El documento describe las características y partes que debe contener un plan de trabajo efectivo para un líder. Debe diseñarse para implementarse en un mes e incluir reuniones presenciales. Debe contener información sobre la historia de la compañía, el plan de compensación, estrategias de marketing y enseñar a los nuevos líderes a enseñar a otros. El líder implementa el plan para lograr una duplicación masiva de manera que el equipo dependa del plan establecido.