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Seis Acciones para el
Fortalecimiento de la Biblioteca Escolar
Los centros escolares que inician este proyecto pedagógico para
instalación y funcionamiento de la biblioteca escolar de acuerdo a los
objetivos y lineamientos del Programa Nacional de Lectura y
necesidades de la comunidad educativa, requieren un análisis previo para
ofrecer información al director y colectivo docente, y así, diseñar un plan
de acción, con estrategias que ofrezcan a los alumnos acceso a prácticas
de lectura y escritura, dentro y fuera del plantel , con la interacción y
movilización de acervos y materiales, con el propósito de constituir
actividades pedagógicas permanentes.
Es fundamental, ya que, permite al colectivo docente autoevaluarse y
conocer sus aciertos y dificultades al desarrollar una comunidad lecto-
escritora; revisar, organizar, identificar que falta para lograr los objetivos
del proyecto; también proporciona información para diseñar un modelo
de biblioteca acorde a las necesidades para formar lectores y escritores, a
través de proyectos pedagógicos apoyados en la biblioteca escolar.
                                            Aspectos básicos del diagnóstico
 Para llevar a cabo este diagnóstico, es necesario que director y colectivo
docente revisen la organización escolar y desarrollo de las prácticas
pedagógicas, para identificar dificultades de instalación y uso , esto
proporcionará insumos para elaborar y desarrollar proyectos, para ello, se
deben analizar dos aspectos:
a)    La gestión escolar: Conocer como esta organizada la escuela y la
      biblioteca; sus fortalezas, debilidades y recursos. Director y
      colectivo docente colaboran para observar e identificar los
      problemas y desarrollar estrategias que permitan contribuir a
      mejorar su funcionamiento             .
b) Las prácticas pedagógicas: Para revisar y evaluar el desarrollo de competencias
           comunicativas y formación de lectores y escritores, apoyados por los acervos. Un
           aspecto relevante es conocer las necesidades de capacitación de los docentes en el
           desarrollo de estas competencias y fortalecer los hábitos y capacidades lectoras.
          Herramientas para la evaluación y el autoseguimiento
El programa Nacional de Lectura propone como herramienta de diagnóstico, evaluación y
       seguimiento de la biblioteca escolar, el formato de Autoseguimiento para identificar
       necesidades y situaciones que impiden a los alumnos disponer de los acervos de la
       misma, al mismo tiempo, proporciona elementos para autoevaluar las prácticas
       pedagógicas y ofrecer aspectos sustantivos para elaborar un plan de trabajo, con metas
       y acciones, de acuerdo a lo requerido en el proyecto escolar para formar lectores y
       escritores competentes.
El formato constituye una guía para elaborar el diagnóstico inicial, previo a la instalación;
       contiene indicadores que deberán observar para conocer y evaluar su situación;
       permite identificar acciones a seguir para su disponibilidad y accesibilidad; durante su
       proceso de instrumentación y funcionamiento, facilita observar avances y seguir los
       logros obtenidos.
Los indicadores corresponden a una propuesta de planeación de actividades, no necesitan
       llevar una secuencia, se van logrando metas de acuerdo a las necesidades de cada
       escuela; algunas requieren más de un ciclo escolar para lograr sus propósitos de
       acceder a la biblioteca, así como la permanencia del proyecto a través de la
       participación de la comunidad escolar.
Propone cuatro criterios para valorar el avance de instalación y funcionamiento de la
       biblioteca:
1) ¿Esto nos falta hacer?
2) Iniciamos un trabajo organizado y empieza a ver algunos logros.
3) Realizamos un trabajo comprometido que nos permite ver resultados.
4) ¡Alcanzamos nuestra meta!
Inicia con una reunión de trabajo entre director y colectivo
 docente, ahí se revisan los indicadores del formato, con el
 propósito de reconocer la magnitud de las actividades para
 lograr su disponibilidad y accesibilidad
Esto sirve como punto de referencia para determinar a el
  mejor docente para nombrarlo como maestro
  bibliotecario.
