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ANALISIS DAFO

FORTALEZAS                                              IMPORTANCIA


Posee manual administrativo y actualizado de todos
los servicios que ofrece la empresa.                        2

Maneja un buen ambiente agradable tanto con los
clientes como con todos los trabajadores de la              3
empresa
La calidad de los servicios es bastante buena.
                                                            3

Brinda capacitaciones a los trabajadores y clientes a
cerca de la calidad de los servicios.                       3

Tiene una estructura organizativa formal , dentro de        2
la cual existen un departamento de recursos
humanos
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




DEBILIDADES                                             IMPORTANCIA
Evaluación del desempeño inadecuada                          3


No existe un programa de incentivo me motive a los              3
trabajadores por sus buenos logros dentro de la
empresa
No cuenta con un plan de contingencia para poder                3
ayudar a resolver los problemas a los trabajadores.

Copa oportunidad de escalar para los trabajadores.              3


Falta de publicidad.                                            2



Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
OPORTUNIDADES                                         IMPORTANCIA


Mejora a la atención al cliente.                          3


Mejorar la imagen a la compañía.                          3


Mejoramiento del espíritu de equipo y cooperación.        3


Oportunidad de incrementar la rentabilidad de la          2
empresa a través de la mejora continúa de la buena
atención al cliente y productividad.


Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo




AMENAZAS                                              IMPORTANCIA


Fuga de un capital humano a otras empresas si no          3
se brinda la motivación adecuada

Desmotivación y desanimo de los trabajadores por el       3
bajo incentivo.
Falta de recursos para realizar actividades.              3


Recargos de horas de trabajo.                             3




Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

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  • 1. ANALISIS DAFO FORTALEZAS IMPORTANCIA Posee manual administrativo y actualizado de todos los servicios que ofrece la empresa. 2 Maneja un buen ambiente agradable tanto con los clientes como con todos los trabajadores de la 3 empresa La calidad de los servicios es bastante buena. 3 Brinda capacitaciones a los trabajadores y clientes a cerca de la calidad de los servicios. 3 Tiene una estructura organizativa formal , dentro de 2 la cual existen un departamento de recursos humanos Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo DEBILIDADES IMPORTANCIA Evaluación del desempeño inadecuada 3 No existe un programa de incentivo me motive a los 3 trabajadores por sus buenos logros dentro de la empresa No cuenta con un plan de contingencia para poder 3 ayudar a resolver los problemas a los trabajadores. Copa oportunidad de escalar para los trabajadores. 3 Falta de publicidad. 2 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
  • 2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA Mejora a la atención al cliente. 3 Mejorar la imagen a la compañía. 3 Mejoramiento del espíritu de equipo y cooperación. 3 Oportunidad de incrementar la rentabilidad de la 2 empresa a través de la mejora continúa de la buena atención al cliente y productividad. Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo AMENAZAS IMPORTANCIA Fuga de un capital humano a otras empresas si no 3 se brinda la motivación adecuada Desmotivación y desanimo de los trabajadores por el 3 bajo incentivo. Falta de recursos para realizar actividades. 3 Recargos de horas de trabajo. 3 Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo