SG-SST

1. REINDUCCION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PLANTA DE BENEFICIO

2. REINDUCCION SST

3. REINDUCCION SST
INCIDENTE LABORAL
EVENTO QUE TIENE POTENCIAL PARA PRODUCIR UN ACCIDENTE PERO SIN LESIONES
ENFERMEDAD LABORAL
ES LA CONTRAÍDA COMO RESULTADO DE LA EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO INHERENTES A
LA ACTIVIDAD LABORAL

4. REINDUCCION EN SST
ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL)
¿ A CUÁL ARL ESTOY AFILIADO ?
ARL AXA COLPATRIA
 ¿QUÉ CUBRE LA ARL ?
ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES LABORALES

5. PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTE
 INFORMAR AL SUPERVISOR O
JEFE INMEDIATO
 DILIGENCIAR EN REPORTE ÚNICO
DE ACCIDENTE DE TRABAJO
 ACUDIR AL CENTRO MÉDICO
DONDE LA ARL ACTIVE LA LÍNEA
DE EMERGENCIA
NUMERO TELEFÓNICO SUPERVISOR SST : 313 402 5558

6. ¿POR QUE ES IMPORTANTE INFORMAR?
AL SUPERVISOR
PORQUE ES UNA OBLIGACIÓN LEGAL DENTRO DEL REGLAMENTO DE TRABAJO
PARA RECIBIR ORIENTACIÓN EN CUANTO A LA ATENCIÓN MÉDICA
A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARA RECIBIR EL REPORTE DE ACCIDENTE A LA ARL Y PODER TENER AUTORIZACIÓN PARQ LA
ATENCIÓN
NOTA: EL NO REPORTAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO INMEDIATAMENTE SERÁ MOTIVO DE
SANCIONES Y NO COBERTURA POR PARTE DE LA ARL

7. POLÍTICA SE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
EXPLICAR QUE ES
EN QUE CONSISTE

8. POLÍTICA DE NO CONSUMO DE
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ALCOHOL
O TABACO
Explicar que es
En je consiste

9. POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
 FÍSICOS: PSICOSOCIALES: BIOMECANICOS:
CONDICIONES DE SGURIDAD
FENÓMENOS NATURALES

10. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
QUE ES?
ES UN ENTE QUE QUE TIENE COMO OBJETIVO IDENTIFICAR, RECONOCER, EVALUAR Y
CONTROLAR LOS FACTORES AMBIENTALES QUE SE ORIGINEN EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y
QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
PRINCIPALES ACTIVIDADES
1. ELABORAR UN PANORAMA DE RIESGOS
2. IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGOS
3. EVALUAR LA MAGNITUD DE LOS RIESGOS, PARW DETERMINAR SU PELIGROSIDAD

11. CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
CLASE DE
RIESGO
l
ll
lll
lV
V
ACTIVIDADES
FINANCIERAS, TRABAJOS DE OFICINA, RESTAURANTES, ADMINISTRATIVOS, C
EDUCATIVOS
PROCESOS MANUFACTUREROS, TEJIDOS, CONFECCIONES, LABORES AGRÍCOLAS
ALMACEN POR DEPARTAMENTOS
PROCESOS , MANUFACTUREROS COMO LA FABRICACIÓN DE AGUJAS, ALCOHOLES Y
ARTÍCULOS DE CUERO
PROCESOS MANUFACTUREROS COMO FABRICACIÓN DE ACEITE, CERVEZAS, PROCESOS
DE GALVANIZACIÓN, SERVICIO DE VIGILANCIA PRIVADA
ARENERAS, MANEJO DE ASBESTO, BOMBEROS, MANEJO DE EXPLOSIVOS,
CONSTRUCCIÓN Y EXPLOTACIÓN PETROLERA

12. RIESGOS EXISTENTES
EN LA EMPRESA
BIOLÓGICOS VIRUS, BACTERIAS, HONGOS,PARÁSITOS, PICADURAS,
MORDEDURAS, EXCREMENTOS
QUÍMICOS POLVOS ORGÁNICOS, INORGANICOS, FIBRAS,
LÍQUIDOS (NIEBLAS Y ROCÍOS), GASES Y VAPORES,
HUMOS METÁLICOS Y NO METÁLICOS,MATERIAL
PARTICULADO
FÍSICOS RUIDO INTERMITENTE, CONTINUÓ, ILUMINACIÓN SEA
POR EXCESO O DEFICIENCIA, TEMPERATURAS
EXTREMAS (CALOR O FRÍO), RADIACIONES
IONIZANTES Y NO IONIZANTES
PSICOSOCIAL GESTIÓN ORGANIZACIONAL, JORNADAS DE
TRABAJO,CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO

