le
atribuye a un grupo.
• Imagen mental simplificada y
compartida por mucha gente de
los miembros de un grupo.
• Los estereotipos se atribuyen a una
persona como miembro de un
grupo y no como persona
individual.
Lo que
pienso

8. ESTEREOTIPO
• Como
conjunto de
creencias
PREJUICIO
• Evaluación
negativa de
un
grupo/perso
na
DISCRIMINACION
• Conducta y actitud
negativa hacia un
grupo/persona

9. En el empleo
• Negativa de los empresarios a
contratar a una persona gitana.
• Una vez iniciada la actividad laboral de
forma satisfactoria al percatarse del
origen étnico finalizar o no renovar el
contrato.
• Acoso laboral: comentarios racistas,
trato despectivo, relegación a tareas
por debajo de su categoría profesional.
Lo siento no te
puedo contratar..
A la clienta no le
gusta que le
atienda un negro

10. ¿ DÓNDE PUEDE PRODUCIRSE LA
DISCRIMINACIÓN?
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11. En el acceso a una
vivienda
• Cuando sin reconocer las
motivaciones racistas, los
propietarios afirman que el
inmueble ya cuenta con inquilinos o
ya no lo van a alquilar mas
• Casos graves, en los que grupos de
vecinos se han agrupado para exigir la
expulsión de residentes gitanos/as.
SE
ALQUILA
Lo siento la
vivienda ya esta
alquilada…
Buenos días,
venia a ver la
casa que se
alquila

12. En la educación
• Concentración de alumnos gitanos/as en
determinados centros o clases especiales.
• La falta de atención a la diversidad
cultural
• Prejuicios y estereotipos
• Acoso escolar

13. En los servicios
sanitarios
• Especialmente en lo que se refiere a
sus hábitos culturales sobre la salud,
la enfermedad y la muerte.
• Barreras en el acceso y disfrute de
los servicios sanitarios públicos
• Prejuicios mutuos que provocan una
reacción de autodefensa.

14. En los bienes y
servicios
• Numerosos establecimientos,
restaurantes o discotecas que
impiden el acceso de personas de
etnia gitana.
• Someter a los consumidores
gitanos/as a continua vigilancia
en cuanto entran a un
establecimiento.

15. En la justicia
• Escaso numero de sentencias
condenatorias por
discriminación.
• Prejuicios sociales (sobre
representación de personas
gitanas en las cárceles)

16. ¿HAS VIVIDO O HAS ESTADO
PRESENTE, EN ESTE ÚLTIMO MES UNA
SITUACIÓN DISCRIMINATORIA?
• Ante una vulneración de tus derechos hay muchas maneras
de actuar. Si tienes dudas, no sabes qué hacer y necesitas
asesorarte, puedes ponerte en contacto con nuestro Servicio
de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación.
• Te asesoramos, atendemos a través de una visita a la oficina o
contacto telefónico: 950 28 14 19.
CONOCE TUS DERECHOS.
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17. SITUACIONES QUE PROVOCAN UN TRATO
DISCRIMINATORIO
• HIPERVIGILANCIA: desde que entran a la tienda hasta que salen, por el perfil étnico, por ser
mujeres gitanas, por ser “sospechosas” por un prejuicio étnico “son gitanas, vienen a robar”
• PERSECUCIÓN: por la tienda por parte de los vigilantes de seguridad o dependientes/as en
algunas ocasiones las mujeres se dan cuenta y le preguntan ¿nos estás siguiendo?
• REGISTROS PERSONALES: de las bolsas, de los bolsos, chaquetas, etc.
EL TRATO DISCRIMINATORIO TIENE SESGO DE GÉNERO:
• el encargado les amenazó diciendo “ya me encargaré yo que ni vosotras, ni vuestros hijos entren
aquí, ¿qué pasa, que no tenéis pastor y estáis revueltas?”.
• “en el supermercado no está permitida la entrada a personas de etnia gitana con cochecitos, ya que
el supermercado ha sufrido varios robos por parte de personas de etnia gitana”.
OTRAS CONDUCTAS EN EL ÁMBITO QUE PODRÍAN ESTAR TIPIFICAS EN EL CÓDIGO PENAL:
• VEJACIONES: vejaciones a la etnia gitana. Art. 510.2 cp.
• AMENAZAS

18. QUÉ DEBE LLEVAR UNA HOJA DE
RECLAMACIONES
• OBLIGATORIEDAD DE LOS ESTABLECIMIENTOS A PROPORCIONAR HOJA DE RECLAMACIONES
• DATOS DE LAS VÍCTIMAS
• DATOS DEL AGENTE O AGENTES DISCRIMINADORES
• LUGAR Y HORA DEL INCIDENTE DISCRIMINATORIO
• DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS
• LO MÁS IMPORTANTE: EL MÓVIL DE LA PERSECUCIÓN, DEL REGISTRO, DE LA ACUSACIÓN, DE LAS VEJACIONES. SI
HAY FRASES SE CITAN TEXTUALMENTE “Siempre sois las mismas, las que venís a robar” “terroristas no, gitanas”
“No tengo que dar explicaciones a ninguna gitana, encima que venís a robar”
• ARGUMENTACIÓN JURÍDICA: Ley de Consumidores y Usuarios/ Igualdad de Trato/Discriminación interseccional
(género y etnia)
• LA PRETENSIÓN: ¿QUÉ QUEREMOS SOLICITAR?
 Que se investiguen los hechos
 Que se tomen las medidas oportunas
 Que se solicité disculpas a la/las personas afectada

19. "Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, o su
origen, o su religión”
(Nelson Mandela)
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20. Azahara Heredia
Técnica de Igualdad FSG Almería
Teléfono: 950 281 419
Email: azahara.Heredia@gitanos.org
¡ MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!