Papel del director: Promueve, invita, anima, coordina,
  da seguimiento, es receptivo al cambio y
  transformación de la escuela; facilita y apoya al
  personal responsable de la instalación y
  funcionamiento de la biblioteca.
Maestro Bibliotecario y Comité
Realizan mensualmente un Consejo Técnico para la
  valoración de cada aspecto.
Diez propósitos para formar lectores y escritores:
*Es un instrumento que facilita al colectivo docente
  identificar necesidades y problemas de la escuela y
  biblioteca para su organización y en la práctica formar
  lectores y escritores. Asi como seguimiento y
  evaluación de acciones.
Áreas básicas
 *Gestión Escolar: Organización y administración
  relacionados con instalación y funcionamiento.
 *Prácticas pedagógicas: Aspectos que afectan su
  mejoramiento y vinculación permanente aula-biblioteca.
 *Participación Social: Elementos que obstruyen o facilitan
  la integración y participación de padres de familia y grupos
  comunitarios.
Una vez identificadas las necesidades: Director y colectivo
  docente generan condiciones y desarrollan proyectos para
  facilitar la operación y administración de recursos de
  acuerdo a necesidades y metas , logrando una calidad
  educativa y participativa de los padres y comunidad
.Estas alternativas superan problemas, y señalan quien será el
  responsable y los tiempos estimados.
Autoseguimiento y los diez
propósitos.
Director y Colectivo Docente: Analizan los problemas y
  construyen estrategias y propuestas de solución, establecen
  prioridades, acciones, tiempos y personal responsable.
  Integrando un plan de trabajo para organizar y distribuir
  actividades para contribuir al mejoramiento de la gestión
  escolar, generando condiciones para desarrollar proyectos
  de instalación y funcionamiento de la biblioteca; el
  director, antes de llevar a cabo este plan designa al personal
  responsable
   para cumplir con el proyecto: Nombramos al maestro
  bibliotecario e integramos el Comité de Biblioteca.

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6 accionesfortalecimientobe cap1

  • 1. Seis Acciones para el Fortalecimiento de la Biblioteca Escolar
  • 2. Los centros escolares que inician este proyecto pedagógico para instalación y funcionamiento de la biblioteca escolar de acuerdo a los objetivos y lineamientos del Programa Nacional de Lectura y necesidades de la comunidad educativa, requieren un análisis previo para ofrecer información al director y colectivo docente, y así, diseñar un plan de acción, con estrategias que ofrezcan a los alumnos acceso a prácticas de lectura y escritura, dentro y fuera del plantel , con la interacción y movilización de acervos y materiales, con el propósito de constituir actividades pedagógicas permanentes. Es fundamental, ya que, permite al colectivo docente autoevaluarse y conocer sus aciertos y dificultades al desarrollar una comunidad lecto- escritora; revisar, organizar, identificar que falta para lograr los objetivos del proyecto; también proporciona información para diseñar un modelo de biblioteca acorde a las necesidades para formar lectores y escritores, a través de proyectos pedagógicos apoyados en la biblioteca escolar. Aspectos básicos del diagnóstico Para llevar a cabo este diagnóstico, es necesario que director y colectivo docente revisen la organización escolar y desarrollo de las prácticas pedagógicas, para identificar dificultades de instalación y uso , esto proporcionará insumos para elaborar y desarrollar proyectos, para ello, se deben analizar dos aspectos: a) La gestión escolar: Conocer como esta organizada la escuela y la biblioteca; sus fortalezas, debilidades y recursos. Director y colectivo docente colaboran para observar e identificar los problemas y desarrollar estrategias que permitan contribuir a mejorar su funcionamiento .
