Primero medio. Unidad 4. Clase 10. La riqueza y la pobreza en Chile.

1. Clase Nº 10. Pobreza y riqueza en Chile.
Objetivo:
Analizar actuales tensiones en torno a riqueza y
pobreza en Chile.
Preguntas.
¿Qué discusiones están vigentes en Chile en torno a
riqueza y pobreza?

2.  Salarios justos.
En Chile existe una discusión acerca de cual
debe ser el salario mínimo para los
trabajadores, que les permite mejorar
substancialmente su calidad de vida y superar
la línea de la pobreza
Esta regulación data de 1970, luego de que
Chile firmara un acuerdo con la Organización
Mundial del Trabajo.
Fue definido como la cuantía mínima de
remuneración que un empleador está
obligado a pagar a sus asalariados por el
trabajo que éstos hayan efectuado durante un
período determinado.
Su finalidad es proteger a los trabajadores de
salarios indebidamente bajos, con la idea de
eliminar la pobreza y asegurar la satisfacción
de necesidades de todos los trabajadores y
sus familias.

3.  Estadísticas salariales.
Sólo el 15,3 % gana más de $850.000 líquidos.
84,1 % de las mujeres que tienen un trabajo
remunerado gana menos de $700.000 líquidos
Al analizar los datos según categoría
ocupacional, se concluye que en el
promedio, las personas que trabajan en el
sector público ganan un 18,3 % más que
aquellos que trabajan en grandes empresas
del sector privado. Además, es importante
constatar, que mientras el 23 % de los
asalariados del sector privado registra
educación superior universitaria y/o
postgrados, en el caso de los asalariados del
sector público es el doble (45,6 %).
El 50 % de los trabajadores chilenos gana
menos de $380.000 y 7 de cada 10
trabajadores menos de $550.000 líquidos.
El salario promedio durante el año 2018 fue de
$573.964 y la mediana en $411.100.

4.  Salario mínimo V/S creación de empleo.
Fuentes de
empleo
Gran empresa
Mas de 100.000 UF
Empresa privada genera el
70% del empleo
El Estado genera un 15% del
empleo
100.000 Medianas empresas.
25.000-100.000 UF
680.000 Microempresas
Menos de 2.400 UF
120.000 Pequeñas empresas.
2.400-25.000 UF
Burocracia estatal.
FF.AA. y de orden
Presupuesto
Microempresa
Capital
Salario mínimo
3 empleados
Ingreso mensual
Impuesto al valor
agregado. 19%
Ganancia
Utilidades
$3.000.000
$961.500
$6.000.000
$1.140.000
$898.500
$3.898.500

5.  Ciudadano V/S salario mínimo.
Salario mínimo en
Chile
$320.500Renta bruta
Descuentos legales
AFP: 10%
Fonasa: 7%
Seguro cesantía: 0,6%
Renta líquida.
$32.050
$22.435
$1.923
$264.092
Presupuesto
salario
mínimo
Agua y Luz.
Supermercado
Gas
Plan de telefonía
Feria
Viven allegados
Gasto diario
Colegio fiscal
Total
TransporteMatrimonio con
un hijo
$30.000
$100.000
$18.000
$10.000
$20.000
$0
$50.000
$0
$258.000
$30.000
Saldo a favor $6.092
¿Arriendo o
dividendo?
¿Recreación?
¿Internet?
¿Medicamentos?

6.  Factores que influencian los bajos salarios.
Un bajo nivel en el salario mínimo induce a
bajos niveles en el resto de la estructura
salarial. Envía una señal de desincentivo
favorable a las empresas, al proponer una
tendencia de salario a la baja.
Mientras los reajustes públicos sean bajos, la
presión en el mundo privado también será
mínima a la hora de subir los sueldos.
La negociación colectiva se hace a nivel de
empresa y no por sectores o rama productiva.

7.  Deciles de ingreso en Chile.
Los deciles son una forma de clasificar a las
familias según su nivel de ingresos, utilizada
por el Ministerio de Desarrollo Social en la
Encuesta CASEN.
Para saber a qué decil pertenece un grupo
familiar, se debe calcular el promedio de
ingresos considerando la cantidad de
personas que conforman ese hogar. Así, el
decil 1 representa a la población con la
condición socioeconómica más vulnerable, y
el decil 10 a las personas de mayores ingresos
del país.
Cálculo del Decil: Para obtener tu decil, debes
sumar los ingresos de tu grupo familiar, y
dividir el resultado por el número de
integrantes que lo conforman; con el
promedio por persona podrás saber a qué
decil perteneces.

8.  Endeudamiento en Chile.
Los bajos salarios facilitan el endeudamiento
de las familias chilenas, recurriendo para esto
a entidades financieras y casas comerciales
del retail, las cuales prestan dinero sin exigir
muchos requisitos, pero que por otro lado
cobran muy altos intereses.
Las personas caen en un círculo vicioso, ya
que al no poder cumplir con este primer
compromiso financiero, solicitan otros
préstamos para solventar los gastos familiares
y además dar cumplimiento a la deuda
anterior.

9.  Índices de economía y desarrollo.
• Índice de Gini:
Calcula la distribución de la riqueza en un
país comparando los ingresos de todos sus
habitantes, por lo que suele utilizarse
también para medir su nivel de desigualdad.
Utiliza una escala entre 0, que representa la
igualdad perfecta, y 1, donde una sola
persona concentra toda la riqueza.
• Índice de desarrollo humano:
Mide el desarrollo humano por país. Fue
elaborado por el Programa de Naciones
Unidas para el Desarrollo, PNUD, y se calcula
desde 1990. Considera esperanza de vida,
acceso a la educación y calidad de vida.
• Índice del ingreso per cápita:
Estima la riqueza de un país. Para calcularlo se
suma el valor de un monetario de toda la
producción de bienes y servicios de un país
durante un año y se divide por el total de
habitantes.

10. Actividad de cierre.
• ¿El valor del salario en
Chile debe ser definido
por la oferta y la
demanda o por razones
éticas?
• Indica el monto del
salario mínimo que
consideras correcto para
Chile y las medidas que
propones para alcanzar
esa cifra.

11. Síntesis.
• Salarios justos.
• Estadísticas salariales.
• Salario mínimo V/S creación
de empleo
• Ciudadano V/S salario
mínimo.
• Factores que influencian los
bajos salarios.
• Deciles por ingresos en Chile.
• Endeudamiento en Chile.
• Índices de economía y
desarrollo.