Presentacion

1. UNERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
Catedrático: Josué Donadin Álvarez Trejo
Asignatura: Sociología
Alumna: Karol Yoleni Murillo Acosta- 201910010153

2. La interacción social
La interacción social, es un fenómeno relacionado del acercamiento de los individuos que
permite el desarrollo cultural y educativo de los individuos dentro de la sociedad.

3. Tipo de relaciones sociales
Dentro de los tipos de relaciones que podemos encontrar están:
• Relación persona – persona.
• Relación Persona – Grupo.
• Relación Grupo – Grupo.

4. En el proceso de la interacción se pueden dar los siguientes
fenómenos:
 Liderazgo, en este proceso una persona toma el rol de guía de los demás integrantes del
grupo.
 Conformidad, aquella persona que recibe influencia del grupo.
 Cooperación, en la cual todos los individuos que interactúan en el grupo realizan
actividades para conseguir un solo fin.

5. Tipos de interacción social
Erving Goffman, el padre de la micro sociología, distingue dos tipos principales de interacción.
 Interacción enfocada.
 Interacción no enfocada.

6. Las cuatro categorías de interacción social.
 Intercambio.
 Competencia.
 Cooperación.
 Conflicto.

7. Vida cotidiana del ser humano
Existen dos razones que hacen que su estudio sea tan importante:
 En primer lugar, las rutinas cotidianas, con sus constantes interacciones con los demás,
estructuran y conforman lo que hacemos.
 En segundo lugar, el estudio de la interacción social en la vida cotidiana arroja luz sobre
las instituciones y sistemas sociales más amplios que de hecho dependen de las pautas
de interacción que mantenemos día a día.

8. Instituciones sociales de la vida cotidiana.
La sociedad está constituida por las llamadas “instituciones sociales”. La manera cómo
funcionan esas agrupaciones, que poseen objetivos concretos estructuras definidas y
funciones específicas, determinan en último caso el funcionamiento total de la sociedad. Las
instituciones sociales tienen como fin la satisfacción de las necesidades fundamentales de la
comunidad.

9. Las principales instituciones sociales son.
 La institución familiar
 La institución educativa
 La institución política
 La institución económica
 La institución religiosa

10. El estatus social.
Los seguidores dela micro sociología se han referido a la interacción social utilizando expresiones
extraídas del lenguaje del teatro. Una de ellas es el rol, introducido en la sociología por el filósofo y
sociólogo norteamericano George H. Mead.
Es la posición que una persona ocupa en la sociedad o en un grupo de personas. Existen cuatro tipos de
estatus:
 Estatus asignado
 Estatus adquirido
 Estatus objetivo
 Estatus Subjetivo

11. Grupos y organizaciones sociales.
¿Qué es un grupo social?
Es un conjunto de individuos que comparten ciertas características, interactúan unos con otros y poseen
un cierto sentimiento de identidad. Además, estas personas comparten ciertos roles en la sociedad.
Si un grupo de personas se congregan en un lugar sin tener ningún tipo de relación entre sí no se
consideran un grupo social. Decimos de ellos que son un agregado social.

12. Tipos de grupos
Dentro de los grupos existen estas dos divisiones, la cual se mide más allá de la agrupación,
sin dejar por menos el volumen, esta división es:
 Grupo primario: en este grupo las relaciones afectivas son más cercanas es decir que
existe un alto grado de intimidad entre sus miembros, dentro de esto podemos mencionar
la familia, los matrimonios, las parejas, etc.
 Grupos secundarios: en este grupo la formación se da por criterios institucionales, es
decir las posiciones que los individuos ocupan es más importante que en si lo que él
representa. En este grupo podemos mencionar todas las organizaciones o asociaciones.

13. Teoría de la organización
Tipos de teorías:
 Teoría de las relaciones humanas.
• Los grupos sociales que tienen una cultura definida o propia.
• El individuo siempre busca la pertenencia en más de un grupo sobre todo para ser
reconocido por ellos.
• Las personas son influenciables por el ambiente.
• Es necesario que los líderes busquen las motivaciones de los individuos o del grupo.

14. Teoría científica de Frederick Taylor
• Se enfatiza en las tareas.
• Su nombre se debe al intento de aplicar el método científico.
• Se utiliza la observación y medición.
• Debe existir un entrenamiento científico con miras a la resolución de un problema.
• Se basa en la observación de tareas sobre tiempos de realización.
Consta de tres objetivos:
-Estandarizar y racionalizar las actividades de producción
-El uso del sistema de administración científica.
-Separación de los elementos programación, concepción y ejecución de actividades.

15. Dentro de los principios de la administración científica se muestra.
• Especialización y división del trabajo.
• La administración vista como ciencia.
• Supervisión funcional.
• Presumir que el ser humano motivado por recompensas y salario.
• Determinar la mejor forma de hacer el trabajo.

16. Teoría clásica de la burocracia.
Elaborada por Max Weber, teniendo las siguientes características:
• Organizaciones con funciones formales que se dan por normas racionales, escritas y
legales, que determinan las relaciones de mando y formas de subordinación.
• División del trabajo en forma sistemática.
• Se establecen los niveles de cargo y obligaciones de acuerdo a su nivel jerárquico.
• Se dictan reglas y normas.
• Selección de personas en base a los méritos.
• Diferenciación entre la propiedad y la administración.
• Los participantes de la organización tienen están profesionalizados.