Este documento describe una ley de seguro social obligatoria contra riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La ley tiene como objetivos prevenir dichos riesgos, otorgar atención médica y prestaciones económicas, y rehabilitar a los trabajadores. También cubre contingencias como accidentes de trabajo, accidentes de trayecto, y enfermedades profesionales.
2. DISPOSICIONES LEGALES
LEY 16.744
ESTA LEY ES UN SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CONTRA LOS RIESGOS DE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y PRESENTA LAS SIGUIENTES
CARACTERÍSTICAS:
PREVENIR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
OTORGAR ATENCION MEDICA
OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS
REHABILITAR
REEDUCAR
3. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ACCIDENTES DEL TRABAJO: ES TODA LESIÓN QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, Y
QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
ACCIDENTES DE TRAYECTO: SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO, DE IDA O REGRESO, ENTRE LA
HABITACIÓN Y EL LUGAR DE TRABAJO. Y AQUÉLLOS QUE OCURRAN EN EL TRAYECTO DIRECTO ENTRE DOS LUGARES
DE TRABAJO, AUNQUE CORRESPONDAN A DISTINTOS EMPLEADORES.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DEL EL TRABAJO QUE
REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
EXCEPCIONES
LA LEY NO CONSIDERA COMO ACCIDENTES DEL TRABAJO:
LOS ACCIDENTES PRODUCIDOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACIÓN ALGUNA CON EL TRABAJO.
LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
4. PERSONAS PROTEGIDAS
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y TRABAJADORES FAMILIARES
MOVILIZACION COLECTIVA - PIRQUINERO - SUPLEMENTEROS - PESCADORES
TRANSPORTE ESCOLAR - FUNCIONARIOS HÍPICOS.
5. DECRETO SUPREMO N° 40
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
TITULO VI, ARTICULO N° 21
LOS EMPLEADORES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR OPORTUNA Y
A TODOS SUS TRABAJADORES, ACERCA DE LOS RIESGOS QUE ENTRAÑAN SUS LABORES, DE
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE LOS MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS.
LOS RIESGOS SON LOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD DE CADA EMPRESA, POR ELLO, DEBE
INFORMAR ESPECIALMENTE A SUS TRABAJADORES, ACERCA DE LOS ELEMENTOS, PRODUCTOS
Y SUSTANCIAS QUE DEBAN UTILIZAR EN LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN O EN SU TRABAJO,
SOBRE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS MISMOS (FÓRMULA, SINÓNIMOS, ASPECTO Y OLOR),
LOS LÍMITES DE EXPOSICIÓN PERMISIBLES DE ESOS PRODUCTOS, ACERCA DE LOS PELIGROS
PARA LA SALUD Y LOS CONTROLES O MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE DEBEN ADOPTAR PARA
EVITAR LA GENERACION DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
6. CONCEPTOS BASICOS
SEGURIDAD : ES EL RESULTADO DE UN TRABAJO BIEN HECHO.
PELIGRO : ES TODA ACCIÓN O CONDICIÓN INSEGURA, CON EL POTENCIAL DE
OCASIONAR UN ACCIDENTE.
(ACCION = PERSONAS / CONDICION = AMBIENTE)
RIESGO : ES LA COMBINACION ENTRE LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE UN
EVENTO Y SU CONSECUENCIA. ES LA MEDIDA QUE EMPLEAMOS PARA DECIDIR SI UN
PELIGRO ES MAYOR O MENOR QUE OTRO.
INCIDENTE: ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE RESULTA O PUEDE RESULTAR EN
PERDIDAS.
A ESTAS PERDIDAS GENERADAS EN LOS INCIDENTES, SE LES DENOMINAN
CONSECUENCIAS.
9. ACCIDENTES TIPICOS
CAIDAS DEL MISMO NIVEL
CAIDAS DISTINTO NIVEL
CAUSAS DE LAS CAIDAS
ACCIONES INSEGURAS
NO UTILIZAR LOS EPP.
ACTUAR EN FORMA TEMERARIA O NEGLIGENTE.
NO RESPETAR PROCEDIMIENTO OPERACIONALES.
IMPROVISAR SUPERFICIES DE TRABAJO.
CONDICIONES INSEGURAS
DESORDEN O FALTA DE ASEO
MATERIALES Y HERRAMIENTAS SUELTAS
ESCALAS DEFECTUOSAS
CONSTRUCCION FUERA DE NORMA
MEDIDAS DE CONTROL
• MIRE SIEMPRE POR DONDE CAMINA
• MANTENER ORDEN Y LIMPIEZA DEL
AREA
• SEÑALIZACION ADECUADA
• INFORME CUALQUIER IRREGULARIDAD
O RIESGO EN SU AREA DE TRABAJO.
10. DEL REGLAMENTO INTERNO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
EL REGLAMENTO INTERNO HA SIDO ELABORADO DE ACUERDO A LO QUE DISPONE EL
CODIGO DEL TRABAJO, COMO ASI MISMO LO INDICADO EN LA LEY N° 16.744.
BASADO ESTRICTAMENTE EN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y BUSCA UNA
CORRECTA RELACION ENTRE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES.
ES EL QUE REGULA LAS CONDICIONES, REQUISITOS, DERECHOS, BENEFICIOS,
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES.
EL REGLAMENTO INTERNO SE CONSIDERA PARTE INTEGRA DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
SERA OBLIGACION DEL TRABAJADOR CUMPLIR FIEL Y ESTRICTAMENTE LAS
DISPOSICIONES CONTEMPLADAS EN ESTE TEXTO DESDE LA FECHA DE SU CONTRATCION.
11. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
¿QUE ES?
ES UN PLAN QUE INCLUYE TAREAS Y ACCIONES, QUE TIENEN POR OBJETIVO ELIMINAR
RIESGOS QUE ATENTAN CONTRA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
¿QUE ELEMENTOS LO COMPONEN?
SE DEFINEN RESPONSABILIDADES, YA QUE LA GESTION EN SEGURIDAD ES UN
TRABAJO EN CONJUNTO.
ODI
PROCEDIMIENTO ADECUADOS PARA REALIZAR LOS TRABAJOS.
CAPACITACIONES
INSPECCIONES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y SUS INFORMES
APLICACIÓN DE PROTOCOLOS DE VIGILANCIA
12. ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL
CORRESPONDEN A TODOS AQUELLOS DISPOSITIVOS, ACCESORIOS Y VESTIMENTAS DE
DIVERSOS DISEÑOS, QUE EMPLEA EL TRABAJADOR PARA PROTEGER ALGUNA PARTE O
TODO SU CUERPO, DE POSIBLES LESIONES ANTE RIESGOS ESPECIFICOS DEL TRABAJO.
13. ALCANCE
EL EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP), PROTEGE A UN SOLO TRABAJADOR Y SE APLICA SOBRE EL
CUERPO DEL MISMO, CUYO OBJETO PRIMORDIAL ES EL DE PROTEGERLO FRENTE AGRESIONES EXTERNAS DE
TIPO FÍSICO, QUÍMICO Y/O BIOLÓGICO, Y QUE EXISTIERAN O SE GENERARAN EN EL DESEMPEÑO DE UNA
ACTIVIDAD LABORAL DETERMINADA.
LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL TIENEN LIMITACIONES QUE IMPIDEN QUE ÉSTOS PROTEJAN DE
UNA MANERA ABSOLUTA; SON EFICACES DENTRO DE CIERTOS PARAMETROS, LOS CUALES SE ENCUENTRAN
ESTABLECIDOS EN LAS PROPIAS CERTIFICACIONES, Y QUE OBLIGAN A UN USO RACIONAL, EN FUNCION DE
LOS RIESGOS A LOS CUALES SE ENCUENTRAN EXPUESTOS, ASÍ COMO A UNA ELECCIÓN, MANTENCION Y
REVISIÓN.
OBJETIVOS
EL USO DE LOS EPP TIENE POR FINALIDAD INTERPONER UNA ÚLTIMA BARRERA ENTRE EL RIESGO Y EL
TRABAJADOR(A), MEDIANTE EQUIPOS QUE DEBEN SER UTILIZADOS POR USTED.
