Universidad tecnológica tarea

1. TRABAJO EN EQUIPO
Vilma Elena F. de Avila, Mtra.

2. Liderazgo basado en principios
TEMA 1
Trabajo en Equipo
Los grandes logros
de cualquier persona
generalmente
dependen de
muchas manos,
corazones y mentes.
Walter Elías Disney

3. Trabajo en Equipo
¿Se imagina a
un equipo de
futbol
disputando la
final del
mundo sin
haberse
preparado
previamente?

4. Trabajo en Equipo
¿Se imagina un estreno sin dirección y sin haber
ensayado los días previos?

5. Trabajo en Equipo
¿Se imagina la construcción de las Torres Petronas
sin horas de trabajo en equipo?

6. Trabajo en Equipo
Si todas las respuestas fueron
NO…
Entonces:
¿Se imagina alcanzar los
objetivos de su empresa sin
trabajo en equipo, sin
comunicación, sin ensayos
previos, sin visiones
compartidas?

7. Trabajo en Equipo
¿Qué es
un
Equipo?
Es un conjunto de
personas con talentos y
habilidades
complementarias
directamente
relacionadas entre si que
trabajan para conseguir
objetivos determinados y
comunes, con un alto
grado de compromiso,
un conjunto de metas de
desempeño y un enfoque
acordado por lo cual se
consideran mutuamente
responsables.

8. Reiteramos …
¿Qué es
Trabajo en
Equipo?
Es un método de
trabajo colectivo
“coordinado” en el
que los participantes
intercambian sus
experiencias,
respetan sus roles y
funciones, para lograr
objetivos comunes al
realizar una tarea
conjunta.

9. Trabajo en Equipo
Cualquier grupo no
constituye un Equipo
Que son los Grupos
Líder centrado en la tarea.
Responsabilidades individuales.
Producto es individual.
Desempeñan determinados roles.
Tienen un fin u objetivo común.
Se discute, se decide y se delega.
Grupos

10. Cualquier Grupo no constituye un Equipo
Equipo
• Liderazgo compartido.
• Responsabilidades
compartidas e individuales.
• Producto Colectivo.
• Destrezas complementarias.
• Compromiso con una misma
meta.
• Se discute, se decide y se
trabaja conjuntamente.

11. ¿Qué es Trabajo en Equipo?
¿Equipo = Grupo?
• El futbolista no debe jugar por sí
solo, tiene que tomar en cuenta el
hecho de que forma parte de un
equipo.
• Solemos pensar que el trabajo en
equipo sólo incluye la reunión de
un grupo de personas, sin
embargo, significa mucho más que
eso.

12. Trabajar en Equipo …
Es necesario que…
Exista liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y cooperación
entre cada uno de los miembros.
Este grupo debe estar supervisado por un líder, el
cual debe coordinar las tareas y hacer que sus
integrantes cumplan con ciertas reglas.
Exista liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y cooperación
entre cada uno de los miembros.
Implica compromiso,
no es sólo la estrategia
y el procedimiento que
las Instituciones llevan
a cabo para alcanzar
metas comunes.

13. Trabajar en Equipo
De qué depende el éxito
En gran medida, de la
compenetración, comunicación
y compromiso que pueda existir
entre sus empleados.
Por qué trabajar en Equipo
Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de
manera más rápida y eficiente.
Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo
se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión
final.
Dificultades del trabajo en equipo
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces,
creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de
nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar
a un equilibrio?

14. Tener en cuenta…
No debemos confundir "trabajar
en equipo" con "equipo de
trabajo".
Son dos conceptos que van de la
mano, pero que poseen
diferentes significados.

15. Como resultado de la Pandemia del COVID-19 la mayoría de los empleados se
encuentran trabajando de forma remota y haciendo frente a retos sin precedentes.
Los líderes muestran alta preocupación por centrar sus esfuerzos en las actividades
clave del negocio y perciben el mantenimiento de su continuidad como el principal
desafío para mantener a largo plazo la sostenibilidad de la organización.
Entonces el Equipo de Trabajo…
• Implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y
destrezas permitirán alcanzar el objetivo final.
• Sus integrantes deben estar bien organizados, tener
una mentalidad abierta y dinámica alineada con la
misión y visión de la Institución.
• Implica compromiso, que no es sólo la estrategia y el
procedimiento que las Instituciones llevan a cabo para
alcanzar metas comunes.

16. Equipo de Trabajo…
El miembro del equipo de trabajo debe:
• Producir para obtener mejores resultados,
• Centrarse en los procesos para alcanzar metas,
• Integrarse con sus compañeros,
• Ser creativo a la hora de solucionar problemas,
• Ser tolerante con los demás,
• Tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus
diferencias,
• Obviar aquellas discusiones que dividan al grupo
y ser eficiente, más que eficaz.