1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
Adiestramiento. Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en
el individuo los conocimientos habilidades y destrezas requeridas para desempeñar
eficientemente el puesto del trabajador.
La capacitación es para los puestos actuales y la formación o desarrollo, es para los puestos
futuros. La capacitación y el desarrollo con frecuencia se confunden puesto que la diferencia
está más en función de los niveles a alcanzar y de la intensidad de los procesos. Ambas son
actividades educativas.
La capacitación ayuda a los empleados a desempañar su trabajo actual y los beneficios de esta
pueden extenderse a toda su vida laboral o profesional de la persona y pueden ayudar a
desarrollar a la misma para responsabilidades futuras.
El desarrollo, por otro lado, ayuda al individuo a manejar las responsabilidades futuras con
poca preocupación porque lo prepara ello o más largo plazo y a partir de obligaciones que
pueden estar ejecutando con la realidad