NO ELIMINA EL RIESGO, SI NO QUE PRETENDEN MINIMIZAR LAS CONSECUENCIAS , POR LO QUE SU FUNCION
PREVENTIVA ES LIMITADA.
14. CONTROL DE INCENDIOS
DEFINICIONES
INCENDIO: ES UN ACCIDENTE PRODUCIDO
POR UN FUEGO NO CONTROLADO.
AMAGO: ES UN PRINCIPIO DE INCENDIO,
DESCUBIERTO, CONTROLADO O EXTINGUIDO
OPORTUNAMENTE.
TEORIA DEL TRIANGULO DEL FUEGO
METODOS DE EXTINCION
• ENFRIAMIENTO
• SOFOCACION
• SEGREGACION
• INHIBICION
15. ENFRIAMIENTO
ESTA TÉCNICA CONSISTE EN ENFRIAR LOS COMBUSTIBLES PARA ROMPER
EL EQUILIBRIO TÉRMICO Y ASÍ EL CALOR DISMINUYA, LOGRANDO LA
EXTINCIÓN.
16. SOFOCACION
ESTA TÉCNICA CONSISTE EN ELIMINAR O AISLAR EL OXIGENO PRESENTE
MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UN GAS INERTE QUE LO DESPLACE,
REBAJANDO EL PORCENTAJE DE OXIGENO DEL AIRE A MENOS DEL 15
%.
OTRA TÉCNICA CONSISTE EN TAPAR EL FUEGO POR COMPLETO EVITANDO
SU CONTACTO CON EL OXIGENO DEL AIRE.
17. SEGREGACION
ESTA TÉCNICA CONSISTE EN REMOVER, SEGREGAR O AISLAR EL MATERIAL
COMBUSTIBLE, USANDO DISPOSITIVOS DE CORTE DE FLUJO O BARRERAS
DE AISLACIÓN.
18. INHIBICION
ESTA TÉCNICA CONSISTE EN INTERFERIR LA REACCIÓN QUÍMICA DEL
FUEGO , MEDIANTE UN AGENTE EXTINTOR COMO SON EL POLVO
QUÍMICO SECO Y EL ANHÍDRIDO CARBÓNICO.
19. CLASIFICACION DE LOS FUEGOS
FUEGOS CLASE “A”
SON LOS QUE AFECTAN A
COMBUSTIBLES SÓLIDOS (ORDINARIOS)
QUE DEJAN CENIZAS Y RESIDUOS
SÓLIDOS (BRAZAS) AL QUEMARSE.
FUEGOS CLASE “B”
SON AQUELLOS FUEGOS EN QUE
PARTICIPAN COMBUSTIBLES LÍQUIDOS Y
GASEOSOS PRINCIPALMENTE
HIDROCARBUROS, SE CARACTERIZAN
POR DEJAR RESIDUOS AL QUEMARSE.
20. CLASIFICACION DE LOS FUEGOS
FUEGOS CLASE “C”
SON LOS QUE SE PRODUCEN EN EQUIPOS ELÉCTRICOS
CONECTADOS O ENERGIZADOS.
FUEGOS CLASE “D”
SON LOS QUE AFECTAN A COMBUSTIBLES METÁLICOS.
GENERAN GRAN CANTIDAD
DE CALOR AL ESTAR EN
IGNICIÓN.
FUEGOS CLASE “K”
SON LOS TIPOS DE FUEGO DE ACEITES VEGETALES O
GRASAS ANIMALES, REQUIEREN EXTINTORES ESPECIALES
PARA FUEGOS CLASE K. CONTIENEN UNA SOLUCIÓN
ACUOSA DE ACETATO DE POTASIO QUE ENFRÍA Y AÍSLA EL
COMBUSTIBLE DEL OXÍGENO.
21. DEL USO Y MANEJO DE EXTINTORES
¿CÓMO USAR CORRECTAMENTE EL EXTINTOR DE INCENDIOS?
EL EXTINTOR ES UN RECIPIENTE METÁLICO (CILINDRO DE ACERO) QUE
CONTIENE UN AGENTE EXTINTOR DE INCENDIOS A PRESIÓN. ESTE SISTEMA
DE PROTECCIÓN ACTIVA CONTRA INCENDIOS CUENTA CON UN
DISPOSITIVO PARA PREVENIR EL ACTIVADO ACCIDENTAL, EL CUAL DEBE SER
DESHABILITADO ANTES DE QUE EL EXTINTOR SEA USADO. AL ABRIR UNA
VÁLVULA, EL AGENTE SALE POR LA MANGUERA, QUE SE DEBE DIRIGIR A LA
BASE DEL FUEGO.
22. CONSEJOS DE UTIIZACION DEL
EXTINTOR
TIRA DE LA ANILLA DEL PASADOR PARA QUITAR EL PRECINTO.
PRESIONA LA MANETA.
ATACA EL FUEGO EN DIRECCIÓN DEL VIENTO. DEBERÁS DARLE LA ESPALDA AL VIENTO PARA EVITAR QUE
EL HUMO Y EL CALOR LE IMPIDAN ACERCARSE LO SUFICIENTE.
VIERTE EL AGENTE EXTINTOR A LA BASE DEL FUEGO, PROCURANDO MANTENER LA BOTELLA EN
POSICIÓN VERTICAL.
MOVIMIENTO DE ZIG-ZAG. DIRIGE EL CHORRO A LA BASE DE LA LLAMA BARRIENDO EL MISMO CON
MOVIMIENTOS EN ZIG-ZAG.
DE SER POSIBLE, ATACA EL FUEGO ENTRE VARIAS PERSONAS.
ES IMPORTANTE QUE SEPAS QUE UNA SUJECIÓN INCORRECTA NO PERMITE VERTER EL AGENTE EXTINTOR A
LA BASE DEL FUEGO. PARA UNA SUJECIÓN CORRECTA, COGE LA MANGUERA POR EL BORDE, COLOCANDO LA
MANO CERCA DE LA BOQUILLA.
DESDE SOLER PREVENCIÓN TE RECORDAMOS LA IMPORTANCIA DEL CORRECTO MANTENIMIENTO DEL
EXTINTOR DE INCENDIOS, YA QUE SI EL EXTINTOR NO ESTÁ EN CONDICIONES ÓPTIMAS DE MANTENIMIENTO,
NO SERÁ POSIBLE UTILIZARLO EN CASO DE EMERGENCIA.
23. MATRIZ DE RIESGOS OPERACIONALES
¿QUE ES?
LA MATRIZ DE RIESGOS ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN QUE PERMITE
DETERMINAR OBJETIVAMENTE CUÁLES SON LOS RIESGOS RELEVANTES PARA
LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES QUE ENFRENTA UNA
ORGANIZACIÓN. SU LLENADO ES SIMPLE Y REQUIERE DEL ANÁLISIS DE LAS
TAREAS QUE DESARROLLAN LOS TRABAJADORES.
24. MATRIZ DE RIESGOS OPERACIONALES
¿PARA QUÉ SIRVE?
SIRVE PARA ANALIZAR EL NIVEL DE RIESGO PRESENTE EN LOS TRABAJOS,
PARA COMPARAR POR NIVEL DE RIESGO DIFERENTES TAREAS, PARA
PROPONER ACCIONES CONCRETAS PARA DISMINUIR LOS RIESGOS Y PARA
ESTIMAR EL IMPACTO QUE ESTAS ACCIONES TENDRÁN SOBRE EL NIVEL DE
RIESGO DE LOS TRABAJADORES.
¿CUÁNDO SE USA?
SE DEBE UTILIZAR CADA VEZ QUE SE IMPLEMENTE UNA TAREA NUEVA, CADA
VEZ QUE SE CAMBIE UN PROCEDIMIENTO Y POR LO MENOS UNA VEZ AL
AÑO COMO PARTE DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD PARA ASEGURAR QUE NO
HA HABIDO CAMBIOS EN EL NIVEL DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES.
25. MATRIZ DE RIESGOS OPERACIONALES
¿CÓMO SE USA?