13. RIESGOS EN LA EMPRESA
BIOMECANICAS POSTURAS, ESFUERZO,MOVIMIENTO
REPETITIVO,MANIPULACIÓN DE CARGAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD MECÁNICOS, ELÉCTRICO, LOCATIVOS, ACCIDENTES
DE TRÁNSITO, TRABAJO EN ALTURAS, ESPACIOS
CONFINADOS
FENÓMENOS NATURALES SISMO, TERREMOTO, VENDAVAL, INUNDACIÓN,
DERRUMBES, LLUVIAS, GRANIZADAS ETC.

14. NORMAS DE INGRESO
A LA PLANTA
UTILIZAR LA VESTIMENTA ADECUADA, NO SE PERMITE EL INGRESO A LA PLANTA CON
PANTALONES, FALDAS O VESTIDOS QUE DEJEN DESCUBIERTA LA RODILLA, NI LOS VESTIDOS
HOLGADOS O QUE RESTRINJAN LA MOVILIDAD DE LAS PIERNAS
NO SE PERMITE EL INGRESO EN ZAPATOS ABIERTOS QUE DEJEN AL DESCUBIERTO LOS DEDOS
DE LOS PIES Y/O ZAPATOS ALTOS QUE SUPEREN LOS 3.5 CM
NO SE PERMITE EL INGRESO A LAS ÁREAS OPERATIVAS A PERSONAL CON ACCESORIOS (ARETES,
MANILLAS, COLLARES), DEBEN LLEVAR EL CABELLO RECOGIDO, BARBA Y BIGOTE RASURADOS
UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN TODAS LAS ÁREAS

15. COPASST
QUE ES EL COPASST?
 ES UN COMITÉ ENCARGADO DE LA PROMOCIÓN Y VIGILANCIA DE LAS NORMAS EN TEMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DENTRO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
 SIRVE PARA VELAR POR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES

16. COPASST
COMO SE CONFORMA?
DEBEN HABER REPRESENTANTES POR PARTE DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR ,POR IGUAL
NUMERO AMBAS PARTES
MENOS DE 10 PERSONAS ( UN VIGÍA OCUPACIONAL)
ENTRE 10 TRABAJADORES Y 49 TRABAJADORES ( 1REPRESENTANTE POR CADA UNA DE LAS
PARTES CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES)
ENTRE 50 y 499 TRABAJADORES ( 2 REPRESENTANTES )
ENTRE 500 y 999 TRABAJADORES (3 REPRESENTANTES)
DE 1000 TRABAJADORES EN ADELANTE (4 REPRESENTANTES)

17. BRIGADAS DE EMERGENCIA
ES UNA ORGANIZACIÓN DE PERSONAS DEBIDAMENTE MOTIVADAS, CAPACITADAS Y PREPARADAS
PARA DAR RESPUESTAS A SITUACIONES DE EMERGENCIA.
PERFIL DE UN BRIGADISTAS
CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PRIMEROS AUXILIOS
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
ALTO SENTIDO DE PERTENENCIA, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO Y SOLIDARIDAD
CONDICIONES FÍSICAS, PSICOLÓGICAS Y EMOCIONALES SANAS Y APTAS PARA EL ROL
VOLUNTAD DE AYUDAR A PREVENIR Y CONTROLAR AMENAZAS Y RIESGOS QUE PUEDAN
CAUSAR PÉRDIDAS

18. BRIGADAS DE EMERGENCIA
GRUPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
BRIGADA CONTRA INCENDIOS
BRIGADA DE BUSQUEDA Y RESCATE
BRIGADA DE EVACUACIÓN

19. BRIGADAS DE EMERGENCIA
REQUISITOS PARA SER UN BRIGADISTAS
ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 3 MESES
NO HABER TENIDO LLAMADOS DE ATENCIÓN
APROBACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
APROBACIÓN DEL JEFE INMEDIATO
CERTIFICACIÓN MÉDICA SATISFACTORIA