1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Buenos cronogramas de capacitaciones para 3
retroalimentación del personal constantemente.
Innovación en el área de bienestar laboral tanto de 2
los equipos de trabajo como en las relaciones
personales.
Eventuales incentivos tanto económicos como 3
reconocimientos.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Incompetencias en el perfil para el cargo asignado. 3
Sobre costos y perdidas por errores cometidos en los 3
procesos de la empresa.
Falta de una efectiva comunicación. 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Facilidades de ascenso y apoyo para seguir 3
estudiando.
Mejorar la situación económica por las buenas 3
retribuciones.
Ferias de trabajo para seleccionar personal
capacitado. 3
Desarrollar conocimientos en las nuevas tecnologías 3
que están de moda.
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Una mala restructuración en puestos de trabajo. 3
Falta de presupuesto para cumplir las obligaciones 3
de la empresa.
Despido masivo de empleados, recorte de personal. 3
Una mala relación interpersonal entre empleados. 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo