Gig Economy

1. ECONOMÍA
FUERZA LABORAL, BRECHAS
GENERACIONALES Y BONO DEMOGRÁFICO

2. INTEGRANTES DEL GRUPO
Kathleen Iveth Contreras 1027 – 08 – 6688
Heimer Axel Ramírez 1027 – 09 – 3080
Virgelandy N. Arias C. 1027 – 09 – 5018
Edgar Giovani Grajeda 1027 – 08 – 6945
Liza Gabriela de León 1027 – 07 – 3171
ECONOMÍA

3. ECONOMÍA GIG
Caracterizado por su fugacidad y brevedad, el "gig", como lo
conocen los anglosajones, es incluso más breve que el minijob.
Término procedente del mundo de la música, que suele referirse a las
actuaciones de pocas horas de un grupo musical en un pub y ahora se
remite al mundo laboral.
Tiene muchos nombres: economía de intercambio, economía de
concierto, economía de plataforma o, incluso, economía de los
pequeños encargos; pero suele conocerse, en los países anglosajones,
como la "gig economy“.

4. ¿QUÉ ES ECONOMÍA GIG?
La “Gig Economy” podría definirse como
una especie de mercado de trabajo en el que
predominan contratos a corto plazo, en el
que se desempeñan tareas puntuales y de
manera independiente.
Estos puestos de trabajo son diferentes a
los que tienen una duración fija ya que
cuentan con una flexibilidad de horarios y no
se encuentran tan regulados.

5. CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA
GIG
El concepto se refiere a
servicios como Uber, Airbnb,
Homeaway, Love Home Swap,
Lyft, BlablaCar y Amazon Flex,
entre otros, que crecen
vertiginosamente y han hecho
temblar los esquemas de
mercado de trabajo en diversas
industrias.

6. ¿QUÉ TIENEN EN COMÚN ESTAS
PROPUESTAS?
1. Conexión e
información.
2. La innovación es su
motor.
3. Flexibilidad Laboral.
4. Economía Peer to
peer o de intercambio.
5. Se hace difusa la
frontera entre trabajo y
ocio.
6. Formas de pago con
plásticos.
7. Se rompen fronteras.
8. Conflicto para el
estatus quo económico.
9.El trabajo llega a
ringtone.
10. Todos podemos ser
todo.

7. VENTAJAS DE LA ECONOMÍA GIG
1. Libertad: Tu eres tu propio jefe.
2. Flexibilidad: Tu decides cuando y donde
quieres trabajar.
3. Elección del cliente: Tu decides con quien
quieres trabajar.
4. Sin desplazamiento: Gracias al internet
puedes trabajar desde casa.
5. Haces lo que te apasiona.
6. Puedes utilizar un atuendo casual para
trabajar.
7. No hay políticas de oficina.
8. Puedes participar en diferentes proyectos y
con clientes de todo el mundo.

8. DESVENTAJAS DE LA ENCONOMÍA GIG
1. No hay ingreso mensual fijo.
2. No hay posibilidades de crecimiento
profesional.
3. No hay alguien con quien compartir ideas.
4. No obtienes beneficios o tiempo libre
remunerado.
5. Sin permiso de maternidad.
6. Tienes que hacer malabares con todos los
clientes.

9. BRECHAS GENERACIONALES
Las brechas generacionales es la diferencia que hay entre las
diferentes generaciones, en cuanto a su manera de pensar,
costumbres, estilos de vida, etc. Ya que el mercado laboral mundial
cambia a diario.

10. ESTILOS DE VIDA GENERACIONALES
Baby Boomers (1945-1981): Personas muy responsables con el
trabajo y productivos, posteriores a la segunda guerra mundial.

11. GENERACIÓN “X”
Generación “X” (1965-1981): Fueron personas que aceptaron
reglas y técnicas y vivieron la transición al cambio.

12. GENERACIÓN “Y”
Generación “y” (1982 – 1994): También llamados Millennials,
realistas y emprendedores, uso de la tecnología.

13. GENERACIÓN “Z”
Generación “Z”: Nacidos en 1994 a la fecha, nativos digitales,
dinámicos, desde su nacimiento existe el internet y la tecnología.

14. BONO DEMOGRÁFICO
Es la oportunidad que tiene un
país de potenciar su productividad
como consecuencia de un cambio
en la estructura de su población,
debido a la población joven
existente económicamente activa y
para que se genere crecimiento.