LA MATRIZ DE RIEGOS SE LLENA DE IZQUIERDA A DERECHA COMPLETANDO LOS CAMPOS QUE INDICA DE LA SIGUIENTE FORMA:
ACTIVIDAD: SE ENUNCIA LA ACTIVIDAD O TAREA QUE REALIZAN LOS TRABAJADORES. ES CONVENIENTE TENER UN LISTADO DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE
EJECUTAN, SEAN ESTAS RUTINARIAS O NO PARA NO OLVIDAR ANALIZAR NINGUNA. ES CONVENIENTE PREPARAR ESTE LISTADO DE ACTIVIDADES EN GRUPO Y CON
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
ACTIVIDAD R-NR-E: SE ESPECIFICA SI LA ACTIVIDAD NOMBRADA ES RUTINARIA (R), ESTO ES, DE TODOS LOS DÍAS; NO RUTINARIA (NR) SI ES QUE SE DERARROLLA CON
POCA FRECUENCIA; O ESPORÁDICA (E) SI ES QUE SE REALIZA MUY POCAS VECES PERO SE HA HECHO ANTES Y PUDIERA VOLVER A HACERSE.
PELIGRO: EN ESTE CAMPO SE LISTAN TODOS LOS PELIGROS QUE IMPLICAN LA REALIZACIÓN DE ESTA ACTIVIDAD. SE PUEDEN LISTAR MÁS DE UN PELIGRO POR ACTIVIDAD
TIPO DE PELIGRO: ESTE CAMPO SIRVE PARA DISCRIMINAR LOS PELIGROS POR TIPO O FACTOR. EN LA PARTE BAJA DE LA TABLA SE DISPONE DE UN LISTADO DE FACTORES
DE RIESGO.
RIESGO: ES LA CONSECUENCIA DEL PELIGRO.
TIPO DE RIESGO: DISTINGUE LOS TIPOS DE RIESGO POR SEGURIDAD O SALUD OCUPACIONAL, ESTO ES, SI EL RIESGO PUEDE PRODUCIR UN ACCIDENTE O UNA
ENFERMEDAD.
MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES: EN ESTE CAMPO SE LISTAN TODAS LAS MEDIDAS DE CONTROL QUE SE TIENEN PARA LA ACTIVIDAD EN CUESTIÓN.
26. HOUSEKEEPING – ORDEN Y ASEO
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO: CONJUNTO DE ACTIVIDADES TENDIENTES A
MEJORAR EN FORMA CONTINUA LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ELEVANDO
LA CANTIDAD, LA PRODUCTIVIDAD, LA SALUD Y LA SATISFACCIÓN EN EL
TRABAJO. ESTOS PROGRAMAS SE ELABORAN CON EL FIN DE CREAR Y
DESARROLLAR HÁBITOS Y RUTINAS SEGURAS.
¿QUE DA IMPORTANCIA AL ASEO Y EL ORDEN?
LOS BENEFICIOS QUE TRAEN EL ORDEN Y EL ASEO SON:
SE DISMINUYEN LOS RIESGOS DE ACCIDENTALIDAD.
SE LOGRA EL MAYOR PROVECHO DEL ESPACIO.
SE HACE BUEN USO DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
SE GENERA CONFIANZA EN LOS CLIENTES, PROVEEDORES Y VISITANTES.
27. EXPOSICION A POLVO, RUIDO,
VIBRACIONES Y RUV
POLVO
¿QUÉ TIPO DE RIESGO ES LA
EXPOSICIÓN AL POLVO?
LOS POLVOS SUELEN
PROVOCAR DAÑOS EN LOS
PULMONES Y EN EL
SISTEMA RESPIRATORIO,
PERO ALGUNOS TIPOS
PUEDEN PROVOCAR
CÁNCER.
28. SILICOSIS
LA SILICOSIS ES UNA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE MÁS ANTIGUA DATA.
SE TRATA DE UNA ENFERMEDAD GRAVE Y POTENCIALMENTE MORTAL, DONDE EL
TEJIDO PULMONAR ES REEMPLAZADO POR TEJIDO FIBRÓTICO GENERANDO
INSUFICIENCIA RESPIRATORIA A LARGO PLAZO, AUNQUE EXISTEN CASOS DE SILICOSIS
AGUDA Y ACELERADA DONDE EL PROCESO ES MUCHO MÁS RÁPIDO.
