El documento compara el mentoring y el coaching. Define el mentoring como un proceso donde una persona con más experiencia ayuda a otra con menos experiencia a desarrollarse personal y profesionalmente. Explica que el coaching se enfoca en mejorar el desempeño individual a través de habilidades técnicas para establecer confianza y transmitir experiencia con resultados a corto plazo, asegurándose de cumplir objetivos utilizando figuras de referencia.

1. BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA
UNIDAD REGIONAL CHIAUTLA DE TAPIA
ENSAYO FINAL
JOSÉ DE JESÚS BERNABÉ HERRERA
COUCHING Y MENTORING
MATERIA: DHTICS
PROF.: E. RENE MORALES FLORES

2. QUE ES MENTORING

7. EL MENTORING
Es la Clave para el desarrollo del talento en las organizaciones
Es un proceso de desarrollo personal y profesional en el que una
persona con mas experiencia y conocimientos ayuda a otra que no
disponen de tales experiencias y conocimientos

8. QUE ES COACHING

13. ENTONCES QUE ES MENTORING Y COACHING

14. ES:
El desempeño del individuo para fomentar un crecimiento personal.
Habilidades técnicas para establecer relaciones de confianza.
Transmite la Experiencia con Resultados a Corto Plazo.
Se asegura de Cumplir objetivos utilizando figuras de referencia.