  • 3. b) Las prácticas pedagógicas: Para revisar y evaluar el desarrollo de competencias comunicativas y formación de lectores y escritores, apoyados por los acervos. Un aspecto relevante es conocer las necesidades de capacitación de los docentes en el desarrollo de estas competencias y fortalecer los hábitos y capacidades lectoras. Herramientas para la evaluación y el autoseguimiento El programa Nacional de Lectura propone como herramienta de diagnóstico, evaluación y seguimiento de la biblioteca escolar, el formato de Autoseguimiento para identificar necesidades y situaciones que impiden a los alumnos disponer de los acervos de la misma, al mismo tiempo, proporciona elementos para autoevaluar las prácticas pedagógicas y ofrecer aspectos sustantivos para elaborar un plan de trabajo, con metas y acciones, de acuerdo a lo requerido en el proyecto escolar para formar lectores y escritores competentes. El formato constituye una guía para elaborar el diagnóstico inicial, previo a la instalación; contiene indicadores que deberán observar para conocer y evaluar su situación; permite identificar acciones a seguir para su disponibilidad y accesibilidad; durante su proceso de instrumentación y funcionamiento, facilita observar avances y seguir los logros obtenidos. Los indicadores corresponden a una propuesta de planeación de actividades, no necesitan llevar una secuencia, se van logrando metas de acuerdo a las necesidades de cada escuela; algunas requieren más de un ciclo escolar para lograr sus propósitos de acceder a la biblioteca, así como la permanencia del proyecto a través de la participación de la comunidad escolar. Propone cuatro criterios para valorar el avance de instalación y funcionamiento de la biblioteca: 1) ¿Esto nos falta hacer? 2) Iniciamos un trabajo organizado y empieza a ver algunos logros. 3) Realizamos un trabajo comprometido que nos permite ver resultados. 4) ¡Alcanzamos nuestra meta!
  • 4. Inicia con una reunión de trabajo entre director y colectivo docente, ahí se revisan los indicadores del formato, con el propósito de reconocer la magnitud de las actividades para lograr su disponibilidad y accesibilidad Esto sirve como punto de referencia para determinar a el mejor docente para nombrarlo como maestro bibliotecario. Papel del director: Promueve, invita, anima, coordina, da seguimiento, es receptivo al cambio y transformación de la escuela; facilita y apoya al personal responsable de la instalación y funcionamiento de la biblioteca.
  • 5. Maestro Bibliotecario y Comité Realizan mensualmente un Consejo Técnico para la valoración de cada aspecto. Diez propósitos para formar lectores y escritores: *Es un instrumento que facilita al colectivo docente identificar necesidades y problemas de la escuela y biblioteca para su organización y en la práctica formar lectores y escritores. Asi como seguimiento y evaluación de acciones.
  • 6. Áreas básicas  *Gestión Escolar: Organización y administración relacionados con instalación y funcionamiento.  *Prácticas pedagógicas: Aspectos que afectan su mejoramiento y vinculación permanente aula-biblioteca.  *Participación Social: Elementos que obstruyen o facilitan la integración y participación de padres de familia y grupos comunitarios. Una vez identificadas las necesidades: Director y colectivo docente generan condiciones y desarrollan proyectos para facilitar la operación y administración de recursos de acuerdo a necesidades y metas , logrando una calidad educativa y participativa de los padres y comunidad .Estas alternativas superan problemas, y señalan quien será el responsable y los tiempos estimados.
  • 7. Autoseguimiento y los diez propósitos. Director y Colectivo Docente: Analizan los problemas y construyen estrategias y propuestas de solución, establecen prioridades, acciones, tiempos y personal responsable. Integrando un plan de trabajo para organizar y distribuir actividades para contribuir al mejoramiento de la gestión escolar, generando condiciones para desarrollar proyectos de instalación y funcionamiento de la biblioteca; el director, antes de llevar a cabo este plan designa al personal responsable para cumplir con el proyecto: Nombramos al maestro bibliotecario e integramos el Comité de Biblioteca.