PARTE FUNDAMENTAL DEL PROBLEMA ES QUE LA SÍLICE ES EL MINERAL MÁS
ABUNDANTE EN LA CORTEZA TERRESTRE, Y SE LE ENCUENTRA EN MÚLTIPLES FAENAS
QUE REQUIEREN MOVIMIENTO DE TIERRA/ARENA Y FRACTURACIÓN DE ROCAS,
EXTRACCIÓN DE ÁRIDOS, CONSTRUCCIÓN Y ALGUNAS OTRAS LABORES. LOS
MATERIALES O PRODUCTOS QUE CONTIENEN SÍLICE REPRESENTAN UN PELIGRO EN LA
MEDIDA QUE ÉSTA ALCANCE UN TAMAÑO DE PARTÍCULA DE POLVO RESPIRABLE
(PARTÍCULAS MENORES A 10 MICRONES), YA QUE CUANDO SE INHALAN PARTÍCULAS
DE GRAN TAMAÑO ÉSTAS SON ATRAPADAS EN LOS NIVELES SUPERIORES DEL SISTEMA
RESPIRATORIO. PARA QUE SE GENERE SILICOSIS, LAS PARTÍCULAS INHALADAS DEBEN
SER DE PEQUEÑO TAMAÑO, SIENDO EN OCASIONES IMPERCEPTIBLES A SIMPLE VISTA.
29. SINTOMATOLOGIA
FALTA DE ALIENTO DESPUÉS DE ALGÚN ESFUERZO
TOS GRAVE
FATIGA
PÉRDIDA DE APETITO
DOLORES AL PECHO
FIEBRE
30. RUIDO
EXPOSICIÓN A RUIDO DE LOS TRABAJADORES EN SUS LUGARES DE
TRABAJO, PRODUCTO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES
LABORALES.
EL RUIDO PUEDE TENER EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LA SALUD AUDITIVA,
FÍSICA Y MENTAL; Y LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD AUDITIVA ES EL
PROBLEMA MÁS FRECUENTE. SIN EMBARGO, POR MOLESTO Y
DESAGRADABLE QUE RESULTE UN RUIDO NO SIEMPRE ES INUTIL.
31. PREXOR
¿QUE ES PREXOR?
ES UN PROTOCOLO QUE ENTREGA DIRECTRICES PARA EL DESARROLLO DE
PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO Y DE LA
SALUD, DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE AL
AGENTE DEL RUIDO. SUS PRINCIPALES OBJETIVOS SON: EVITAR DAÑOS EN
LA SALUD DE TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDO.
¿CUÁNDO SE APLICA PREXOR?
ESTE PROTOCOLO SE APLICA A TODOS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE A RUIDO, QUIENES
DEBIDO A LA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑAN, PUEDEN DESARROLLAR UNA
HIPOACUSIA SENSORIONEURAL LABORAL (HSNL) POR DICHA EXPOSICIÓN.
32. VIBRACIONES
DEPENDIENDO DE SU INTENSIDAD Y DE LA ZONA DE INCIDENCIA, PUEDEN
CAUSAR LESIONES Y TRASTORNOS A LOS TRABAJADORES.
SEGÚN LA OIT, LAS VIBRACIONES MECÁNICAS SON MOVIMIENTOS
TRANSMITIDOS AL CUERPO POR PARTE DE ESTRUCTURAS CAPACES DE
PRODUCIR EFECTOS PERJUDICIALES O MOLESTIAS SOBRE EL TRABAJADOR.
33. TMERT – TRASTORNOS MUSCULO
ESQUELETICOS
ES UN MODELO QUE ENTREGA DIRECTRICES PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
LOS TRASTORNOS MUSCULOEQUELÉTICOS (TME) DE EXTREMIDADES SUPERIORES
EN LAS EMPRESAS.
¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO TMERT?
POSTURA FORZADA: LAS POSTURAS FORZADAS Y LOS MOVIMIENTOS DE ALTA
FRECUENCIA, REALIZADOS POR LOS DISTINTOS SEGMENTOS DE LAS
EXTREMIDADES SUPERIORES DURANTE TAREAS REPETITIVAS, SON LOS
DETONANTES DEL MAYOR RIESGO DE TMERT.
34. RADIACION UV
EN EL MARCO DE LA LEY N° 20.096, EN EL ARTICULO 19 ESTABLECE LA
OBLIGACION DEL EMPLEADOR DE ADOPTAR TODAS LAS MEDIDAS
NECESARIAS PARA PROTEGER DE MANERA EFICAZ A LOS TRABAJADORES
CUANDO ESTEN EXPUESTOS A RADIACION ULTRAVIOLETA.
LA EXPOSICIÓN EXCESIVA Y/O ACUMULADA DE RADIACIÓN ULTRAVIOLETA,
PROVENIENTES DE FUENTES NATURALES O ARTIFICIALES, PRODUCE EFECTOS
DAÑINOS A CORTO Y LARGO PLAZO, PRINCIPALMENTE EN OJOS Y PIEL.
ÉSTOS DAÑOS VAN DESDE LAS QUEMADURAS SOLARES (ERITEMAS),
QUERATITIS ACTÍNICA Y ALTERACIONES DE LA RESPUESTA INMUNE
HASTA FOTOENVEJECIMIENTO, TUMORES MALIGNOS DE PIEL Y
CATARATAS A NIVEL OCULAR.
38. MANEJO MANUAL DE CARGA
EN EL MARCO DE LA LEY N° 20.001, EN LA CUAL SE REGULA EL PESO
MAXIMO DE CARGA HUMANA, SE HAN ESTABLECIDO MECANIMOS PARA SU
CONTROL, LOS CUALES SE ENCUENTRAN DESCRITOS EN EL REGLAMENTO
INTERNO.
39. DESPLAZAMIENTO POR EL AREA DE
TRABAJO
CAMBIOS SIMPLES EN LOS DESPLAZAMIENTOS PODRÍAN DISMINUI
SIGNIFICATIVAMENTE LOS ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD. CONOCE
ESTAS RECOMENDACIONES PARA EVITAR LAS CAÍDAS A NIVEL.
LAS CAÍDAS A NIVEL, SON EL TIPO DE CAÍDAS QUE SE DAN SOBRE EL
MISMO PLANO DE DESPLAZAMIENTO O, DESDE UNA ALTURA INFERIOR
A 1,8 M. POR EJEMPLO, CUANDO SE TROPIEZA CON UNA ALFOMBRA, SE
RESBALA EN UN PISO MOJADO O SE CAE DESDE UN ESCALÓN.
AUNQUE ESTAS PÉRDIDAS DEL EQUILIBRIO SUELEN SER SUBESTIMADAS,
PUES SE CONSIDERA QUE NO TIENEN CONSECUENCIAS GRAVES, ES
COMÚN QUE GENEREN ESGUINCES DE PRIMER, SEGUNDO O TERCER
GRADO; FRACTURAS; DESGARROS MUSCULARES; GOLPES O
CONTUSIONES EN DIFERENTES PARTES DEL CUERPO.
40. PARA TENER CONDICIONES SEGURAS, SE
DEBE TENER EN CUENTA:
REPARAR LOS PISOS DEFECTUOSOS
ILUMINAR CORRECTAMENTE TODOS LOS ESPACIOS
RECOGER Y ATAR LOS CABLES DE LOS COMPUTADORES
SEÑALIZAR LOS DESNIVELES O PLATAFORMAS
APLICAR MATERIAL ANTIDESLIZANTE EN ESCALERAS Y RAMPAS O CAMBIAR
LAS CINTAS ANTIDESLIZANTES DESGASTADAS
IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE ORDEN Y ASEO EN EL PUESTO DE
TRABAJO Y ZONAS CRÍTICAS COMO PASILLOS DE CIRCULACIÓN
CONCIENTIZAR AL PERSONAL DE ASEO Y MANTENIMIENTO PARA QUE
SEÑALICEN LOS PISOS MOJADOS
ASEGURAR LOS TAPETES DE MODO QUE NO TENGAN PLIEGUES QUE PUEDAN
HACER TROPEZAR A LOS COLABORADORES
INSTALAR PASAMANOS EN LAS ESCALERAS Y DESNIVELES.
41. HIGIENE PERSONAL,
RECOMENDACIONES
CUANDO HABLAMOS DE LA
HIGIENE LABORAL NO SOLO
TENEMOS QUE HACER
REFERENCIA A CÓMO LOS
TRABAJADORES DEBEN ACUDIR
A LOS PUESTOS DE TRABAJO, LA
SITUACIÓN EN LA QUE SE
ENCUENTRAN LAS
INSTALACIONES TAMBIÉN HAY
QUE TENERLA EN CUENTA.
ALGUNAS DE LAS MEDIDAS QUE PUEDEN TOMARSE EN LOS PUESTOS DE
TRABAJO PARA CUIDAR LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA EMPRESA SON:
• MANTENER EL PUESTO DE TRABAJO LIMPIO Y ORDENADO
• LAVARSE LAS MANOS REPETIDAS VECES
• UTILIZAR UNIFORMES DE ACUERDO CON LA TALLA DE LOS
TRABAJADORES Y EN UN BUEN ESTADO
• ASEGURARSE DE QUE LOS EQUIPOS DE TRABAJO QUE SE UTILIZAN SE
ENCUENTRAN EN BUENAS CONDICIONES.
• RECOGER DEBIDAMENTE LOS MATERIALES UTILIZADOS
42. PROCEDIMIENTO OPERACIONALES
UN PROCEDIMIENTO OPERATIVO, ES UN CONJUNTO DE INSTRUCCIONES
QUE DESCRIBE TODOS LOS PASOS Y ACTIVIDADES RELEVANTES DE UN
PROCESO O PROCEDIMIENTO.
SE DESCRIBEN PELIGROS, RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL.
EXISTE UN PROCEDIMIENTO PARA CADA OPERACIÓN, LOS CUALES DEBEN
SER DIFUNDIDOS POR SUS SUPERVISORES.
43. CONDUCTA DE AUTOCUIDADO
EL AUTOCUIDADO EN EL AMBIENTE DE TRABAJO ES LA CAPACIDAD DE LAS
PERSONAS PARA ELEGIR LIBREMENTE LA FORMA SEGURA DE TRABAJAR, SE
RELACIONA CON EL CONOCIMIENTO DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE
PUEDAN AFECTAR SU DESEMPEÑO Y/O PRODUCIR ACCIDENTES DE TRABAJO
O ENFERMEDADES PROFESIONALES.
44. ALCOHOL Y DROGAS
EVITAR LLEGAR AL LUGAR DE TRABAJO BAJO LA INFLUENCIA DEL ALCOHOL
O DROGAS, DE ESTAR EN ESAS CONDICIONES, AVISE Y NO CONCURRA AL
TRABAJO.
DE IGUAL FORMA, EVITAR EL CONSUMO EN EL LUGAR Y HORARIOS DE
TRABAJO.
45. IDENTIFICACION ASPECTOS
AMBIENTALES
SE DEBERAN IDENTIFICAR LOS ASPECTOS AMBIENTALES ASOCIADOS A CADA
UNA DE NUESTRAS ACTIVIDADES, CONSIDERAR QUE EL ASPECTO AMBIENTAL
NO IDENTIFICADO NO PODRA SER CONTROLADO.
CADA PROCESO DEBERA IDENTIFICAR SUS ASPECTOS AMBIENTALES A PARTIR DE
LA SIGUIENTE METODOLOGIA:
IDENTIFICAR LAS ÁREAS Y PROCESOS DE LA EMPRESA.
IDENTIFICAR LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN CADA ÁREA DEFINIDA.
PREPARAR UN LISTADO DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES IDENTIFICADOS
(CONSUMIDOS Y EMITIDOS) POR ÁREA, PARA SU POSTERIOR EVALUACIÓN.
UNA VEZ IDENTIFICADOS LOS ASPECTOS SE DEBERAN DESCRIBISR LOS
IMPACTOS QUE GENERAN CADA UNO DE ELLOS AL AMBIENTE.
